ခေါင်းဆောင်မှုတန်ဖိုးများနှင့်လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ်

by Susan အမ် Heathfield

ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များ Define ဒါကအောင်မြင်မှုအချက်များအတွက်တစ်ဦးက Key ကိုလြှို့ဝှကျ

ခေါင်းဆောင်များသူတို့တန်ဖိုးထားသောအရာကိုသင်တို့သိကြ၏။ သူတို့ကအစကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအပြုအမူ၏အရေးပါမှုကိုအသိအမှတ်ပြုသည်။ အကောင်းဆုံးခေါင်းဆောင်များနှစ်ဦးစလုံးပြ ၎င်းတို့၏အမာခံတန်ဖိုးများ နှင့်၎င်းတို့၏မှာသူတို့ရဲ့ကျင့်ဝတ် ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင် နဲ့လုပ်ရပ်တွေကို။ သငျသညျနေ့တိုင်းသင့်ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကို၌သူတို့နထေိုငျသောကြောင့်သင့်ခေါင်းဆောင်မှုကျင့်ဝတ်များနှင့်တန်ဖိုးများကိုမြင်နိုင်ဖြစ်သင့်သည်။

ယုံကြည်မှု၏မရှိခြင်းပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ် အများအပြားအလုပ်ခွင်၌တည်၏။ ခေါင်းဆောင်များကဤအလုပ်ခွင်၌မိမိတို့တန်ဖိုးများကိုဖော်ထုတ်ဘယ်တော့မှလျှင်, ယုံကြည်မှုများနားလည်ပေးနိုင်ပါတယ်။

လူတွေကသူတို့မြျှောလငျ့နိုငျအဘယ်အရာကိုမသိရပါဘူး။ ခေါင်းဆောင်များဖော်ထုတ်နှင့်၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများကိုမျှဝေကြလျှင်, နေ့စဉ်တန်ဖိုးများနထေိုငျ -visibly ယုံကြည်မှုကိုဖန်တီးပါလိမ့်မယ်။ တဦးတည်းသဘောထားပြောပါရန်နှင့်အခြားလုပ်ဖို့အစဉ်အမြဲယုံကြည်မှု-ဖြစ်နိုင်သည်ကိုပျက်စီးစေပါလိမ့်မယ်။

မှ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်သင့်ဆွေးနွေးချက်လမ်းလျှောက် သငျသညျအရာအတွက်အရေးပါဆုံးသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည် န်ထမ်းကိုသင်ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်ဘာဖြစ်လို့သရုပ်ပြ ခြင်းနှင့်သင်တစ်ဦးကျင့်ဝတ်နှင့်အခြေခံခေါင်းဆောင်ဖြစ်ကြောင်း။

တွင် " Trust မှစည်းကမ်းများ: အဆိုပါအများစုမှာအရေးကြီးလျှို့ဝှက်ချက် " ယုံကြည်မှု၏သုံးဆောက်လုပ်ရေးစူးစမ်းနေကြသည်။ ဤသုံးမျိုးအစိတ်အပိုင်းများဆောက်လုပ်ထားသောကြောင့်ဒေါက်တာ Duane C. စစ်တွေဆိပ်ကမ်းဆောက်လုပ်ရေးယုံကြည်မှုခေါ်ဆို: "။ ယုံကြည်ကိုးစားများအတွက်စွမ်းရည်, အရည်အချင်းကို၏အမြင်နှင့်ရည်ရွယ်ချက်များ၏အမြင်"

အလုပ်ခွင်ကျင့်ဝတ် တူညီတဲ့လမ်းကြောင်းယူပါ။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုတစ်ဦးလျှင် ကငျြ့ကုဒ် နှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာမျှော်လင့်ချက်အတွက်ပါလျှင်, သူတို့ကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဟာသဖြစ်လာ ခေါင်းဆောင်များဟာသူတို့ရဲ့ထုတ်ဝေကုဒ်မှတက်အသက်ရှင်ရန်ပျက်ကွက် ။ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအပြုအမူပြကြောင်းခေါင်းဆောင်များအားကောင်းတခြားသူတွေရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုသြဇာလွှမ်းမိုး။

တကယ်သင်၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကွာခြားချက်ဖြစ်စေခြင်းငှါ, သင်တို့ရှိသမျှသည်သုံးလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကစာဖတ်သူကိုဒီအမြင်ကိုထောကျပံ့ဖို့ရေးသားခဲ့သည်။

