စစ်ရေး Pay ကိုမှဘက်စုံလမ်းညွှန်

by လှံတံကိုလုပ်ပိုင်ခွင့်များ

အဘယ်အရာကိုစုဆောင်းရေးဘယ်တော့မှမစစ်ဘက်ဆိုင်ရာ Pay ကိုအကြောင်းပြော

စစ်တပ်လစာအားလုံးကြောင်းမဆိုးပေမယ့်ဖြစ်စေ, ရှိသမျှကြီးမဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အထက်တန်းကျောင်းပိုကောင်းတဲ့စတင်လုပ်အားခကိုရှာဖွေရန်မလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်အတူစုဆောင်းဘို့ဒါဟာခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ အလားတူအရပ်သားအလုပ်လုပ်ခနှိုင်းယှဉ်တဲ့အခါမှာသို့ရာတွင်အရေးကြီးသောနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအထူးပြုအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားအတွေ့အကြုံအနှစ်နဲ့စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များအတွက်ပြုလုပ်သမျှသောအလွန်ကြီးစွာသောမဟုတ်ပါဘူး။

စစ်တပ်အခြေစိုက်စခန်း Pay ကိုအခွန်-အခမဲ့မဟုတ်

လူတိုင်းအခြေစိုက်စခန်းလစာရရှိသွားတဲ့နှင့်မသက်ဆိုင်သင်၌ရှိကြ၏ဘယ်အရာကိုစစ်မှုထမ်း၏တူညီသောပါပဲ။

ဒါဟာတစ်ဦးချင်းရဲ့ရာထူးနှငျ့သငျန်ဆောင်မှုအတွက်ရောက်ခဲ့ဖူးနှစ်ပေါင်း၏နံပါတ်ပေါ်အခြေခံပြီးရဲ့။

သငျသညျတက်ကြွစွာသတ်မှတ်ထားသောအမှုဆောင်နေကြသည်မဟုတ်လျှင် base လစာ taxable ဖြစ်ပါတယ် အခွန်လွတ်တိုက်ခိုက်ရေးဇုန် ။ သင်သည်သင်၏အခြေခံလစာအပေါ်ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်, လူမှုဖူလုံရေး, Medicare နှင့်ပြည်နယ်အခွန်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျပြည်နယ်အတွင်းတပ်စွဲနေကြသည်မဟုတ်လျှင်အနည်းငယ်အခြားသူတွေကအခွန်မည်မဟုတ်စဉ်တချို့ကပြည်နယ်များ, စစ်တပ်လစာအခွန်မပေးပါဘူး။ သင်သည်သင်၏ "အဖြစ်စစ်တပ်ဘဏ္ဍာရေးနှင့်အတူစာရင်းပြုစုသောပြည်နယ် အရာရှိတဦးကနေအိမ်သို့ " သင်အောက်မှာလဲကြပြည်နယ်အခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပါလိမ့်မယ်။

စောင့်တပ်နှင့်အရံ

အခြေခံလေ့ကျင့်ရေးနှင့်အလုပ်အကိုင်ကျောင်း, သို့မဟုတ်အခြားအချိန် (ဥပမာနှစ်ပတ်အတွင်းအဖြစ်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းတက်ကြွတာဝန်လေ့ကျင့်ရေး, ဒါမှမဟုတ်အသုံးချလျှင်) အချိန်ပြည့်တာဝန်ဖျော်ဖြေစဉ်အတွင်းစောင့်တပ်ဖွဲ့နှင့်ဘေးမဲ့တောအဖွဲ့ဝင်များကတက်ကြွစွာတာဝန်အဖွဲ့ဝင်ကဲ့သို့တူညီသောလစာရရှိကြသည်။ တနင်္ဂနွေလေ့ကျင့်စဉ်အတွင်းသို့သော်လစာစကေးကွဲပြားခြားနားသည်။ စောင့်တပ် / ဘေးမဲ့တောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီတနင်္ဂနွေလေ့ကျင့်ခန်းများအတွက်လစာ၏လေးရက်ပေါင်းတန်ဖိုးရှိလက်ခံရရှိသည်။

နှစ်ပတ်လည် Pay ကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း

နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းကွန်ဂရက်လစာစစ်ရေး်ထမ်းများအတွက်ပေါ်ပေါက်ဆံ့သောကာကွယ်ရေးသင့်လျော်သောအက်ဥပဒေနှင့်ကာကွယ်ရေးခွင့်ပြုချက်အက်ဥပဒေ, ဖြတ်သန်းပါတယ်။

