ကိုယ်ဝန် discharge အမျိုးမျိုးအခြေအနေများအပေါ်မူတည်
အတိတ်ကာလများတွင်ကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖွစျလာသူအမေရိကန်တပ်မတော်နေ့၏အမျိုးသမီးအင်္ဂါများဥတုတောင်းဆိုရန်နှင့်အလိုအလျှောက်ရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်တက်ကြွတာဝန်အပေါ်ထက်ပို 200,000 မိန်းမနှင့် 21 ရာစုစစ်ရေးအတွက်အမျိုးသမီးတွေအရင်ကထက်ပိုကြီးတဲ့အခန်းကဏ္ဍ။ ကိုယ်ဝန်အဘို့အရိနာစွဲပတျဝနျးကငျြစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုကိုယ်ဝန်မရှိတော့ဝန်ဆောင်မှုများအတွက်အမျိုးသမီးတွေကိုတွေအပါအဝင်အဖြစ်ပြောင်းလဲသွားတယ်, ဒါမှမဟုတ်ပိုကောင်းတဲ့ဖော်ပြထားပါပြီကိုယ်ဝန်မရှိတော့အလိုအလျှောက်ဆင်းခံရဖို့အမျိုးသမီးတွေကိုငျြးပွညျ့မီ။
။
အမျိုးသမီးတစ်ဦးမီးဖွားခွင့်ကိုတောင်းခံခြင်းနှင့်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးသူမနှင့်သူမ၏တိကျတဲ့ဆေးဘက်ခွအေနမြေားဖွစျသညျဝန်ဆောင်မှုများ၏ဌာနခွဲပေါ် မူတည်. ကွဲပြားပါလိမ့်မယ်များအတွက်နိုငျသောအခါ ပတ်သက်. တိကျသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ။ တကယ်တော့, စစ်တပ်အမြိုးသမီးမြားကိုပုံမှန်အားဖြင့်မိမိတို့အအရပ်သားများထက်ပိုကောင်းမီးဖွားခွင့်အကျိုးခံစားခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ လက်ရှိ DOD မူဝါဒအသားဖွားအထိခြောက်လပတ်ခွင့်ပေါင်းလည်းယူနိုင်ပါတယ်ကိုမဆိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးခွင့်အဘို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ အဆိုပါရေတပ် 18 ပတ်ကြာမှတက်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အဆိုပါအရပ်သားဥပဒေ (မိသားစုဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ) ကိုယ်ဝန်ရှိစဉ်အတွင်းသူတို့၏အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းခွင့်ပြုရန်အလုပ်ရှင်တက်သည်မှ 12 ပတ်ကြာပေးပါသည်။ တက်ကြွတာဝန်အပေါ်အိမ်ထောင်သည်သည်ဘိုးဘေးတို့ဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်၏ 10 ရက်အထိရနိုင်နှင့်ကလေး၏မွေးရက်ပေါင်း 60 အတွင်းခေါ်ဆောင်သွားရမည်ဖြစ်သည်။
တရားဝင်ညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာနမှကာကွယ်ရေးမူဝါဒပေးစာ
ဒီမှာကွဲပြားခြားနားသောအကိုင်းအခက်ကိုယ်ဝန်ခွဲခြာကိစ္စရပ်များကိုကိုင်တွယ်ပုံကိုအကြောင်းကိုအသေးစိတ်အနည်းငယ်ရှိပါတယ်။ သငျသညျမသေချာလျှင်, ကသင့်ရဲ့အခွအေနပတ်လည်အသေးစိတ်အကြောင်းကိုပညတျတျောအရာရှိပြောပြရန်အကောင်းဆုံးပါပဲ။
