ငှားရမ်းအရှိန်မြှင့်ရန်သိကောင်းစရာများ

အဆိုပါ Talent: ဂိမ်းအနိုင်ရမည်ဟုလုပ်နည်း

မည်သည့်အလုပ်ဈေးကွက်ထဲမှာ - ဒါပေမယ့်ဒီနေ့ရဲ့လုပ်သားအင်အားထက်ဖြစ်ကောင်းပိုပြီးဘယ်တော့မှ - ထိပ်တန်းအခွက်တဆယ်လာနှင့်မျက်စိတမှိတ်အတွင်းသွားနိုင်ပါတယ်။ ဤအထိပ်တန်းအဆိုတော်လုံခြုံရေးအတွက်လိုအပ်သည့်အရှိန်အဟုန်အပေါ်အခြေခံပြီး, သငျသညျကုမ္ပဏီအများစုလျင်မြန်သွက်လက်ဖြစ်ကြပြီးသူတို့ရရှိနိုင်ထိပ်တန်းအခွက်တဆယ်ရသေချာစေရန်မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ထိထိရောက်ရောက်တုံ့ပြန်ရန်ကြိုးစားနေပါကြောင်းသောယူဆချက်စေနိုင်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ဒီအစဉ်အမြဲကိစ္စတွင်မျှမက, အားလုံးမဟုတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများငှားရမ်းအရှိန်မြှင့်ရန်အလိုရှိ၏။

တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများကကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်းနှင့်သူတို့ဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်လုံလောက်သောအချိန်ရှိကြောင်းသေချာကြောင့်ရှည်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အထောက်အကူဖြစ်စေကြောင်းယုံကြည် ရာထူးများအတွက်အကောင်းဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးငှားရမ်း ။ ဤဆင်ခြေမှအချို့သောကုသိုလ်လည်းမရှိပေမယ့်ဒါဟာအရေးပါတဲ့တကယ်တော့ overlooks: ငှားရမ်းညီတူညီမျှတဲ့လူတွေဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဆုံးဖြတ်ချက်နှစ်ခုလုံးအဖြစ်ရှုမြင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလိုအပ်ချက်သို့မဟုတ်ကွာဟမှုကိုဖြည့်ဖို့လိုအပျသညျ့အခါငှားရမ်းတွေ့ကြုံတတ်၏။ ဘယ်အချိန်မှာ တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသဘာဝကျပါတယ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဘို့, ပြီးတော့ဖြစ်ပျက်ပါလိမ့်မယ်။ မရလျှင်, မမည်။ ယင်း၏ DNA ကိုတစ်ဦး core ကိုစိတျအပိုငျး - ကုမ္ပဏီ၏လုပ်-up, ဆန်းစစ်သောအခါ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအောင်မြင်သောနှင့်အမြတ်အစွန်းစေသောအစိတ်အပိုင်းများအားလုံးဆန်းစစ်ဖို့ဒါပေမယ့်လည်းအခွက်တဆယ်ကြောင်းညီမျှခြင်း၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်ဘယ်လောက်ထိပ်တန်းနားလည်ရန်သာအရေးကြီးပါတယ်။

ငှားရမ်းအတွက်မြန်နှုန်းများအတွက်လိုအပ်နေသောူပည်သူတိုးမြှင့်သည်

ယနေ့တစ်ချိန်ကလုံခြုံရေးဆုံးရှုံးသွား၏ကွောကျရှံ့ခွငျးအဘို့အအလုပ်တစ်ခုထားခဲ့ဖို့တွန့်ဆုတ်ခဲ့ကြသူအလုပျသမားမြားယခုပြောင်းရွှေ့စေဖို့ပိုများပါတယ်။

ထို့ပြင်အလုပ်လက်မဲ့ပြန်ဆိုခဲ့အလွန်အမင်း-အရည်အချင်းပြည့်မီအခွက်တဆယ်၏ရေကူးကန်ပြန်လုပ်သားအင်အားသို့ရဖို့အစဉ်အဆက်ထက် ပို. စိတ်အားထက်သန်သည်။ အခုတော့အခွင့်အလမ်းများရရှိနိုင်ဖြစ်ကြောင်း - အထူးသဖြင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများကဲ့သို့ကဏ္ဍများနှင့်ငှားရမ်းရာအရပျကိုယူပြီးသည်အဘယ်မှာရှိပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ဆောင်မှုအတွက်လူတွေအလုပ်ရှာဖွေကြသည်။