ဒါဟာအရပ်သားအစိုးရလစာနောက်ကွယ်မှဝေးလွန်းကျန်ရစ်ထံမှစစ်တပ်လစာစောင့်ရှောက်ကူညီပေးဖို့ချိန်ညှိပေမယ့်နိုင်ငံရေးအပျေါမှီခိုဖြစ်ပါတယ်ရောက်လာပါတယ်။

အရပ်ဘက် Pay ကို vs. စစ်ရေး Pay ကို

အရပ်သားလစာနှင့်နှိုင်းယှဉ်တဲ့အခါသင်စစ်တပ်လစာမျှတသောလျော်ကြေးဖြစ်စဉ်းစားပါဖြစ်စေမတိကျသောအပါအဝင်အများအပြားအချက်များပေါ်တွင်မူတည်သည် စစ်တပ်အလုပ် သင်တို့အဘို့အ sign up ကိုသော။

အဆိုပါ techie အလုပ်အကိုင်တချို့ကအရပ်သားကဏ္ဍနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါနညျးလှနျး, အဖြစ်နှိုင်းယှဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု (အရာရှိ / စီနီယာ NCO) အလုပ်အကိုင်အနည်းငယ်ရှိပါတယ်။ သငျသညျစုစုပေါငျးလျော်ကြေးငွေကိုကြည့်သောအခါမူကား, ကျွန်တော်တို့ကိုအများကြီးတော်တော်လေးနီးစပ်ဖြစ်ကြသည်။

သင့်ရဲ့ MOS / AFSC / ခဲ့သည် Rating (သို့မဟုတ်စစ်တပ်ပူးပေါင်းများ၏သူတွေကိုစဉ်းစားတွေးခေါ်ဘို့သင့်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားနေတဲ့တဦးတည်း,) သင်အလုပ်လုပ်ချင်သောဧရိယာ၌အတွက်အွန်လိုင်းနှင့်အမျိုးအစားအမေရိကားရဲ့ယောဘသည်ဘဏ်မှာကြည့်ပါ။ တော်တော်လေးသူတို့ထဲကအများစုဟာများအတွက်လစာ၏အကွာအဝေးအံ့သြစရာ, သင်ကအတှေ့အကွုံသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးဘဲ, သင်တို့ငှားရမ်းနေနှင့်တာဝန်ခံ၏အခမဲ့, သငျသညျကိုကိုထောက်ပံ့ပေးသောကြောင့်နောက်ထပ်အရည်အချင်းများအများအပြားအရပ်သားအလုပ်အကိုင်များ, အားသာချက်တစ်ခု၏စစ်တပ်၏ ပို. ပင်လိုအပ်ဆင်ခြင်သောအခါ။

အထက်တန်းကျောင်းထဲကမကြာသေးမီကတစ်စုံတစ်ဦးအတွက်, ကန့်သတ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်တကွ, စစ်တပ်လစာစကေးတရားမျှတတဲ့ထက်ပိုပါတယ်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ကောလိပ်ဒီဂရီ (စစ်တပ်အဘို့ပေးချေမည်ဖြစ်သော်လည်း), ပေါင်း (အရမ်းများအတွက်ပေးဆောင်) နည်းပညာဆိုင်ရာသင်တန်း, ပေါင်း 8-10 နှစ်ပေါင်းအလုပ်အတွေ့အကြုံကိုရရှိသွားတဲ့နှင့်အချို့သောလယ်ယာနည်းနည်းညှိုးနွမ်းမှစတင်သည်နှင့်တပြိုင်နက်။ ဒါပေမယ့်ကွတ်, အဝတ်လျှော်ခြင်းနှင့်ဗာအထူးကု, ထောက်ပံ့ရေး, အဒ်မင်တူသောအလုပ်အကိုင်များအဘို့, လစာတော်တော်လေးနှိုင်းယှဉ်ဖြစ်ပါတယ်။

တိုက်ခိုက်ရေးလက်နက်, သင်တစ်ဦးကအရပ်သားနှင့်ညီမျှမတှေ့နိုငျ, ဒါကြောင့်သင်ဖို့ကအဘယ်အရာကိုနှိုင်းယှဉ်နိုင်သလဲ သင်တစ်ဦးရေနံတင်သင်္ဘောသို့မဟုတ်ရေငုပ်သင်္ဘောများဖြစ်လိုလျှင်စစ်တပ်ကမြို့ထဲတွင်သာဂိမ်းဖြစ်တယ်, သင်လုပ်ဖို့ကိုချစ်ထူးခြားတဲ့အလုပ်၏ intangible အကျိုးကျေးဇူးများကိုရရှိခြင်းဖြစ်ပါသည်။