ဒါဟာအဖြစ်မကြာမီသင်ကိုယ်ဝန်ရှိနေ (နှင့်ကဆေးဘက်ဆိုင်ရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကအတည်ပြုခဲ့ကြပါပြီ) ကိုသတိထားပါဖြစ်လာအဖြစ်သင့်အထက်လူကြီးအကြောင်းကြားရန်သင့်အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်လည်းဖြစ်ကောင်းပါတယ်။ အဲဒီလမ်းကိုသင် action ကိုသင့်ရဲ့သင်တန်းစီစဉ်နှငျ့သငျရတဲ့နေသတင်းအချက်အလက်တိကျသေချာစေရန်အချိန်ရှိသည်။ ဒါ့အပြင်ကနေ back up အဖြစ်, သငျသညျပျေါပေါကျစခွေငျးငှါမညျသညျ့ပြဿနာများ၏အမှု၌ခွင့်အချိန်ရက်သတ္တပတ်အတော်ကြာလောကအတွက်သေချာပါစေ။
စစ်ရေးကိုယ်ဝန်စည်းမျဉ်းများ
ကြည်းတပ်မှာတော့စစ်သားစုဆောင်းရေးပြီးနောက်ကိုယ်ဝန်ဖြစ်လာပေမယ့်သူမကနဦးတက်ကြွစွာတာဝန်စတင်မတိုင်မီသောမိန်းမ involuntarily ကြောင့်ကိုယ်ဝန်မှဆေးရုံကဆင်းမည်မဟုတ်ပါ။ သူမ၏ကိုယ်ဝန် (ဖြစ်စေမွေးဖွားသို့မဟုတ်ရပ်စဲတဆင့်) ကျော်အထိသူမကတက်ကြွတာဝန်ရိုက်ထည့်လို့မရပါဘူး။
ရေတပ်မှာတော့ကိုယ်ဝန်ကြောင့်အများဆုံးခွဲခြာတောင်းဆိုမှုများ servicewoman တစ်ဦးဆွဲဆောင်မှုပုဂ္ဂိုလ်ရေးလိုအပ်ကြောင်းပြကရေတပ်ရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်ပါလိမ့်မယ်မဟုတ်လျှင်, ငြင်းပယ်ခြင်းသို့မဟုတ်နေကြသည်။ အဘယ်သူမျှမကိုယ်ဝန်ရှိ servicewoman ကိုယ်ဝန် 20 အပတ်ကအတိတ်တစ်ဦးသင်္ဘောရှိနေဆဲနိုင်ပါတယ်။
သင်္ဘောဆိပ်ကမ်း၌နေစဉ်ကိုယ်ဝန်ဆောင် servicewomen ကိုယ်ဝန် 20 အပတ်ကမှတက် onboard ဆက်လက်တည်ရှိနိုင်ပါသည်။ တပ်ဖြန့်နေချိန်တွင်အဖွဲ့ဝင်များရေတပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအောက်မှာတတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးကမ်းခြေသို့ပြောင်းရွှေ့သင့်ပါတယ်ကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖြစ်ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။
တပ်မတော်အတွက်ဖခင်ဖြစ်ကြောင်း Leave
ဖခင်ဖြစ်ကြောင်း Leave စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရရှိတစ်နှစ်ထားခဲ့ပါ၏ရက်ပေါင်း 30 အပြင်ခွင့်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ အင်္ဂါအများရှိ၎င်းတို့၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးခွင့်ကယ်တင်နှင့်ဖြန့်ကျက်အချိန်ဇယားကိုခွင့်ပြုလျှင်အသစ်တစ်ခုကလေးနှင့်အတူအိမ်မှာသူတို့ရဲ့အချိန်တိုးချဲ့နှင့်ဇနီး convalescing ကကိုအသုံးပြုပါ။ အားလုံးဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်သာတက်ကြွစွာတာဝန်လက်ထပ်အိမ်ထောင်ဖက်သက်ဆိုင်ပါသည်။
အဆိုပါတပ်မတော်ဖခင်ဖြစ်ကြောင်းမူဝါဒအစွန့်ခွာသည်သူ၏သူငယ်၏မွေး 45 ရက်အတွင်းဆက်တိုက်ခွင့်၏ 10 ရက်ဖြစ်ပါတယ်။
