ခေါင်းဆောင်မှု Vision ၏

သငျသညျပြည်သူ့မျှော်မှန်းချက်မရှိရင် Follow စေချင်သူကားအဘယ်သူတစ်ဦးရီးရဲလ်ခေါင်းဆောင် Be မရပါ

"ခေါင်းဆောင်ပိုင်း၏အလွန်အနှစ်သာရသင်တစ်ဦးရှိသည်ဖို့ရှိသည်ဆိုသောအချက်ဖြစ်ပါသည် ရူပါရုံကို ။ ဒါဟာသင်တိုင်းအခါသမယအပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့အခိုငျအမာတို့အကြားမှာဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုဖြစ်တယ်ပါတယ်။ " -Theodore Hesburgh, Notre Dame တက္ကသိုလ်မှသမ္မတ

"ကျွန်တော်တို့ဟာလုပ်နေလုပ်နေအဘယ်အရာကိုလုပ်နေလုပ်နေဘယ်ကြောင့်ရှင်းလင်းစွာတို့အကြားမနိုင်သူတစ်ဦးခေါင်းဆောင်ထက်ပိုမို demoralizing ဘာမျှရှိပါတယ်။ " -James Kouzes နှင့် Barry Posner

"ကောင်းမွန်သောစီးပွားရေးခေါင်းဆောင်တွေ, ဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုဖန်တီးဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုတို့အကြား, စိတ်အားထက်သန်သောဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုပိုင်ဆိုင်နှင့်မဆုတ်မနစ်ပြီးစီးဖို့ကမောင်းတယ်။ " -Jack Welch

ခေါင်းဆောင်များရူပါရုံကိုရှိသည်။ သူတို့ကအခြားလူများမျှဝေအတိုင်းလိုက်နာချင်သောအိပ်မက်နှင့်ဦးတည်ချက်မျှဝေပါ။ ခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကိုသင်၏အစာဖြင့်ရေးသားစည်းရုံးရေးထက်ကျော်လွန်သွား မစ်ရှင် ကြေညာချက်နှင့်သင့် ရူပါရုံကိုထုတ်ပြန်ကြေညာချက် ။

ခေါင်းဆောင်မှု၏ရူပါရုံကိုအလုပ်ခွင်စိမ်နှင့်လုပ်ရပ်များ, ယုံကြည်ချက်အတွက်ထင်ရှားနေသည် တန်ဖိုးများကို သင်၏အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်များ၏, နှင့်ရည်မှန်းချက်များ။ ဤရူပါရုံလုပ်ရပ်များ, ယုံကြည်ချက်, တန်ဖိုးများနှင့်ရည်မှန်းချက်များ၏ဤအစုကိုအသကျရှငျအတွက်စေ့စပ်သူတိုင်းဝန်ထမ်းဆွဲဆောင်နှင့်သာသက်ရောက်သည်။ သူတို့ကသင့်ရဲ့ရူပါရုံကိုဝေမျှချင်ပါတယ်။

အဆိုပါ ReCellular ခေါင်းဆောင်မှု Vision ၏

ReCellular, Inc, ယခင်က refurbished တဲ့ Mid-အရွယ်ကုမ္ပဏီဖြစ်ခဲ့သည်ပြုပြင်ကြခြင်းနှင့်ကြိုးမဲ့ဖုန်းများနှင့်အခြားအီလက်ထရွန်နစ်ထုတ်ကုန်များရောင်း။ ကုမ္ပဏီအမှိုထဲကထိုကိရိယာများ၏ပေါင်သန်းပေါင်းများစွာကိုစောင့်ရှောက်ခဲ့ကြမသာ, သူတို့ Re-အသုံးပြုရန်ထုတ်ကုန်ထောင်ပေါင်းများစွာ၏ရရှိနိုင်ပါစေ။ နှင့်အညီ, သူတို့ပြန်လည်ဖန်ဆင်းအမြတ်အစွန်းအနေဖြင့်ကုသိုလ်ဖြစ်အကြောင်းတရားများမှဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာ၏လှူဒါန်းခဲ့သည်။

သငျသညျအလားအလာအမှိုနေထိုင်နိုင်သောအီလက်ထရောနစ်ကိရိယာများ၏သန်းပေါင်းများစွာဂရုစိုက်တဲ့သူတစ်ဦးသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်-ကျူးလွန်လူတစ်ဦးလျှင်ယခု,, ဒီခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကိုအများဆုံးဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။ အမှန်စင်စစ်အများအပြားန်ထမ်းကြောင့်အစိမ်းရောင်မစ်ရှင်နှင့်မိမိတို့ထက်ပိုကြီးခဲ့သည်ရိပ်မိစေတဲ့အကြောင်းရင်းအစေခံရန်အခွင့်အလမ်း၏လုပျငနျးမှဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။