သင့်ရဲ့ Pay ကိုနှင့်သင်တို့၏ပထမဦးဆုံးလစာ

တိုက်ရိုက် Deposit စစ်တပ်လစာများအတွက်မဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျပြီးသားသင်သည်အခြေခံလေ့ကျင့်ရေးဘို့ချန်ခြွင်းမတိုင်မီဖွင့်လှစ်မယ့်ဘဏ်အကောင့်ရှိသည်, သင်နှင့်အတူသင့်အကောင့်သတင်းအချက်အလက်နှင့်တစ်ဦး ATM စက်များ / debit card ကိုဆောင်ကြဉ်းသင့်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ In-အပြောင်းအလဲနဲ့စဉ်အတွင်း, သင်သည်သင်၏စစ်တပ်လစာစတင်စာရွက်စာတမ်းဖြည့်စွက်ပါလိမ့်မယ်။ စစ်ရေး်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီလ 1st နှင့် 15 ရက်နေ့တွင်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ထိုနေ့ရက်ကာလ non-တာဝန်နေ့၌လဲကြလျှင်, သင်ရှေ့, တာဝန်နေ့၌ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ သင့်ရဲ့လစာတိုက်ရိုက်-အပ်နှံသင့်ရဲ့ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီတော့အခါသင်သည်သင်၏ပထမဆုံးလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်နည်း ပထမဦးဆုံးလစာအပြည့်အဝရက်ပေါင်း 30 ဆိုက်ရောက်ပြီးနောက်သည်အထိအပ်နှံမည်မဟုတ်ကြောင်းခန့်မှန်းကြသည်။ သင်သည်ထိုမတိုင်ခင်ပေးဆောင်နေမယ်ဆိုရင်အဲဒီလမ်း, ဒါကြောင့်မမျှော်လင့်တဲ့အံ့အားသင့်ရဲ့, ထိုသို့တစ်ခုလုံးကိုရက်ပေါင်း 30 ကြာလျှင်, သငျသညျဘာပဲဖြစ်ဖြစ်မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်ယျ။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်ပထမဦးဆုံးလစာသင်မှတ်မှာသင်တို့ဆီသို့လာမယ့်ပါပြီရှိသမျှသောလစာဆံ့မည်ဖြစ်သည်။

မှီခိုခြင်းမရှိဘဲစုဆောင်းသည်, သာအခြေစိုက်စခန်းလစာ, ကိုဆိုလိုသည်။ မှီခိုသူနှင့်အတူသူတို့အဘို့, ကအခြေစိုက်စခန်းလစာနှင့်အိုးအိမ်စရိတ်ဆိုလိုသည်။ သင်၏ပဌမလစာသင်တက်ကြွစွာတာဝန်အပေါ်ဖြစ်ခဲ့ဘူးပါတယ်ကာလ၏အရေအတွက်လိုလားသူ rated ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဟုတ်ပါတယ်, အခွန်နှင့် (ထိုကဲ့သို့သောစသည်တို့ကိုထိုကဲ့သို့သောဖိနပ်အပြေးအဖြစ် Non-ပြဿနာပစ္စည်းများများအတွက်ဖြတ်တောက်, ဆပ်ပြာ, ခေါင်းလျှော်ရည်, ရေချိုးခန်း, ကဲ့သို့သော) အခြားဖြတ်တောက်ထုတ်ယူနေကြတယ်။

အိမ်ရာ Allow နှင့်စားနပ်ရိက္ခာ Allow

အချို့သောအခြေအနေများတွင်စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များ Off-အခြေစိုက်စခန်းအသက်ရှင်ရန်တစ်ဦးစရိတ်အဖြစ်အစားအစာဝယ်ယူရန်အနေနဲ့ထောက်ပံ့ကြေးပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ အသေးစိတ်:

အထူးချေ

အခြေခံပညာ Pay ကို, အပြင် အိမ်ရာအဘို့အခြေခံပညာ Allow ဝမ်းစာအဘို့နှင့်အခြေခံပညာ Allow, စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များတစ်ဦးချင်းစီအခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီးပေးဆောင်အထူးသို့မဟုတ်မက်လုံးပေးလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ & သွားဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိ Pay ကို