သငျသညျအလုပျသမားစာရင်းအင်းဗျူရိုကထုတ်ပေးဒေတာကိုကြည့်ပါလျှင်တစ်ဦးအထက်တန်းကျောင်းဒီပလိုမာခြင်းမရှိဘဲသူတို့အားနှင့်ဘွဲ့သို့မဟုတ်မြင့်မားနှင့်အတူရှိသူများအကြားအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသိသိသာသာကွာခြားချက်ရှိပါတယ်။

အမျိုးသားပျမ်းမျှထက်တစ်အဆင့်မြင့်ပညာရေးမျက်နှာသိသိသာသာနိမ့်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနှင့်အတူယောဘကိုရှာ။

ဤအကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်ကုမ္ပဏီများကြောင်းသေချာစေရန်လျင်မြန်စွာရွှေ့ဖို့လိုအပ်ပါတယ်များအတွက်ရလဒ်အဖြစ်တစ်ဦးပရီမီယံရှိ အကောင်းဆုံးအကောင်းဆုံးသင်တို့အဘို့အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည် ။

အဘယ်အရာကိုဒီအားလုံးကိုဆိုလိုသည်တဲ့အနေအထားဖြည့်မယ့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြောင်းပြချက်လည်းမရှိသကဲ့သို့, လျင်မြန်စွာကြောင်းအနေအထားဖြည့်ဆည်းဖို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအကြိုးရှိကွောငျးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကရေးဆွဲထွက်ငှားရမ်းခြင်းနှင့် onboard ဖြစ်စဉ်ကို ဖြုန်းတီးဖို့လည်းတန်ဖိုးရှိသောကြောင်းကိုအချိန်နှင့်ပိုက်ဆံကုန်ကျသည်။

ကုမ္ပဏီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်တဲ့အနေအထားကိုဖြည့်မထားပါဘူးပြုလုပ်ခြင်းသည်, ထိုကုမ္ပဏီပိုက်ဆံဆုံးရှုံးနေပါတယ်။ နှင့်အညီ, န်ထမ်းများငှားရမ်းသုံးစွဲတိုင်းမိနစ်ပိုကောင်းသည်အခြားဒေသများအတွက်သုံးစွဲခြင်းကိုခံရနိုင်ကြောင်းပိုက်ဆံကုန်ကျသည်။

ငှားရမ်းအရှိန်မြှင့်ဖို့ကိုဘယ်လို

ဤတွင်သင်၏အဖွဲ့အစည်းငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အရှိန်မြှင့်ရန်အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည့်ခြောက်လနည်းလမ်းတွေနေသောခေါင်းစဉ်:

• သင့်ရဲ့အတွင်းပိုင်းကွန်ယက်အသုံးချ
  ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၌သင်တို့၏ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖို့ဖြစ်ပါတယ် ပွင့်လင်းအနေအထား၏တည်ဆဲဝန်ထမ်းအကြောင်းကြား ။ ဒါဟာသိသာထင်ရစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်ပြီးသားလူသိရှင်ကြား posted ထားပြီးပြီးနောက်ဖြစ်ပျက်တဲ့ခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။
  
  ပြည်တွင်း အလုပ်တင်ခြင်း တစ်ဦးဖြစ်စေလိုပေမည်သူကိုဝန်ထမ်းပေး lateral ပြောင်းရွှေ့ ကုမ္ပဏီအတွင်းသို့မဟုတ်ပြောင်းလဲမှုအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားရန်အခွင့်အလမ်း။ သူတို့ကအစတတ်နိုင်သမျှကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်များကိုကြည့်ရန်တိုက်တွန်းပါသည်။

• တစ်ဦးကိုရှင်းလင်းရန်ရေးထား ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ ဟာပွင့်လင်းရာထူးများအတွက်
  ဒါဟာဘုံသဘောမျိုးနဲ့တူပုံပေါ်ပေမည်။ ဒါပေမယ့်သင်ကကြောင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရှာဖွေရေးကော်လံကလွဲနေတယ်တတ်ပုံကိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာယုံကြည်မှာမဟုတ်ဘူး ငှားရမ်းမန်နေဂျာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအလုံအလောက်ရာထူးများအတွက်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုသတ်မှတ်ထားသောမရှိသေးပေ။

