တချို့အခြေအနေမျိုးမှာသင်ကအပြည့်အဝလစာစုဆောင်းထားနိုင်ပါတယ်
base လစာဖြတ်ပြီးအတူတူပင်ဖြစ်ပါသည် အားလုံးဝန်ဆောင်မှုအကိုင်းအခက် များနှင့်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ရာထူးနှင့်အချိန်အပေါ်အခြေခံသည်။ တိုးပြီးပေးဆောင်ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းအပေါ်အခြေခံပြီးပေးအပ်ထားတယ်။ စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အရာရှိများများအတွက်လစာကြေးခွံတာဝန်နှင့်ရာထူး၏ပမာဏအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားသည်။
သငျသညျ involuntarily စစ်တပ်အနေဖြင့်ကွဲကွာနေလျှင်ဒီတော့သင်ကပြင်းထန်လစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီရှိပါသလဲ အချို့သောအခြေအနေများတွင်ဟုတ်ပါတယ်။ သို့သော်တွေ့ဆုံခဲ့ရမည်ဖြစ်သည့်အများအပြားစံရှိပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, သင့်ရဲ့တပ်မှူးနှင့်သင်၏ထိုက်ခွင့်ကိုအတည်ပြုရန်, သင်မဆိုလက်ခံရရှိသေချာအောင်သင့်တယ်
အတင်းအဓမ္မ Separation Pay ကိုအဘို့အခငျြးမီဖို့ကိုဘယ်လို
လစာ၏နှုန်းထားများတန်းအားဖြင့်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားခြင်းနှင့်နှစ်စဉ်ပြောင်းပေးပါ။ ဒီ taxable ဝင်ငွေစဉ်းစားသည်နှင့်အခွန်န်းကျင် 20 ရာခိုင်နှုန်းတစ်မှုနှုန်းမှာဆီးအတားဖြစ်ကြောင်းအကြံပြုရလိမ့်မည်။
အားလုံးမှာအရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်စေရန်, စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်တက်ကြွတာဝန်ခြောက်လသို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. နှစ်ပေါင်းရှိသည်, ထက်နည်းနှစ်ပေါင်း 20 ရမည်ဖြစ်သည်။
အပြည့်အဝလစာတဝက်လစာ: လစာနှစ်မျိုးရှိပါသည်။
အပြည့်အဝလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်, အဖွဲ့ဝင် involuntarily ကွဲကွာရပါမည်, retention ကိုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုအပြည့်အဝအရည်အချင်းပြည့်ဖြစ်အဖြစ်သွင်ပြင်လက္ခဏာရမည်ဖြစ်သည် "ဂုဏ်အသရေ။ " ဥပမာကြောင့်သက်တမ်း၏မြင့်တစ်နှစ်ကျော်လွန်မှုကြောင့်အင်အားတစ်လျှော့ချဖို့ခွဲခြာ, ဒါမှမဟုတ်ခွဲခြာပါလိမ့်မယ်။
ဝက်လစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်, အဖွဲ့ဝင် involuntarily မှုးမတ်အခြေအနေများအောက်တွင်ဂုဏ်အသရေသို့မဟုတ်ယေဘုယျအဖြစ်သွင်ပြင်လက္ခဏာဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူ, ကွဲကွာရမည်ဖြစ်သည်။ ဝက်လစာများအတွက် disqualifying မည်ဖြစ်ကြောင်းဥတုများအတွက်အများအပြားအကြောင်းရင်းများသို့သော်ရှိပါတယ်။
အတင်းအဓမ္မပြင်းထန်တစ်ဝက် Pay ကိုများအတွက် Disqualifying အချက်များ
ဝက်အများအပြားလစာများအတွက်စစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအရည်အချင်းမပြည့်မှီလုပ်ရသောအနည်းငယ်အခြေအနေများရှိနေပါသည်။
အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်တယ်ဆိုရင်:
- ကွဲကွာနေ တက်ကြွစွာတာဝန် မိမိတောင်းဆိုချက်ကိုမှာ။
- စစ်သားစုဆောင်းရေး၏ကနဦးသက်တမ်းသို့မဟုတ်တာဝန်ဝန်ဆောင်မှု၏ကနဦးကာလအတွင်းတက်ကြွတာဝန်ကနေကွဲကွာ။
- လေ့ကျင့်ရေးအတှကျသို့မဟုတ်အချိန်ပြည့်ထံမှတက်ကြွတာဝန်ကနေဖြန့်ချိ အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့ လေ့ကျင့်ရေးဘို့တာဝန်။
- သူသို့မဟုတ်သူမ၏စစ်မှုထမ်းအပေါ်အခြေခံပြီးအငြိမ်းစားသို့မဟုတ်ထိန်းသိမ်းထားလစာများအတွက်ခွဲခြာဘို့ချက်ချင်းအရည်အချင်းပြည့်မီ။
- အဘယ်သူ၏ချိန်းရပ်စဲနှင့်အတူအဘယ်သူထို့နောက်ဆီအကူအညီတောင်းဖို့ရွေးကောက်တင်မြှောက်သည်ဖြစ်ပါတယ်တစ်ရမ်းအရာရှိ။
- တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးဝါကျများ၏သေဒဏ်စီရင်၏ရလဒ်အဖြစ်ကွဲကွာ။
- ဂုဏ်အသရေအခြေအနေများထက်အခြားအောက်မှာကွဲကွာခံရ။
- မကျေနပ်ကြစွမ်းဆောင်ရည်သို့မဟုတ်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူများအတွက်ကွဲကွာနေသူတစ်ဦးစစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး။
- အရည်အသွေးမမီတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်, ဒါမှမဟုတ်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူသို့မဟုတ်ကိုယ်ကျင့်တရားသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကှကျ၏လုပ်ရပ်များအဘို့ကွဲကွာနေသူအရာရှိတစ်ဦး။
ကြောင်းအရာရှိတဦးအဘို့ရှေးခယျြထားနှင့်ညီမျှသို့မဟုတ်အငြိမ်းစားများအတွက်အရာရှိအရည်အချင်းပြည့်မီရန်လိုအပ်သည်ဝန်ဆောင်မှု၏ပမာဏထက်ပိုသောကာလအတွက်တက်ကြွစွာတာဝန်အပေါ်ဆက်လက်ငြင်းပယ်လျှင်နှစ်ကြိမ်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်ပျက်ကွက်ဘဲလျက်ခွဲခြာလစာခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်ပါတစ်ဦးကပုံမှန်အရာရှိ ။
တပ်မတော်မှအနာဂတ်တာဝန်နားလည်ခြင်း
သင့်ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီအခွအေနေကွဲပြားနိုင်ဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်အပြည့်အဝသင်စစ်ရေးနောက်ဆုံးကနေသင့်ရဲ့ပြင်းထန်အောင်မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများလက်မှတ်ရေးထိုးမတိုင်မီများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီနေသောအရာကိုနားလည်သေချာပါစေ။
ထိုအခါအချို့အခြေအနေတွေအောက်မှာသင်ဗျောလံတီရာများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ဌာနခွဲတစ်ခုအနာဂတ်တိကဖြည့်ဆည်းရန်လိုအပ်သည်, ဒါကြောင့်သင်အဖြစ်ကောင်းစွာအဲဒီမှာသင့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားကိုသိနေတာသေချာပါစေနိုင်ပါသည်။