တပ်ဖြန့်လျှင်, အဖေမကျန်သူ၏ 10 ရက်ယူဖြန့်ကျက်ရာမှပြန်လာသောအပျေါမှာရက်ပေါင်း 60 ရှိပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါရေတပ်ရဲ့မူဝါဒမှာဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်ယူမှ 365 ရက်အတွင်း (မဆက်တိုက်) 10 နေ့ရက်ကာလအဘို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
အဆိုပါလေတပ်ဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်မူဝါဒသည်သူငယ်၏မွေး 60-90 ရက်အတွင်း (တပ်မှူးရဲ့သမ္မာသတိ) အတွင်းခွင့်၏ 10 ရက်ကြာခွင့်ပြုပါတယ်။
အဆိုပါမရိန်းမူဝါဒကလေးမွေးဖွားပြီးနောက် 25 ရက်အတွင်းဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်၏ 10 ရက်ကြာခွင့်ပြုပါတယ်။ သို့သော်ဖြန့်ချထားလျှင်, တပ်မှူးဖြန့်ကျက်ပြန်လာ၏ 90 ရက်အတွင်းဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်အတည်ပြုနိုင်ပါတယ်။
ကိုယ်ဝန်ဆောင်ဘို့အ discharge အမျိုးအစားများ
သူတို့တစ်တွေကလေးရှိခြင်းပြီးနောက်စစ်ရေးအတွက်ကျန်ရှိနေသော၏စည်းကမ်းချက်များတဦးဖြစ်သည့်မိသားစုစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်, အကောင်အထည်ဖော်ရန်ထိန်းသိမ်းနည်းရန်ပျက်ကွက်လျှင်သားသမီးတို့နှင့်အတူလူပျိုမိဘများနှင့်စစ်ရေးအိမ်ထောင်ဖက်ဆေးရုံကဆင်းနိုင်ပါသည်။ အခြေခံအားဖြင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင် servicewoman သူမသည်ကလေးရှိပါတယ်တစ်ချိန်ကသူမကစစ်တပ်မှသူမ၏တာဝန်ဖြည့်ဆည်းခြင်းနှင့်သူမ၏ကလေးအတွက်စောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်ပါလိမ့်မည်ကွောငျးတငျပွဖို့ရှိပါတယ်။
အဆိုပါတပ်မှူးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသင့်လျော်မှီခိုစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့သူ / သူမ၏ပါဝါအတွင်းမှာအရာအားလုံးပြုတော်မူပြီယုံကြည်လျှင်, ဥတုစရိုက်လက္ခဏာတွေ ပုံမှန်အားဖြင့်မှုးမတ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ဖွယ်ရှိယေဘုယျလိမ့်မည်။
သငျသညျ (အချို့ extenuating ခွအေနမြေားရှိပါတယ်ယူဆ) ကြောင့်ကိုယ်ဝန်တစ်ဥတုခံယူကျင့်ကိုကျင့်လျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင်တို့ခံယူဥတုအမျိုးအစားကိုသင်ခွင့်ရှိသည်အကျိုးပြုပေးသောအကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအစသင့်ရဲ့ဝါရင့် status ကိုထိခိုက်စေ, သင်လက်ခံရရှိနိုင်မည်အကြောင်းတစ်စုံတစ်ရာစစ်ပြန် '' အကျိုးကျေးဇူးများကိုတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်။ အကြောင်းပိုမို Read စစ်တပ်ကနေခွဲခြင်းနှင့် discharges ။
အားလုံး အမေရိကန်စစ်ဘက်၏အကိုင်းအခက် ဦးစီးဌာနကာကွယ်ရေးအမိန့်နှုန်း, ကိုယ်ဝန်ဆောင်အဖွဲ့ဝင်များမှမီးဖွားခွင့် 12 ရက်သတ္တပတ်၏အနိမ့်ဆုံးကိုဆက်ကပ်ရန်လိုအပ်သည်။