• 
  နှင့်တစ်ဦးပိုမိုမြန်ဆန်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် - လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပထမအကျော့အတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနောက်ဆုံးမှာပိုကောင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းမှဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်ဖော်ထုတ်ရန်ကူညီပေးသည်တဲ့နှံ့နှံ့စပ်စပ်အလုပ်ဖော်ပြချက် Creating ။

• တစ်ဦးနှင့်အင်တာဗျူးအဘို့ကိုသင်အတွက်ကိုယူခဲ့သည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေအကြောင်းပိုမိုရွေးချယ် Be
  အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်၏အများဆုံးအချိန်ကုန်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမကြာခဏပထမပတ်ပတ်လည်အင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားအပါအဝင်တစ်ဦးမျှမျှတတတိကျခိုင်မာစွာစိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ရှိသည်သော်လည်း ဖုန်းကိုဖန်သားပြင် သူတို့သာသူတို့ရဲ့ထံမှသုံးသူတို့ထဲကမှငါးများကအထင်ကြီးစေခြင်းငှါအခါ, များလွန်းအင်တာဗျူးငါးမှ 10 လူစုထဲကဘယ်နေရာမှာမဆိုသွင်း ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ။
  
  ယင်း၌သင်တို့၏အူယုံကြည်စိတ်ချ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပြန်လည်သုံးသပ် သင်နှင့်ငှားရမ်းအသင်းများအတွက်အလားအလာဖြုန်းအချိန်နာရီပပျောက်ဖို့ပတ်ပတ်လည်။

• ရှေ့ကိုစဉ်းစားပါနဲ့သင့်ရဲ့ငှားရမ်းလုပ်ငန်းစဉ်အချိန် Add ဒါကခြေလှမ်းများရှင်းလင်း
  ဥပမာအားဖြင့်, ကုမ္ပဏီအများအပြားမှသာတောင်းခံ ကိုးကား သူတို့တစ်တွေကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအနေအထားပူဇော်ဖို့ဆုံးဖြတ်ပါတယ်တစ်ကြိမ်။ ကသူတို့အားရည်ညွှန်းဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်ရန်သင့်ဖို့ကိုးကားပြီးတော့အခြားသောနေ့ရက်သို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုရရန်အလားအလာန်ထမ်းများအတွက်တစ်ရက်သို့မဟုတ်နှစ်ခုကြာလျှင်ဤသည်သင်၏ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ပါတ်အထိထည့်သွင်းနိုင်ပါတယ်။
  
  ဒါဟာပျောက်ဆုံးလုပ်ခလစာနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးကာလ၌သင့်ကုမ္ပဏီပိုက်ဆံကုန်ကျနိုင်ပါတယ်။ အင်တာဗျူး၏ပထမဦးဆုံးပတ်ပတ်လည်၏ထိုအချိန်ကကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအနေဖြင့်ညွှန်းဆိုတောင်းဆိုခြင်း။ သင်တစ်ဦးတိုးချဲ့စဉ်းစားခြင်းမပြုမီဒုတိယအင်တာဗျူးကလုပ်တဲ့သူတွေကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများများအတွက်ကိုးကား Check အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။
• တစ်ဦးကို Long-Term Talent အစီအစဉ် Create
  ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်းသုံးစွဲအချိန်အများစုမှာအင်တာဗျူးအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုထုတ်ရှာကြံ၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့ဖွင့်လှစ်အနေအထားရှိပါတယ်သည့်အခါပုံမှန်အားဖြင့်, ရှာဖွေရေးစတင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ပွင့်လင်းအနေအထားဖြည့်ဖို့ကအနည်းဆုံးတစ်လယူမည်ဟုဆိုလိုသည်။
  