ထို့အပြင်တစ်ပြိုင်နက်အလုပ်လုပ်နေစဉ်ဖုန်းရောင်းချခြင်းမှအအမြတ်အစွန်းနှင့်အတူအများအပြားကုသိုလ်ဖြစ်နှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အကြောင်းတရားများအစေခံရန်အခွင့်အလမ်းဗျာဒိတ်ရူပါရုံအခြားအုပ်စုမစ်ရှင်-မောင်းနှင်လူတွေကိုမေတ္တာရပ်ခံ။

အဆိုပါ ReCellular ခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကိုအမှန်တကယ်ရွေ့လျားခြင်းနှင့်အစွမ်းထက်ခဲ့ပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်ခေါင်းဆောင်မှု Vision ၏အစွမ်းထက်သလား

အကြီးတန်းမန်နေဂျာများနှင့်ခေါင်းဆောင်များထိုရူပါရုံနှင့်မစ်ရှင်ကိုယုံကြည်သောကြောင့်ခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကိုအစွမ်းထက်ခဲ့ပါတယ်။ လူတွေအလုပ်မှာနေ့တိုင်းခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကိုနထေိုငျသောကွောငျ့တစ်မြို့ရိုးပေါ်မှာဆွဲထားမယ့်ကြေညာချက်, ခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကို ပို. ပင်အစွမ်းထက်ခဲ့ပါတယ်။

ခေါင်းဆောင်များတစ်ဦးအစွမ်းထက်သောရူပါရုံကိုအထဲကမျှဝေတစ်ခုကိုပြီးမြောက်ဖို့အစွမ်းထက်ပြောင်းလဲနေသော drives တွေကိုဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်အလုပ်ခွင်စုစည်းနှင့်ဝန်ထမ်းများအခါ။ ခေါင်းဆောင်များဟာသူတို့ရဲ့ဆွေးနွေးချက်လမ်းလျှောက်တဲ့အခါမှာ , ကလူများအတွက်တစ်ဦးသရုပ်ပြစေ့ဆော်မှုပါပဲ။ ခေါင်းဆောင်များတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့သောရူပါရုံကိုဝေမျှတဲ့အခါ, န်ထမ်းကပင်သည်အခြားရွေးချယ်စရာကျော်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်ရွေးချယ်ရာတွင်စုပြုံ။ န်ထမ်းများ၏အမှုအမျိုးမျိုး၌ထင်ရှားအဖြစ်ခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကို လူတို့အဘို့ retention ကိုအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ခဲ့သည် ဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုမျှဝေတဲ့သူ။

န်ထမ်းမယ့်သူတို့က tiniest ကလေးချွေတာသို့မဟုတ်နှိပ်စက်မိန်းမတို့အဘို့လုံခြုံဆိပ်ပေးအပ်ခြင်းခံခဲ့ရသည်, ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်များအတွက်ငွေရှာဖို့ကြိုးမဲ့ကိရိယာ processing မခံခဲ့ရပါ။ သူတို့ကအမှိုထဲကအီလက်ထရွန်းနစ်စောင့်ရှောက်ခြင်းခံခဲ့ရသည်။

တစ်ဦး shared ခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံကိုမဆိုပိုပြီးအစွမ်းထက်ဒီထက်ရနိုင်မလား?

ခေါင်းဆောင်မှု Vision ၏အခြေခံစည်းမျဉ်း

သင်၏အဖွဲ့အစည်း ReCellular ကဲ့သို့သောတစ်ခုပင်ကိုစရိုက်ကဆွဲဆောင်မှုရူပါရုံကိုမမြင်နိုင်မည်အကြောင်းနေစဉ်, သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်များဟာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ရူပါရုံကိုအတူလာအောင်နှိုးဆွနိုင်ပါတယ်။ တည်ထောင်သူသူသို့မဟုတ်သူမဖန်တီးနိုင်သောအရာကိုတစ်ဦးရူပါရုံကိုကွောငျ့တကယ်တော့အများစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစတင်ခဲ့ကြသည်။

ဝန်ထမ်းများမကြာခဏဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ on-site ကိုအလုပ်အင်တာဗျူးတက်ရောက်ရန်လာသောအခါ shared ထိုရူပါရုံနှင့်ဦးတည်ချက်များ၏အဖွဲ့အစည်းများပူးပေါင်း။ လာသောအခါတကယ်တော့သောအဖှဲ့အစညျးရဲ့အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည် သာလွန်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း ။

သူတို့ဟာအကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ, သင်အမှန်တကယ်လိုချင်ကြောင်းန်ထမ်းပေးရနျလိုအပျ, အရည်အချင်းအရှိဆုံးန်ထမ်းများအတွက်စစ်ကိုအရှိန်အဖြစ် ပို. ပင်အရေးပါလာသည့်အခြား-ဒီအဖွဲ့အစည်းကိုကျော်သင်၏အဖွဲ့အစည်းရွေးချယ်ဖို့ဆွဲဆောင်မှုအကြောင်းရင်းများ။