ဝန်ဆောင်မှုသူတို့နှစ်များပေါ်မူတည်ပြီး, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ပါးစပ်တွင်းအရာရှိများတစ်ဦး variable ကိုအထူးလစာရရှိကြသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိချုပ် Pay ကိုအုပ်ချုပ်အဆိုပါညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7 သင်၏အနားမှာဖြစ်ပါတယ်ဘုတ်အဖွဲ့-လက်မှတ်ရဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိများနှင့်ပါးစပ်တွင်းအရာရှိများထက်ပိုခံယူထို့အပြင်အခန်း 64. သွားဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိ Pay ကိုအုပ်ချုပ်အဆိုပါညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 6 ဖြစ်ပါတယ်။

တိရိစ္ဆာန်ဆရာနှင့်မျက်မှန်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကလည်း

Vets နှင့်မျက်စိ-ဆရာဝန်များကသာအပိုမက်လုံးပေးလစာရ။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 7 ဖြစ်ပါတယ်။

ဗျောလံတီအထူး Duty Pay ကို

သက်ဆိုင်ရာအထူးသဖြင့်ဝန်ဆောင်မှု၏အတွင်းရေးမှူး designated အထူးတာဝန်များထမ်းဆောင်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များကအထူးတာဝန်လစာခွင့်ပြုရန်လိမ့်မည်။ ဒီအထူးလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီသောသူအချို့အလုပ်အကိုင်ဥပမာ, ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးစစ်သားစုဆောင်းရေးဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, (ထိုလေတပ်အတွက်) ။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 8 ဖြစ်ပါတယ်။

ရေငုပ် Pay ကို

ငုပ်ဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အဘယ်သူသည်၎င်းတို့၏ပုံမှန်စစ်ရေးတာဝန်များ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ်ရေငုပ်လုပ်ငန်းတာဝန်များဖျော်ဖြေဖို့အထူးအမိန့်အပေါ်ထားရှိကြသူတစ်ဦးချင်းစီရေငုပ်လစာခွင့်ရှိသည်။ အဆိုပါလစာအတွေ့အကြုံကိုအဆင့်တာဝန်အမျိုးအစားနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ဌာနခွဲပေါ် မူတည်. သိသာစွာကွဲပြားခြားနားသည်။ ဒါဟာအများဆုံးပမာဏကိုရေတပ်တံဆိပျခွငျးအားဖွငျ့ရရှိခဲ့ကြောင်းအံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 11 ဖြစ်ပါတယ်။

နျူကလီးယားအရာရှိချုပ် Pay ကို

ရေတပ်နျူကလီးယားအရာရှိတွေဟာသူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုကတိကဝတ်တိုးချဲ့များအတွက်ကနဦးဆုကြေးငွေနှင့်နှစ်စဉ်မက်လုံးပေးလစာနှစ်ဦးစလုံးလက်ခံရရှိသည်။ အဆိုပါနှစ်စဉ်မက်လုံးပေးလစာရေတပ်များ၏အတွင်းရေးမှူးချုပ်ကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 12 ဖြစ်ပါတယ်။

ရေတပ်တပ်မှူးများ

ရေတပ်ရဲ့အတွင်းရေးမှူးများကသတ်မှတ်ထားသောသင်္ဘောသို့မဟုတ်ယူနစ်ကျော်တစ်ဦးတပ်မှူးအဖြစ်တာဝန်တာဝန်ပေးသည့်အခါရေတပ်အရာရှိများအို-6 ၏လစာတန်းနှင့်အောက်လစဉ်အထူးလစာရရှိကြသည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 13 ဖြစ်ပါတယ်။

ပြည်ပတိုးချဲ့ Pay ကို

တည်နေရာနှင့်အလုပ်အကိုင်ပေါ် မူတည်. အဖွဲ့ဝင်များဝင်ရောက်ခဲ့သည်, ဆန္ဒအလျောက်တစ်ခုရေခြားမြေခြားဧရိယာ၌မိမိတို့၏တာဝန်တိုးချဲ့များအတွက်လစဉ်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိရန်အခွင့်အာဏာနိုင်ပါသည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 14 ဖြစ်ပါတယ်။

လေကြောင်းဆက်လက် Pay ကို

လေကြောင်း (ပျံ) အရာရှိများမှမရရှိနိုင်ပါကဤလစာ, သူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုတာဝန်တိုးချဲ့တဲ့သူအို-6 ၏လစာတန်းအောက်တွင်တစ်ဦးနှစ်ပတ်လည်မက်လုံးပေးလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 15 ဖြစ်ပါတယ်။