  အချိန်ကိုခုတ်လှဲရန်, ကိုင် အချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူး ကုမ္ပဏီအတွင်းကွဲပြားခြားနားသောဒေသများများအတွက်အလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူ - အလုပ်ဖွင့်ပွဲ၏ကြိုတင်မဲအတွက်။ ဒါဟာတည်ဆောက်ရန်ကူညီပေးသည် အခွက်တဆယ်ပိုက်လိုင်း နှင့်ပင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်မှရက်ပေါင်းနှင့်ရက်သတ္တပတ်ကထပ်ပြောသည်သောပထမဦးဆုံးဘက်စုံ HR စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွေကိုဖယ်ရှားနိုင်ပါတယ်။
• အကူအညီတောင်းခံသို့မဟုတ်သင့်ငှားရမ်း Process ရဲ့အဘို့ကို outsource
  သင်တစ်ဦးကန့်သတ် HR ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူတစ်ဦးသေးငယ်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်မျိုးစုံရာထူးငှားရမ်းလုပ်ကိုင်ကြီးမားတဲ့အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းကနေပဲဖြစ်ဖြစ်, တစ်ဦးနှောင့်နှေးငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များအတွက်အကြောင်းပြချက်အကြီးအကျယ်သင့်ရဲ့ထိန်းချုပ်မှုထဲကဖြစ်ကောင်းဖြစ်ပါတယ်။
  
  ငှားရမ်းခြင်းနှင့် onboard ဖြစ်စဉ်ကိုပိုက်ဆံကုန်ကျပေမယ့်အချိန်နှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်နှစ်ဦးစလုံးကယ်တင်မည်ကိုကူညီမယ့်အတိုင်ပင်ခံအဖြစ်ဝန်ထမ်းများကုမ္ပဏီအတွက်မြင်၏။ သငျသညျထိုသို့ပေးဆောင်ကြောင့်သင်တို့သည်လည်းတစ်ခုအပြင်ဘက်တွင်အတိုင်ပင်ခံအနေဖြင့်တစ်ဦးရဲ့အရည်အသွေးစိစစ်မှုနှင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုမျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။

အထင်ရှားဆုံးအကျိုးကျေးဇူးကိုသင်ငှားရမ်းခြင်းနှင့် onboard ဖြစ်စဉ်ကိုအရှိန်မြှင့်လာသောအခါ, ကယ်တင်ခြင်းသို့ရောက်သောထိုအချိန်ကာလ HR ဌာနသငျသညျအလုပျသမားကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ကူညီပေးပါမည်သောအစပျိုးနှင့်လှုပ်ရှားမှုများအာရုံစိုက်ဖို့ခွင့်ပြုသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဒါဟာ retention ကိုနှင့်မေ့လျော့ဖို့လွယ်ကူမယ့် ခွက်တဆယ်စီမံခန့်ခွဲမှု စုဆောင်းရေးဤမျှလောက်အချိန်အထိကြာနိုင်သည်ကြောင့် HR function ကို၏ထိုကဲ့သို့သောအရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

အဆိုပါကျွမ်းကျင်ခွက်တဆယ်ရေကူးကန်ကျုံ့အမျှကုမ္ပဏီများဆုအပေါ်သူတို့၏မျက်စိကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။ ထိပ်တန်းအခွက်တဆယ်ကြောင်းသေချာ ကျေနပ်မှု နှင့် စေ့စပ် ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့တန်ဖိုးအရှိဆုံးသောလူဆုံးရှုံးအန္တာရာယ်ပါဘူး, အလွန်အရေးကြီးသည်။

ဒါဟာမကြာခဏကုမ္ပဏီရှိပါတယ်တန်ဖိုးအရှိဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုယင်း၏လူဦးကဆိုသည်ရဲ့ - နဲ့ကျွန်မပိုပြီးသဘောတူနိုင်ဘူး။ နှင့်အခွက်တဆယ်ဂိမ်းအနိုင်ရဖို့အဓိကသော့ချက် - မွငျ့မားဖျော်ဖြေလူတွေငှားရမ်းထားခြင်းနှင့်တတ်နိုင်သလောက်မြန်မြန်အလုပ်လုပ်ဖို့အဆင်သင့်ရယူခြင်းမည်သည့်ကုမ္ပဏီရဲ့အောင်မြင်မှုတစ်ခုအရေးကြီးသောပံ့ပိုးဖြစ်ပါတယ်။