စစ်ရေး Moms ဘို့မီးဖွားခွင့်

ပေါ်လစီများနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများမှတစ်ဦးကအကျဉ်းချုပ်လမ်းညွှန်

ဒါကြောင့်အရပ်သားများအဘို့ဖြစ်၏အဖြစ်မီးဖွားခွင့်စစ်ရေး moms များအတွက်နည်းတူတန်ဖိုးရှိသောနှင့်ဆိုင်တဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, အမျိုးသမီး servicemember ထိုကဲ့သို့သောဘူတာရုံတည်နေရာ, တာဝနျကို, ဒါမှမဟုတ်ရာထူး, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးမွေးကင်းစဘို့ဂရုစိုက်ခြင်းနှင့်မိသားစုအချိန်နှင့်အတူအရည်အသွေးမြင့်အချိန်ဖြုန်းဖို့အခြေခံလိုအပ်ချက်အဖြစ်စိုးရိမ်အနည်းငယ်ပိုပြီးအရာရှိသည်အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအလိုအပ်ချက်များကိုထားရှိရန်, ကာကွယ်ရေးဦးစီးဌာန၏ 2009 ခုနှစ်စက်တင်ဘာလအတွင်းအမျိုးသမီးများနှင့်မိန်းကလေးများအပေါ်အိမ်ဖြူတော်ကောင်စီဖို့အစီရင်ခံစာဖန်တီးခဲ့သည်။

အစီရင်ခံစာရဲ့အရေးအပါဆုံးအကြံပြုချက်များအနက်နေသောခေါင်းစဉ်:

အသစ်သောမိခင်နှင့်မိသားစုများအကြိုးရှိကြောင်းခွင့်အစီအစဉ်များကို၏စည်းကမ်းချက်များ၌, ထိုအစီရင်ခံစာသည်အောက်ပါယေဘုယျလမ်းညွှန်ချက်များပေးထား:

အမျိုးသမီးများနှင့်မိန်းကလေးများအပေါ်အိမ်ဖြူတော်ကောင်စီဖို့အစီရင်ခံစာအားလုံးစစ်ရေးန်ဆောင်မှုများအတွက်နိမ့်ဆုံးစံချိန်စံညွှန်းများထွက်ရေးသားထားပါတယ်နေစဉ်, တစ်ဦးချင်းစီဌာနခှဲကထိရောက်မှုသို့မဟုတ်လိုအပ်ချက်အပေါ်အခြေခံပြီးမူဝါဒပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်ပြင်ဆင်ရန်လိမ့်မည်။

မူဝါဒအပြောင်းအလဲများမကြာခဏကြောင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင်မိခင်များကိုကြိုတင်အားလုံးသောမူဝါဒလမ်းညွှန်ချက်များကိုလေ့လာသင်ယူနားလည်ကြောင်းအရေးကြီးပါတယ်ဒါကြောင့်ဇူလိုင် 2015 ၏အဖြစ်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရေတပ်နှင့်မရိန်း Corp ကမှတဆင့်စွန့်ခွာထိုကဲ့သို့သောသားဖွား၏ဖြစ်ရပ်၌ရှိသကဲ့သို့, ကို update နေကြသည်။ ဤတွင်ဝန်ဆောင်မှု၏အမျိုးမျိုးသောအခက်များနှင့် ပတ်သက်. အများဆုံးလက်ရှိစည်းမျဉ်းအချို့ရှိပါသည်။

လေတပ်

သားဖွားနှင့်မိသားစုခွင့်များအတွက်လမ်းညွှန်ချက်များမဟုတ်ရင်တစ်ယူနစ်တပ်မှူးများကသတ်မှတ်ထားသောမဟုတ်လျှင်မိခင်တစ်ဦးသည် non-နှောကျမ်းမာလာခြင်း၏ 42 ရက်အတွင်းရရှိနိုင်ပါစွန့်ခွာသော afi 36-3003 နှင့်ပြည်နယ်များတွင်တွေ့ရသည်။ အဆိုပါ servicemember သို့မဟုတ်မွေးကင်းစ, မီးဖွားခွင့်များ၏ကျန်းမာရေးအပေါ် မူတည်. တစ်ဦးအဖြစ်လိုအပ်နေသောအခြေခံပေါ်မှာခွင့်ပြုစေခြင်းငှါ: ဒီ Branch အတွက်မီးဖွားခွင့်ကိုချက်ချင်းဆေးရုံဆင်းပြီးနောက်စတင်ခဲ့သည်။