အင်ဂျင်နီယာနှင့်သိပ္ပံအရာရှိချုပ်ဆက်လက် Pay ကို

အင်ဂျင်နီယာများသို့မဟုတ်သိပ္ပံပညာရှင်များအဖြစ်အမှုဆောင်ပြန်တမ်းအရာရှိတွေ, သူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုကတိကဝတ်တိုးချဲ့များအတွက်ဆက်လက်လစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 16 ဖြစ်ပါတယ်။

နိုင်ငံခြားရေး Duty Pay ကို

48 တဆက်တည်းပြည်နယ်နှင့်ကိုလံဘီယာ၏ခရိုင်အပြင်ဘက်ဒေသများဖို့တာဝန်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များ, နိုင်ငံခြားတာဝန်လစာလက်ခံရရှိရန်အခွင့်အာဏာနေကြသည်။ လစာပမာဏကိုရာထူးအပေါ်အခြေခံသည်။ ဒါဟာသူတို့နေထိုင်သူတစ်ဦးဖြစ်သောတစ်ပြည်နယ်သို့မဟုတ်နိုင်ငံအတွက်တပ်စွဲလျှင်တစ်ဦးချင်းကဤလစာမခံမယူနိုင်သောမှတ်သားဖို့စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါတယ်။ ဒါကြောင့်ပြည်နယ်အတွင်းတပ်စွဲလျှင်ဥပမာ, ဟာဝိုင်ယီ၏တရားဝင်နေထိုင်သူဖြစ်ပြီးသူစစ်ဘက်၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး, ဒီလစာလက်ခံရရှိမဟုတ်ဘူး, ဒါပေမယ့်ဟာဝိုင်ယီကျွန်းတစ်နေထိုင်သူမဟုတ်သူအခြားစစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည်, လစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အချို့သောသတ်မှတ်ထားသောနေရာများတွင်ဆင်းရဲဒုက္ခကိုတာဝန်လစာနေရာများတွင်သတ်မှတ်ထားပြီ, ထိုအရပ်တပ်စွဲအဖွဲ့ဝင်များကတစ်လလျှင်ပိုပြီးခံယူနိုင်ပါတယ်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 17 ဖြစ်ပါတယ်။

ပင်လယ်ပြင် Pay ကို

စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါသည်တဲ့သင်္ဘောပေါ်မှာစတင်ခဲ့ ပင်လယ်လစာ တစ်လလျှင် $ 620 မှတစ်လလျှင် $ 50,00 ထံမှပမာဏသာရှိအထိ။ ရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေးပမာဏကို Logged ပင်လယ်တာဝန်၏နှစ်ပေါင်းရာထူးနဲ့နံပါတ်ပေါ်အခြေခံသည်။ အပိုဆောင်းပမာဏကိုလည်း 36 ကျော်ဆက်တိုက်လလောက်အိုးစတင်ခဲ့ခဲ့ကြသူပုဂ္ဂိုလ်များမှချီးမြှင့်နိုင်ပါသည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 18 ဖြစ်ပါတယ်။

နိုင်ငံခြားရေးဘာသာစကားကိုကျွမ်းကျင်မှု Pay ကို

နိုင်ငံခြားဘာသာစကားသင်တန်းကိုလက်ခံရရှိခဲ့ကြပြီးနိုင်ငံခြားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်မယ့်အလုပ်အကိုင်အဖို့တာဝန်နေသောစစ်တပ်အင်္ဂါများကိုလစဉ်နိုင်ငံခြားရေးဘာသာစကားကိုကျွမ်းကျင်မှု Pay ကိုလက်ခံရရှိသည်။ ဒါဟာထိန်းသိမ်းထားစာကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်အပေါ်သို့ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ထို့အပြင်ကာကွယ်ရေးဦးစီးဌာန၏အရေးပါဖြစ်စဉ်းစားမယ့်ဘာသာစကားမှာကျွမ်းကျင်နေသောအခြားစစ်အဖွဲ့ဝင်များလည်းနေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ဘာသာစကားမှာစာကျွမ်းကျင်မှုကိုထိန်းသိမ်းရန်အဖြစ်, ဒီလစဉ်လစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 19 ဖြစ်ပါတယ်။