"ကျွန်မအစေခံရန်အခွင့်အလမ်းရှိခဲ့ရာအတွက်အဖွဲ့အစည်းများ, အတွင်းမှာပဲ အဓိကတန်ဖိုးများလုပ်ရပ်များအားဖြင့်ဆက်သွယ်ခဲ့ကြသည် တိုက်ရိုက်ပြောပြီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ရက်-to-နေ့ကအခြေခံပေါ်မှာကောက်ယူထားတဲ့အတွက်နည်းလမ်းများအများစုအတွက်မဟုတ်, ဤမျှလောက်စကားသို့မဟုတ် စာဖြင့်ရေးသား။

"ကျွန်မပိုပြီးတိကျမ်းစာ၌လာသည်သို့မဟုတ်ပြောပြီ-လုပ်ရပ်များပိုမိုကျယ်လောင်စကားမပြောတတ်ထက်သရုပ်ပြတန်ဖိုးများအားကြီးသောထောက်ခံသူဖြစ်၏။ သို့သော်ငါသည်လည်းအားဖြည့်ခြင်းနှင့်တိကျသောလုပ်ရပ်များကိုထောက်ပံ့သောကျမ်းစာ၌ရေးထားတန်ဖိုးများနှင့်ကျမ်းစာ၌ရေးထားတန်ဖိုးများကိုအားဖြည့်ခြင်းနှင့်ထောက်ပံ့သောတိကျသောလုပ်ရပ်များတစ်အစွမ်းထက်ပေါင်းစပ်စေသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ သူတို့၏ ပါဝါဝေးသူ့ဟာသူတစ်ဦးသို့မဟုတ်အခြား၏တန်ခိုးကိုကျော်လွန်နေပါသည်။ ဒါကြောင့်အရေးယူမှုအတွက်ရေးမှတ်ခြင်းနှင့်သရုပ်ပြလျှင်, ငါတို့ကယ့်ကိုကျွန်တော်ရန်လိုအပ်သည့်အခါမီးမှငါတို့ခြေကိုင်ထားနိုင်တယ်။ "

သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုတန်ဖိုးများကိုရွေးချယ်ပါ

အောက်ပါတန်ဖိုးများဥပမာဖြစ်ကြသည်။ သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းတန်ဖိုးများကိုဆွေးနွေးခြင်းများအတွက် Starting Point သို့ဤတန်ဖိုးများကိုအသုံးပွုနိုငျ:

ရည်မှန်းချက်, ကျွမ်းကျင်မှု, တစ်ဦးချင်း, တန်းတူရေး, သမာဓိရှိ , ဝန်ဆောင်မှု, တာဝန်ယူမှု, တိကျမှန်ကန်မှု, လေးစားမှု , အနုမောဒနာပြုပြီးမှ, မတူကွဲပြားမှု, တိုးတက်မှု, ခံစား / ပျော်စရာ, သစ္စာရှိမှု, ယုံကြည်ကိုးစားမှု, ရိုးသားမှု, လင်းမြင်သာမှု, ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု , ထူးချွန်, တာဝန်ခံမှု, လုပ်ပိုင်ခွင့် , အရည်အသွေး, ထိရောက်မှု, ဂုဏ်သိက္ခာ, ပူးပေါင်းဆောင်သာသနာတော်ကို, စာနာမှု , အောင်မြင်ခြင်း, ရဲစွမ်းသတ္တိ , ပညာ, လွတ်လပ်ရေး, လုံခြုံရေး, စိန်ခေါ်မှု, သြဇာလွှမ်းမိုးမှု, သင်ယူမှု, သနားခြင်းကရုဏာစိတ်, ဖော်ရွေ, စည်းကမ်း / အမိန့်, ရက်ရောမှု, ဇွဲ, အကောင်းမြင်, မှီခို, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်, ယုံကြည်စိတ်ချရ, တာဝန်ယူမှု, ဖောက်သည််ထမ်းဆောင်

ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်, ထိုတန်ဖိုးများနှင့်သင်ဖို့အရေးအပါဆုံးသောကျင့်ဝတ်ကိုသင်ယုံကြည်သောတန်ဖိုးများနှင့်ကျင့်ဝတ်နှင့်အသင့်အကျင့်စာရိတ္တသတ်မှတ်ရွေးချယ်ပါ။

