ဦးဆောင်ခြင်းနှင့်ယနေ့စီးပွားရေးကမ္ဘာ့ဖလားအတွက်မျှော်မှန်းချက်
ခေါင်းဆောင်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍ၏ဂန္အမြင်
တစ်ဦးကခေါင်းဆောင်တခါမြင့် dispensing ဉာဏျပညာ, ဆုလာဘ်များနှင့်စည်းကမ်း မှစ. သဘာပတိအဖြစ်သူတစ်ဦးအဖြစ်ရှုမြင်ခဲ့သည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏သမိုင်းဝင်အမြင်ညွှန်ကြားချက်ထုတ်ပေးရန်နှင့်နေ့စဉ်အလုပ်ကနေအကွာအဝေးမှာကျန်ရှိသောနေချိန်မှာသူတို့ရဲ့သေဒဏ်စီရင်ပြဋ္ဌာန်းအတွက်ခိုင်မာတဲ့အခန်းကဏ္ဍကိုယူသောသူသည်အမိန့်ပေးနှင့်ထိန်းချုပ်ရေးအတွက်တစ်စုံတစ်ဦး၏ဖြစ်ခဲ့သည်။
တစ်ဦးကခေတ်သစ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားချဉ်းကပ်မှုတောင်းဆိုနေပြီ
ကြိမ်ပြောင်းလဲခဲ့ကြသကဲ့သို့, ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကိုရှိပါတယ်။ ယနေ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးချင်းစီသော့ခရည်ရွယ်ချက်များလိုက်ရှာမှာသူတို့ရဲ့အခွက်နှင့်ကျွမ်းကျင်မှုလျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုမယ့်ကျန်းမာသန်စွမ်းပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်အလုပျလုပျနေချိန်တွင်အခွက်တဆယ်ဖော်ထုတ်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးဆဲအပေါ်အာရုံစူးစိုက်သည်။ ဒီထိရောက်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် Creating ခေါင်းဆောင် key ကိုတန်ဖိုးများ instilling နှင့်အားဖြည့်အပေါ်, သင့်လျော်သောအပြုအမူမော်ဒယ်ပေါ်နှင့်အဖွဲ့များနှင့်အလုပ်အုပ်စုများကိုသူတို့တာဝန်များကိုနှင့်အတူအောင်မြင်ကူညီရန်တာဝန်ခံတစ်အသိ instilling အာရုံစိုက်လိုအပ်သည်။
ယနေ့ခေါင်းဆောင်ထောက်ခံမှုပေးနှင့်သင့်လျော်သောဦးတည်ချက်သေချာအစားမြင့်သောအရပ်ကသူ့အဖွဲ့ကိုဦးဆောင်, action ကိုအလယ်၌တည်ရှိ၏။
ဦးဆောင်ခြင်းနှင့်မျှော်မှန်းချက်
ယနေ့ခေါင်းဆောင်များဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်အဖွဲ့သည်-ကျယ်ပြန့်သောရူပါရုံကိုထောက်ပံ့ရရှိမှု၏အရေးပါမှုကိုနားလည်ပါသည်။ ထိုရူပါရုံ အနာဂတ်မှာသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းဌာနဆိုင်ရာများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီရည်မှန်းချက်များနှင့်လှုပ်ရှားမှုများအဘို့အအခြေအနေတွင်ထောက်ပံ့တဲ့အနာဂတ်ဦးတည်ရာတစ်ခုစံပြပြည်နယ်ဖြစ်ပါတယ်။
ထိုရူပါရုံ, အချို့စျေးကွက်များတွင်ဆက်ခံမယ့်ဦးဆောင်နေတဲ့ဈေးကွက်၌ခိုငျမွဲသို့မဟုတ်ဖောက်သည်အစိတ်အပိုင်းအဖြစ်မြင်နိုင်ဖြစ်လာဒါမှမဟုတ်စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်အများဆုံးဆန်းသစ်သောကုမ္ပဏီတစ်ခုကဖြစ်လာရန်ကြိုးစားအားထုတ်လေ့ရှိ၏အာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်။
မည်သို့ပင်အမှန်တကယ်ဗျာဒိတ်ရူပါရုံ, ခေါင်းဆောင်ကုမ္ပဏီရဲ့သို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရဲ့န်ထမ်းများ၏စိတ်ထဲတွင်၌ဤဦးတည်ရာ၏စိတ်ကူးဖန်တီးရှိအောင်လည်းရှိရပါမည်။