လေကြောင်း retention အပိုဆု

တစ်ဦးလေကြောင်းအရာရှိ အပေါ်ဆက်လက်ရေးသားထားသောကတိကဝတ်စေသည်ဘယ်သူ တက်ကြွတာဝန် မိမိတို့၏ကတိကဝတ်ထက် ကျော်လွန်. , သူတို့ကမှကျူးလွန်နောက်ထပ်နှစ်ပေါင်း၏နံပါတ်ပေါ် မူတည်. တစ်ဦးလေကြောင်း retention အပိုဆုလက်ခံရရှိရန်အခွင့်အာဏာနိုင်ပါသည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 20 ဖြစ်ပါတယ်။

လေယာဉ် Pay ကို

လေယာဉ်လစာတာဝန်အဆင့်အတန်းများနှင့်ရာထူးပေါ်မူတည်ပြီးမကြာခဏပုံမှန်လေယာဉ်တင်လေယာဉ်တွင်ပါဝင်ရန်လိုအပ်နေသောစစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များအခွင့်အာဏာသည်။ လေကြောင်းအလုပ်ရှာဖွေရေးယ့ Pay ကိုလက်ခံရရှိအရာရှိများ, လေယာဉ်လစာလက်ခံရရှိရန်အခွင့်မရှိပါ။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 22 ဖြစ်ပါတယ်။

ရေငုပ်သင်္ဘော Pay ကို

တစ်ဦးရေငုပ်သင်္ဘောပေါ်မှာတာဝန်တာဝန်ပေးအပ်ရေတပ်အမှုထမ်းရေငုပ်သင်္ဘော Pay ကိုပေးဆောင်ရမည့်အခွင့်အာဏာနေကြသည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 23 ဖြစ်ပါတယ်။

အန္တရာယ်ရှိသော Duty Pay ကို

ဤ ", ရန်လိုမုန်းတီးမှုမီးသတ် Pay ကို" နဲ့လေ့ရှုပ်ထွေးသော်လည်းအမှန်တကယ်အတွက်နှစ်ခုလုံးဝသီးခြားအရာဖြစ်ကြ၏ချေ။ အန္တရာယ်ရှိသောတာဝန်လစာဟာသူတို့ရဲ့အလွန်သဘာဝအားဖြင့်အန္တရာယ်ရှိသောဖြစ်ရသောတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်သောသူပုဂ္ဂိုလ်များမှပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ငွေပေးချေမှုသည်လေထီးလေယာဉ်ကုန်းပတ်တာဝန်များကို, ဖြိုဖျက်တာဝန်, စမ်းသပ်စိတ်ဖိစီးမှုစေတနာ့ဝန်ထမ်း (အရှိန်, အနိမ့်ဖိအားမြင့်မားဖိအား, etc), အဆိပ်သင့်လောင်စာသို့မဟုတ်ပိုးသတ်ဆေးပါဝင်သောတာဝန်နှင့်အန္တရာယ်ဗိုင်းရပ်စ်များ, ဘက်တီးရီးယား, ဒါမှမဟုတ်နှငျ့ပတျသကျသောတာဝန်များကိုကိုရည်မှတ်သောသူတို့သည်ဖျော်ဖြေတာဝန်များကိုအဘို့အခွင့်အာဏာရှိပါသည် ဓါတုဗေဒ လက်နက်များ ။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 24 ဖြစ်ပါတယ်။

မိသားစု Separation Allow

(s) ကိုမှီခိုအစိုးရစရိတ်မှာသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏အတူလိုက်ပါဖို့အခွင့်ရနေကြသည်မဟုတ်ရှိရာတည်နေရာမှရက်ပေါင်း 30 ၏ပိုလျှံနေတဲ့ကာလအဘို့မိမိတို့ဥပဒေရေးရာမှီခိုရာမှကွဲကွာနေသောစစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကမိသားစုခွဲခြာထောက်ပံ့ကြေးလက်ခံရယူအခွင့်အာဏာသည်။ FSA-1 နှင့် FSA-2: စရိတ်နှစ်မျိုးရှိပါသည်။ တစ်ဦးကအဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦးစလုံးကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကသူတို့အသစ်တည်နေရာအတွက် On-အခြေစိုက်စခန်းနေထိုင်မပြုစေခြင်းငှါလာသောအခါအမျိုးအစား 1 ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာညီမျှမယ့် အခြေခံစရိတ် မှာ "မှီခိုခြင်းမရှိဘဲ" မှုနှုန်းမှာအိမ်ရာ (ထားလိုက်ပါ) သည်။ ဒါဟာနောက်ထပ်အိမ်ထောင်စုများအတွက်ငှားခြင်းနှင့် utilities များအတွက်ပေးဆောင်ကိုကူညီဖို့ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါတယ်။ အဖွဲ့ဝင် 30 ရက်များ၏ပိုလျှံနေတဲ့ကာလအတွက်ဆိတ်ကွယ်ရာဥပဒေရေးရာမှီခိုနေသည့်အခါ FSA-2 ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဝေးမိသားစုဝင်များထံမှသီးခြားအိမ်ထောင်စုထိန်းသိမ်းခြင်းတို့အတွက်မြှုတ်သည့်ဖွစျပှားကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆောင်အတွက်အကူအညီများပေးဖို့ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါတယ်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 27 ဖြစ်ပါတယ်။

