ဂရိတ်အရောင်းမန်နေဂျာ၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ

01 ညီနည်းပြ

တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးထိနျးသိမျး 02

အတော်များများကအသစ်များကိုအရောင်းမန်နေဂျာသူတို့အလွန်အသင်းမှတက်ရာထူးတိုးပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, သူတို့ရဲ့ salespeople နှင့်အတူသူငယ်ချင်းများဖြစ်လာ၏ထောင်ချောက်ထဲသို့ကျလိမ့်မည်။ သို့သော်ထိရောက်သောအရောင်းမန်နေဂျာဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်, သင်ထားတဲ့အခွင့်အာဏာကိန်းဂဏန်းဖြစ်ဖို့ရှိသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်ကအခြားဦးတည်ချက်အတွက်ဝေးလွန်းမသှားနိုငျသို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးအာဏာရှင်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ် - နှင့်သင့် salespeople သင်ယုံကြည်အများကြီးလျော့နည်းသင်နားထောင်ရန်နာမယူဘဲနေမည်မဟုတ်ပါ။ သူတို့အားနှစ်ခုအစွန်းအကြားလိုင်းလမ်းလျှောက်ဖို့သင်ယူခြင်းမဆိုဦးစီးဌာနအတွက်အလွန်အရေးပါစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့် salespeople စီမံခန့်ခွဲဖို့နာမည်ဆိုးခက်ခဲကြောင့်ကအရောင်းမန်နေဂျာများအတွက်အထူးအရေးကြီးပါတယ်။

03 ကောင်းသောနားထောင်ခြင်း

ကိုသိရှိ နားမထောငျဖို့ဘယ်လို က salesperson အဘို့ဖြစ်၏အဖြစ်အရောင်းမန်နေဂျာများအတွက်နည်းတူအရေးကြီးပါသည်။ သင်သည်သင်၏အရောင်းအသင်း၏အောင်မြင်မှုကိုများအတွက်တာဝန်ရှိနေနှင့်သင်သည်ထိုသူတို့နှင့်အတူဖြစ်ပျက်နေတာတွေကိုမသိကြပါလျှင်၎င်းတို့သည်တကယ်အလေးအနက်ဖြစ်လာသည်အထိသင်သည်ပြဿနာများကိုသတိပြုမိဖြစ်လာမည်မဟုတ် - သင့်ကိုယ်ပိုင်သူဌေးဖြစ်နိုင်သင်၏လည်ပင်းချအသက်ရှူခြင်းပါလိမ့်မည်ထောက်ပြထားတဲ့မှာ။ သင်သည်သင်၏ salespeople နီးစပ်အာရုံစိုက်နှင့်သင်ပြောပြရန်သူတို့ကိုအားပေးတယ်ဆိုရင်သူတို့နေဆဲအသေးစားနေ, သင်ပြဿနာတွေပေါ်တက်ကောက်လို့ရပါတယ်။

04 စိတ်ခံစားမှုထိန်းချုပ်ရေး

တစ်ဦး salesperson ရုန်းကန်သောအခါသူစိတ်ခံစားမှုဖြစ်လာဖို့ apt ပါပဲ။ ဒါကြောင့်သင်ကထိန်းချုပ်မှုအောက်မှာသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စိတ်ခံစားမှုစောင့်ရှောက်သောအရေးကြီးပါတယ်ဘာကြောင့်ပါပဲ။ သငျသညျသူ့ကိုသူပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအဘယ်သို့မိန့်ယူပြီးမပါဘဲဒေါသထွက်စေရရှိပါသည်။ သူသည်မိမိအစိတ်ပျက်အချို့ကိုထုတ်ပြောဆိုသောရဲ့ပြီးတာနဲ့သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်အဖြေတစ်ခုကသူ့ကိုပဲ့ပြင်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျစိတ်ပျက်ရကိုယ့်ကိုယ်ကိုကမောက်ကမလျှင်မူကား, သင်ရုံကခက်ခဲသူ့ကိုပြန်လည်ဖေါ်ထုတ်ရန်အဘို့လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းတစ်ဦးရန်လိုဖောက်သည်တွေနဲ့ဆက်ဆံရာမှ non-performing salesperson ပစ်ခတ်ဖို့အခြားမျက်အခြေအနေများနှင့်ရင်ဆိုင်ရပါလိမ့်မယ်, သင်၏အေးမြစောင့်ရှောက်ခြင်း, ဤတွေ့ဆုံတစ်ခုချင်းစီအတွက်ဖြစ်နိုင်သမျှအများဆုံးအပြုသဘော resolution ကိုအရာရောက်စေဖို့သင်ကူညီပါလိမ့်မယ်။

Go ကိုတစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် 05

ဒါကဖြစ်ကောင်းအခက်ခဲဆုံးဖြစ်ပါသည် အရောင်းမန်နေဂျာများအတွက်ကျွမ်းကျင်မှု ကျွမ်းကျင်ဖို့, ယခင်က salespeople သူတို့ကိုယ်သူတို့ခဲ့ကြသည်သူတို့သည်အထူးသဖြင့်အရောင်းမန်နေဂျာ။ သင်သည်သင်၏အဖွဲ့သည်သူတို့လိုအပ်သည့်ထောက်ခံမှုပေးခြင်းအတွက်တာဝန်ရှိနေစဉ်တွင်, ကအောင်မြင်ဖို့သို့မဟုတ်ပျက်ကွက်သူတို့ကိုမှတက်နောက်ဆုံးမှာပါပဲ။ သင်တစ်ဦးထင်ရှားတဲ့အမှားလုပ်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုမြင်သောအခါ, ဘေးထွက်မှသူမ၏လှည်းနှင့်ကျော်ယူဖို့တိုက်တွန်းနီးပါးတွန်းလှန်လိမ့်မည် သင်မူကားထိနျးခြုပျနှင့်သူမ၏သူမ၏ကိုယ်ပိုင်အမှားတွေကနေလေ့လာသင်ယူပါစေရန်ရှိသည်။ အလားတူပင်သင်သည်သူတို့၏အမှားများကို၏ရလဒ်များကိုမှသင်၏ salespeople ကယ်နှုတ်လို့မရပါဘူး။ သငျသညျသူတို့မျက်နှာများပေါ်တွင်လဲကြ, ပြီးတော့နောက်တဖန်မိမိတို့ကိုယ်ကိုကောက်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးမယ်ဆိုရင်သူတို့ပိုကောင်းတဲ့ salespeople ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသူတို့ကိုချိုးဖောက်ဘို့ရှင်းလင်းစွာအကျိုးဆက်များနှင့်အတူနယ်နိမိတ်သတ်မှတ်ထားဖို့လည်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဥပမာ, salesperson အစည်းအဝေးများအဖွဲ့အဆက်မပြတ်နှောင်းပိုင်းတွင်ရှိလျှင်သူသည်ပိုမိုကောင်းမွန်ပြုပါနှင့်ယခု မှစ. ပေါ်ကြောင်းပင်နယ်တီမှသူ့ကိုကိုင်ထားပြီးတော့နှောင်းပိုင်းဖြစ်ခြင်းများအတွက်ပြစ်ဒဏ်ရှိလိမ့်မည်သောသူကိုပြောပြရန်လိုအပ်နေသည်ဟုသူ့ကိုရှင်းပြပါ။