တပ်မတော်

မီးဖွားခွင့်များအတွက်မူဝါဒနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအတွက်စည်းမျဉ်းများအတွင်းသြဂုတ်လ 2011 ခုနှစ်တစ် Rapid Action တည်းဖြတ်မူပြဿနာနေ့စွဲခဲ့သောတပ်မတော်စည်းမျဉ်းဥပဒေ 600-8-10 အတွက်ရှာတွေ့စေခြင်းငှါ, အမျိုးသမီး servicemembers Non-နှောခွင့် 42 ရက်၏ဘွားမြင်သောနောက်ထောက်ပံ့ပေးနေကြတယ် ကလေးက။ ဒီစည်းမျဉ်းများတွင်တစ်ဦးကပြဋ္ဌာန်းချက်တပ်မှူးများတစ်မစ်ရှင်ကလိုအပ်တယ်နှင့်အမျိုးသမီး servicemember ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရှင်းလင်းရေးခံရပြီဆိုပါကရှိရာသို့အလျင်အမြန် 42 ရက်အတွင်းထက်တာဝန်ဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့ servicemembers လိုအပ်မှခွင့်ပြုပါတယ်။

ရေတပ်နှင့်မရိန်း Corp က

မကြာသေးခင်ကဇူလိုင် 2015 ခုနှစ်တွင် updated, United States ကိုရေတပ်အမျိုးသမီး servicemembers ကလေးတစ်ဦးရဲ့အသက်တာ၏ပထမနှစ်တွင်တစ်လျှောက်လုံးသုံးစွဲဖို့မီးဖွားခွင့် 18 ရက်သတ္တပတ်ရပါလိမ့်မယ်ကြေညာခဲ့သည်။

ယခုအသစ်လမ်းညွှန်မှာလည်းဇန်နဝါရီ 2015 ပြဋ္ဌာန်းချက်လည်းအသစ်တခုအမေသားဖွားသို့မဟုတ်ကျမ်းမာလာခြင်းအားလုံးတစျခုမှာစွန့်ခွာသုံးစွဲဖို့မလိုအပ်ပါဘူးကြောင်းဖော်ပြပြီးကတည်းကတစ်ဦးကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်ကျမ်းမာလာခြင်းခွင့်ပေးခဲ့ကြသူကိုမဆိုအမျိုးသမီး servicemembers မှ retroactive လျှောက်ထားခဲ့ပြီး အချိန်, ဒါပေမယ့်သူမမွေးဖွား၏တစ်နှစ်အတွင်းအသုံးပြုရန်ရပါမည်။

ကမ်းခြေစောင့်

အဆိုပါ COMDTINST 1000,9 အတွက်အသေးစိတ်အသစ်မိခင်များမိခင်သို့မဟုတ်သူငယ်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်အပေါ်အခြေခံပြီးဖြစ်နိုင်ခြေ extension တွေနဲ့အတူ, 42 ရက်အတွင်း Non-နှောခွင့်ပေးလျက်ရှိသည်။ ဤရွေ့ကား extensions တွေကိုဆရာဝန်တစ်ဦးနှင့်ကွပ်ကဲမှုအရာရှိများကအတည်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဗိုလ်မှူးချုပ်မှချုပ်ထားနေစဉ်အမျိုးသမီး servicemember ကလေးရှိပါတယ်ဖြစ်ရပ်အတွက်, select လုပ်ပါမီးဖွားခွင့်အခြေအနေများရရှိနိုင်မရှိကြပေ။

အတော်များများကအချက်များအသစ်တစ်ခုကိုမိခင်, servicemember သို့မဟုတ်မနှငျ့ ပတျသကျ. ကစားသို့ဝင်ကြလော့။ နောက်ထပ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု, နို့တိုက်သို့မဟုတ်အချိန်စရိတ်၏အဖြစ်အပျက်၌သင်တို့၏ပညတ်ယူနစ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုရည်ညွှန်းရန်သေချာစေပါထိပ်တန်းရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်သဏ္ဌာန်ကိုပြန်သွားပါ။