တိုက်ခိုက်ရေး Pay ကို

ဖို့တာဝန်တစ်ခုသို့မဟုတ်တိုက်ခိုက်ရေးဇုန်မှတပ်ဖြန်တစ်ဦးကအဖွဲ့ဝင်တိုက်ခိုက်ရေးလစာလက်ခံရရှိပါတယ်။ ဖို့တာဝန်တစ်ခုသို့မဟုတ်တိုက်ခိုက်ရေးဇုန်များတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိလည်းအခွန်အားသာချက်ကိုအစပျိုးလိုက်ခြင်းအစပျိုးလိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။

အဝတ်အစား Allow

ကနဦးနှင့်နှစ်စဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု: အဝတ်အစားစရိတ်နှစ်မျိုးရှိပါသည်။ အချို့သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်, ဝန်ဆောင်မှုယူနီဖောင်းတစ်စစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ကနဦးဝေစုကိုထုတ်ပြန်နိုင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်သောအခါ, ကနဦးအဝတ်အစားထောက်ပံ့ကြေးပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ စရိတ်ယူနီဖောင်းပစ္စည်းများလက်လီကုန်ကျစရိတ်အပေါ်မှာအခြေခံများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီဝန်ဆောင်မှုအဘို့နှင့်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းဘို့မတူဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင် (ထိုကဲ့သို့သောတီးဝိုင်းကဲ့သို့) အထူးလုပ်ငန်းတာဝန်များအဘို့, ဒါမှမဟုတ်တာဝန်အပေါ်အရပ်သားအဝတ်အစားဝတ်ဆင်ရန်လိုအပ်သည်သူတို့အဘို့မြောက်မြားစွာဖြည့်စွက်အဝတ်အစားစရိတ်ရှိပါတယ်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 29 (အရာရှိအခန်း 30) ဖြစ်ပါတယ်။

အထူး "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ" Allow

အခြို့သော "အထူး" ရာထူးအတွက်စစ်ဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့ဝင်များစကားမစပ်နှင့်ဖျော်ဖြေရေးကုန်ကျစရိတ်နှင့်အတူကူညီပေးဖို့အထူးပုဂ္ဂိုလ်ရေးထောက်ပံ့ကြေးလက်ခံရယူ: ဒီနေရာမှာစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ "ကောင်းတဲ့အချက်ကတော့" ပါပဲ။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 31 ဖြစ်ပါတယ်။

ပြင်းထန် Pay ကို

involuntarily န်ဆောင်မှုအနေဖြင့်ကွဲကွာခံနေရစဉ်တစ်ခုမှုးမတ်ဥတုကိုလက်ခံရရှိသူကိုခြောက်လနှစ်ကျော်နှင့်အတူအဖွဲ့ဝင်များ, ဒါပေမယ့်ဝန်ဆောင်မှု၏ထက်နည်းနှစ်ပေါင်း 20, (စသည်တို့ကို "ထဲကတက်-or-system ကို" ချဆွဲ) လည်းခေါ် (ကပြင်းထန်လစာလက်ခံရရှိ အတင်းအဓမ္မခွဲခြာလစာ ဟာသူတို့ရဲ့နှစ်စဉ်အခြေခံလစာ, သူတို့ကပြီးစီးခဲ့ပါပြီနှစ်ပေါင်းဝန်ဆောင်မှု၏အဆပမာဏ၏ 10 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်ညီမျှ) ။ အဲဒီမှာဒီလစာအပေါ်အများအပြားအသေးစားန့်သတ်ချက်များဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ဤဆောင်းပါး၌ဖုံးလွှမ်းရန်လည်းမြောက်မြားစွာသော "မိမိဆန္ဒအလျောက်," သို့မဟုတ် "အတင်းအဓမ္မ" ခွဲ, ဖုံးလွှမ်းရာ၏သာဓက။ တိကျသောမေးခွန်းများကိုကာကွယ်ရေးဘဏ္ဍာရေးနှင့်စာရင်းကိုင်ဝန်ဆောင်မှုမှညွှန်ကြားရပါမည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 35 ဖြစ်ပါတယ်။