တစ်ဦးကရှင်းရှင်းလင်းလင်း, ခိုင်ခံ့သောရူပါရုံကိုအလုပျသမားမြားအတှကျစုဝေးရာအချက်အဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ဒါဟာလူများနှင့်အသင်းများကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်တိုးတက်မှုများကိုဦးစားပေးကူညီပေးသည်။ ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်လူတိုင်းကိုသူတို့ရဲ့နေ့စဉ်ရေးရာအတွက်ကြိုးပမ်းရန်တစ်ခုခုပေးသည်။
ဦးဆောင်နှင့်မဟာဗျူဟာ
တစ်ဦးက မဟာဗျူဟာ မှာဗျာဒိတ်ရူပါရုံကိုမျက်နှာသို့အလုပ်လုပ်ရန်အစီအစဉ်အတွက်စည်းရုံးအရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုတစ်ဦးစုဆောင်းမှုဖြစ်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်များကုမ္ပဏီဈေး၌အောင်မြင်ဖို့ကူညီပေးသည်တဲ့မဟာဗျူဟာ, သတ်မှတ်အကောင်အထည်ဖေါ်ခြင်းနှင့် execute မှန်ထမ်း, ဖောက်သည်များ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, ပေးသွင်းသူများနှင့်သက်ဆိုင်သူများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်တာဝန်ရှိသည်။
မဟာဗျူဟာလွန်သောကာလ၌နှစ်စဉ်သို့မဟုတ် bi-နှစ်စဉ်မိန့်ခွန်းပြောကြားခဲ့သည်။ ယနေ့မဟာဗျူဟာအလုပ်လုပ်လူမျိုး၏ကျယ်ပြန့်ခင်းကျင်းပါဝင်သောနှင့်လက်တွေ့စမ်းသပ်ချက်များနှင့်လေ့လာသင်ယူမှုကိုအာရုံစိုက်နေတဲ့စဉ်ဆက်မပြတ်ဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဦးဆောင်ခြင်းနှင့်လှုံ့ဆျောမှု
ခေါင်းဆောင်များအဖွဲ့ကရည်မှန်းချက်တည်ထောင်ခြင်းမှတဆင့်အဖွဲ့ဝင်များ, နည်းပြ, တုံ့ပြန်ချက်များနှင့်ဖြစ်ပွားနေသောဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာထောက်ခံမှုပေးလှုံ့ဆျောပေး။ ပိုက်ဆံလူတိုင်းအလုပ်လုပ်တယ်ဘာဖြစ်လို့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သော်လည်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အလုပ်နှင့်အခွင့်အလမ်းများကို၏ရှေ့မှောက်တွင်ဆုချီးကဲ့သို့အခြား intangible အချက်များအမြဲလျော်ကြေးငွေတရားမျှတကြောင်းယူဆ, အစွမ်းထက်လှုံ့ဆော်ကြသည်။ ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းများ၏ Drive နှင့်စိတ်အားထက်သန်သို့အသာပုတ်ပါရန်နည်းလမ်းများများအတွက်မြျှောအပေါ်အဆက်မပြတ်ဖြစ်ကြသည်။
ယနေ့ခေါင်းဆောင်များ၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်တာဝန်များ
တစ်ဦးက ခေါင်းဆောင်ရဲ့ core အခန်းကဏ္ဍ လုံခြုံစွာတယောက်ကိုတယောက်လိုရာခရီးအနေဖြင့်အုပ်စုတစုကိုလမ်းပြဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ခေါင်းဆောင်များရပါမည်:
- ယုံကြည်မှုပေးသွားနိုင်
- လမျးညှနျရှင်းလင်းပြတ်သားသည်
- သူတို့ရဲ့အသင်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်၎င်းတို့၏အသင်းရဲ့ရလဒ်အတွက်တာဝန်ယူ
- တစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်မဟာဗျူဟာသနျ့စသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုလမ်းညွှန်
- မြင့်မားတဲ့တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အဖွဲ့သည်စွမ်းဆောင်မှုကိုမှေးမွူနှင့်လှုံ့ဆော်
- ပံ့ပိုးမှုလက်တွေ့စမ်းသပ်ချက်များနှင့်သင်ယူမှု
- အခွက်တဆယ်ဖွံ့ဖြိုး
- လမ်းညွှန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ
- သင်ပေး
- တည်ထောင်ရန်နှင့်တာဝန်ခံသေချာ