ထိုရူပါရုံလမ်းတစ်လျှောက်ကိုပြောင်းလဲခဲ့ကြပေမည်, သို့သော်နေသမျှကာလပတ်လုံးခေါင်းဆောင်ကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ထိုရူပါရုံမျှဝေအဖြစ်န်ထမ်းလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နှင့်ချိန်ညှိနိုင်ပါတယ်။

အရေးယူဆောင်ရွက်ရန်သူတို့ကိုနှိုးဆော်ခြင်းတစ်လမ်းအတွက်အခြားသူတွေနဲ့ဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုမျှဝေခြင်းအောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်မှုရူပါရုံလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပါသည်။

ဤခေါင်းဆောင်နောက်ကိုလိုက်ရန်လူ excites နှင့်လှုံ့ဆျောတဲ့ဗျာဒိတ်ရူပါရုံများအတွက်လိုအပ်သောအခြေခံဖြစ်ကြသည်။ ထိုရူပါရုံမဖြစ်မနေ:

• ရှင်းနေသည်မှာအဖွဲ့အစည်းဦးတည်ချက်နှင့်ရည်ရွယ်ချက် ထား. ,
• အားလုံးန်ထမ်းများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုမှတဆင့်သစ္စာရှိမှုနှင့်ဂရုစိုက်လာအောင်နှိုးဆွ;
• ထူးခြားတဲ့အားသာချက်များ, display နှင့်ထင်ဟပ် ယဉ်ကျေးမှု , တန်ဖိုးများ, ယုံကြည်မှုများ နှင့်အဖွဲ့အစည်း၏ဦးတည်ချက်,
• ကုမ္ပဏီအင်္ဂါများ၌စိတ်အားထက်သန်မှု, ယုံကြည်ချက်, ကတိကဝတ်များနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားလာအောင်နှိုးဆွ;
• အကူအညီန်ထမ်းသူတို့ကိုယ်တိုင်နဲ့သူတို့ရဲ့နေ့စဉ်အလုပ်ထက်ပိုကြီးတဲ့အရာတစ်ခုခုရဲ့အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်;
• မှန်မှန်မယ့်ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးတွင်လစဉ်ကြေညာချက်များနှင့်သတိပေးချက်များမှတဆင့်ဆက်သွယ်နှင့် shared, မခံကြ, ကနေ့တိုင်းအဖွဲ့အစည်းတိုင်းအဆင့်မှာအားလုံးဆက်သွယ်ရေးလှမျးမိုးပြံ့နှံ့ရမည်,
• ကလူငှါးနေကြတယ်လုပ်ဆောင်ချက်သင်တန်းများရွေးကောက်တော်မူကြသည်ကိုအဘယ်ကြောင့်အဘို့အကြောင်းပြချက်အဖြစ်အမှုတော်ကိုထမ်းရွက်, စျေးကွက်ကိုရွေးချယ်ကြသည်, နှင့်ထုတ်ကုန်တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးလျက်,
• ဆန့်နှင့်ရောက်ရှိရန်, သူတို့ကိုယ်သူတို့ outdo လူတွေကိုစိန်ခေါ်။

ဗျာဒိတ်ရူပါရုံကို, မစ်ရှင်ကြေညာချက်, တန်ဖိုးများနှင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလိုအပ်မဟာဗျူဟာမြောက်မူဘောင်၏ကြင်နာထုတ်ဖေါ်ခြင်းအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်လိုပါသလား? ကြည့်ရှုပါ တဲ့မဟာဗျူဟာမူဘောင် Build: မစ်ရှင်ဖော်ပြချက်, မျှော်မှန်းချက်, တန်ဖိုးများ ... နှင့် မည်သို့တန်ဖိုးများပေါ်တွင်အခြေခံကြောင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန် ။

တစ်အောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

အများကြီးအောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်များစေသည်ဘယ်သို့သောအကြောင်းရေးသားခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးတွေအောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်မှုသော့ချက်ဖြစ်ကြောင်းအဆိုပါဝိသေသလက္ခဏာများ, စရိုက်များနှင့်လုပ်ရပ်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။

• ဦးဆောင်လမ်းပြရန်ရွေးချယ်ပါ။
• အခြားသူတွေကိုလိုက်နာမှရွေးချယ်သူတစ်ဦးဖြစ်လိမ့်မည်။
• လှုံ့ဆော်မှုပေး။
• အခြားလူများနှင့်အရေးကြီးအသိအမှတ်ပြုခံစားမိစေပါ။
• သင့်ရဲ့တန်ဖိုးများကိုနေထိုင်ကြသည်။ Ethics ပြုမူ။
• ခေါင်းဆောင်များသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အဥပမာမှတဆင့်အရှိန်အဟုန်ကိုသတ်မှတ် ။
• စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်ထူထောင်ပါ။
• နှစ်ဦးစလုံးပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရနှင့်ပညာရှင်ပီသစွာ, လူတွေကြီးထွားရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းများကိုပေး။
• ဂရုစိုက်ခြင်းနှင့်ကရုဏာနှင့်ပြုမူ။