ဆင်းရဲဒုက္ခကို Duty Pay ကို

စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကတာဝန်ကျရာနေရာများတွင်ခဲခြို့ Duty Pay ကိုရရှိနိုငျသေချာသော "အခက်အခဲတွေ" ကိုတာဝန်ပေး။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 17 ဖြစ်ပါတယ်။

အငြိမ်းစား Pay ကို

20 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုနှစ်ပေါင်းဝတ်ပြုနှင့်၎င်းတို့၏အခြေစိုက်စခန်းတစ်ခုသောအဘို့ကိုအနားယူနှင့်လက်ခံရရှိသူကိုစစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကသူတို့ဘဝ၏ကျန်များအတွက်တစ်ဦးချင်းစီလပေးဆောင်။ စစ်တပ်အငြိမ်းစားလစာနှင့် ပတ်သက်. အသေးစိတ်အတွက်တွေ့မြင် စစ်ဘက်ဆိုင်ရာအငြိမ်းစား Pay ကိုနားလည်ခြင်း ။

Reenlistment ဆုကြေးငွေ

တစ်ဦး၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ reenlistment ဆုကြေးငွေ အရေးပါရှားပါးမှုကြုံနေရသည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အသို့ reenlist မှအဖွဲ့ဝင်များကသွေးဆောင်ရန်။

ယေဘုယျအားပြန်လည်စစ်သားစုဆောင်းရေးဆုကြေးငွေ သာ. , အခက်ခဲအချိန်ဝန်ဆောင်မှုဒီအလုပ်အတွက် re-ဆီအကူအညီတောင်းဖို့ယုံကြည်စိတ်ချလူတွေရှိခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအကြောင်းရင်းနှစ်ခုထဲကတစ်ခုအဘို့အများသောအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည်:

ဤသည်အတူတူပင်အလုပ်ထွက်ရနှင့်ပိုပြီးငွေရှာဖို့အများကြီးအတွေ့အကြုံရှိကလူအဆုံးထိသောအရပ်သားကမ္ဘာကြီးအတွက်အလွန်ကောင်းစွာချေ။
အဆိုပါအလုပ်ယူတာပဲ။

all-in-ရှိသမျှတို့, ကစစ်သားစုဆောင်းရေး / Re-စစ်သားစုဆောင်းရေးဆုကြေးငွေပမာဏအပေါ်မှာအခြေခံတဲ့အလုပ်ကိုရှေးခယျြဖို့မအကောင်းဆုံးပါပဲ။ ထိုသို့သောပိုက်ဆံအစာရှောင်သုံးစွဲတာဖြစ်ပါတယ်, ပြီးတော့သွားပြီဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားအပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့ဦးစားပေးအခြေခံပြီးမှပိုကောင်းတယ်။ သင်ကရေရှည်မှာအတွက်အများကြီးပိုပြီးပျော်ရွှင်လိမ့်မယ်။

အခွန်

ယေဘုယျအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောတိုက်ခိုက်ရေးဇုန်အတွက်ရရှိခဲ့ပါတယ်မဟုတ်လျှင်, ရှိသမျှစစ်တပ်လစာပစ္စည်းများ taxable ဖြစ်ကြသည်။ (ထိုကဲ့သို့သောအိုးအိမ်စရိတ်, ရေခြားမြေခြားအိုးအိမ်စရိတ်, မိသားစုခွဲခြာစရိတ်, ဝမ်းစာများအတွက်အခြေခံစရိတ်ကဲ့သို့) စစ်ရေးစရိတ်, ဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်အစိုးရများဖြစ်စေခြင်းဖြင့် taxable မရှိကြပေ။ ကွဲပြားခြားနားသောပြည်နယ်များစစ်တပ်လစာအခွန်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောစည်းမျဉ်းများရှိသည်။ အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ကာကွယ်ရေး Pay ကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ, အတှဲ 7, အခန်း 44 ဖြစ်ပါတယ်။