- core ကိုတန်ဖိုးများကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်ပံ့ပိုးကူညီ
- လင်းမြင်သာမှုနှငျ့ဆကျသှယျ
တစ်ဦးခေါင်းဆောင်အဖြစ်ဖွံ့ဖြိုး:
အချို့သောတစ်ဦးချင်းစီသည်သဘာဝအားကြီးသော communicators သို့မဟုတ်မဟာဗျူဟာမြောက်တွေးခေါ်သော်လည်းခေါင်းဆောင်များအများအားဖြင့်ဖန်ဆင်းတော်နှင့်မွေးဖွားကြသည်မဟုတ်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲအချိန်နှင့်အတွေ့အကြုံယူနှင့်များသောအားဖြင့်လုံလောက်သောအမှားတွေလုပ်ပါဝငျသညျ။ စာကြည့်တိုက်ဦးဆောင်တွေအကြောင်းစာအုပ်တွေနှင့်ပြည့်စုံသော်လည်း, အမှန်တကယ်ခဲမှလေ့လာသင်ယူရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဒီတော့အကျင့်ကိုထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ဖြစ်ပါတယ်နေကြသည်။ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ , စာအုပ်များ, နှင့်အခြားပစ္စည်းများတန်ဖိုးရှိသောထောက်ပံ့ tools တွေဖြစ်ပေမယ့်ဦးဆောင်လမ်းပြရန်သင်ယူခြင်း full-အဆက်အသွယ်လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်နိုင်ပါတယ်။
သငျသညျအတှေ့အကွုံရဖို့နဲ့သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမြှင့်တင်ရန်ယူနိုင်ပါသည်လုပ်ဆောင်ချက်များပါဝင်သည်:
- အလုပ်ခွင်ထဲမှာပြဿနာ-ဖြေရှင်းရေးအဖွဲ့များခေါင်းမှစေတနာ့ဝန်ထမ်း
- တစ်ဦးအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်အချိန်ဖြုန်း စီမံကိန်းမန်နေဂျာ
- မဟုတ်-အမြတ်အစွန်းသည်သို့မဟုတ်သင့်ဘာသာရေးအဖွဲ့အစည်း, ထိုကဲ့သို့သောဒေသခံကျောင်းများအဖြစ်အလုပ်ခွင်ပြင်ပမှာစေတနာ့ဝန်ထမ်းခေါင်းဆောင်မှုအခွင့်အလမ်းများအတွက်ပါဝင်ပတ်သက် Get
- သင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနအတွက်အစပျိုးကိုလမျးညှနျသို့မဟုတ်ဦးဆောင်လမ်းပြဖို့အခွင့်အလမ်းတွေအဘို့သင့်သူဌေးကိုမေး
သငျသညျအတှေ့အကွုံတခြားသူတွေရဲ့အလုပ်ထောက်ပံ့ခြင်းနှင့်လမ်းညွှန်ရရှိသကဲ့သို့, စိန်ခေါ်မှုများရှုပ်ထွေးခြင်းနှင့်မရေရာဒွိဟ၌ပေါက်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ခုမှာအတိုင်ပင်ခံဗဟိုမှာအခြေခံအကျဆုံးခေါင်းဆောင်မှုလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်ပိုင်းနှင့်ဝေးပြင်ကွင်းမှာစည်းရုံးရေးနည်းဗျူဟာနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏အရှိဆုံးစိန်ခေါ်မှုအလုပ်အတူအာရုံစူးစိုက်မှုစက်ဝိုင်းတစ်ခုစီးရီးအတွက်အပြင်ရွေ့လျားအဖြစ်ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖော်ပြသည်။ အစဉ်မပြတ်အသစ်နှင့် ပို. ပို. ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာများထဲသို့လူသိများနှင့်အဆင်ပြေဒေသများထက်ကျော်လွန်သင်ရွှေ့ကြောင်းစိန်ခေါ်မှုများရှာကြာလော့။
The Bottom Line
ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များသူတို့ကြုံတွေ့ရလူမြားအပျေါထူးခြားတဲ့သက်ရောက်မှုရှိသည်။ သူတို့ဟာကြီးမားတဲ့အမှုအရာအောင်မြင်ရန်လှုံ့ဆော်နေနှင့်သူတို့က, လမ်းပြစိန်ခေါ်နှင့်အခြားသူများကိုထောက်ပံ့နေဖြင့်ထိုသို့ပြုကြ၏။ အဆိုပါအလုပျခက်ခဲများနှင့်တခါတရံမလဲဖြစ်ပါသည်, သို့သော်သိသိသာသာအကျိုးဖြစ်ထွန်းပါတယ်။