ထိုအခါအလုပ်မှာနေ့စဉ်နေ့တိုင်းသိသိသာသာသူတို့ကိုနေထိုင်ကြသည်။ သင့်ရဲ့တန်ဖိုးများကိုအသကျရှငျသငျသညျကိုအခြားသူများဦးဆောင်လမ်းပြများနှင့်သြဇာလွှမ်းမိုးကူညီရန်သင်သုံးနိုင်မည်ဖြစ်သည်အာဏာအရှိဆုံး tools များထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ နက်ရှိုင်းစွာသင့်ရဲ့လုပ်သားများနှင့်ဖောက်သည်များ၏စိတ်နှလုံးကိုထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးအခွင့်အလမ်းမဖြုန်းတီးပါနဲ့။

သတိရှိရှိသင့်အဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးများကိုရွေးချယ်ပါ

ထိရောက်သောဖြစ်ကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများ, ဖောက်သည်ဗဟိုပြုနှင့်ဝန်ထမ်း-oriented, တန်ဖိုးများ / ယုံကြည်ချက်, ဦးစားပေး, မိမိတို့အဖှဲ့အစညျးအတှငျးလမျးညှနျခ၏, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစုံစုံနှင့် shared အဓိပ္ပာယ်ကိုဖွံ့ဖြိုး။

သူတို့ကတိုင်းန်ထမ်း, ထိုတန်ဖိုးများကိုနားလည်သဘောပေါက်သည့်တန်ဖိုးများကိုအထောက်အကူပြုနှင့်, တန်ဖိုးများအသက်ရှင်ရန်အလိုရှိ၏။ သတ်မှတ်ပြီးတာနဲ့တန်ဖိုးများသင့်အဖွဲ့အစည်းအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှရှုထောင့် impact သငျ့သညျ။

သငျသညျကိုထောကျပံ့များနှင့်ပြုစုပျိုးထောင်ဒီသက်ရောက်မှုသို့မဟုတ်ရမယ် တန်ဖိုးများဖော်ထုတ် သင့်ရဲ့အချိန်တစ်စွန့်ပစ်ခဲ့ကြပါလိမ့်မယ်။ လူတွေကသူတို့သင်၏အဖွဲ့အစည်း-နေ့တိုင်းအတွင်းစစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုတွေ့မြင်မဟုတ်လျှင်အရူးလုပ်များနှင့်လမ်းလွဲခံစားရပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးကိုကြည့်ပါ ကသင်၏တန်ဖိုးများကိုဖော်ထုတ်ဘို့အကြံပြုဖြစ်စဉ်ကို ။

ခေါင်းဆောင်များအဖွဲ့အစည်းကိုတန်ဖိုးများကိုရွေးချယ်ခြင်းနှင့်နထေိုငျမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှကိုရှုထောင့်များတွင်ဦးဆောင်လမ်းပြရပေမည်။

လုပ်ငန်းခွင်တန်ဖိုးများ၏ဥပမာများ

အလုပ်ခွင်တန်ဖိုးများကိုဤနမူနာသူတို့၏ခေါင်းဆောင်များကပံ့ပိုးကူညီခြင်းနှင့်အတူအများအပြားအဖွဲ့အစည်းများကတီထွင်ခဲ့သည်။

တစ်ဦးကလူ့အရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးရေးရုံးကိုသူတို့အဖွဲ့အစည်းကသူတို့ကိုရိပ်မိချင်ပုံကိုတစ်ရောင်ပြန်ဟပ်မှုအဖြစ်ကဤတန်ဖိုးများကိုရွေးချယ်ခဲ့သည်။

သမာဓိရှိခွငျး
ပိုင်ဆိုင် / ဂရုစိုကျ
ကူညီပေးခြင်း / ပံ့ပိုးမှုများကို
အတွင်းပိုင်းအဆင်ပြေသဟဇာတဖြစ်မှု, စိတျငွိမျးခမျြးရေး
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကြီးထွား, သင်ယူနှင့်ကိုယ်ပိုင်အမှန်တကယ်
အောင်မြင်မှု / ပြီးမြောက်
ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်ရေး
ပျော်စရာ

တစ်ဦးကတက္ကသိုလ်ကျောင်းသားကနျြးမာရေးစင်တာမှဝန်ထမ်းတန်ဖိုးများကိုသတိရနှင့်ဖော်ပြများအတွက် tool ကိုအဖြစ်အတိုကောက် "ငါသည် CARE" တီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးစာရွက်စာတမ်းများတွင်တစ်ဦးချင်းစီစကားလုံးတန်ဖိုးကိုသူတို့၏အလုပ်ခွင်ထဲမှာထုတ်ဖော်ပြောဆိုဘယ်လိုဖော်ပြရန်ထားတဲ့တန်ဖိုးကိုထုတ်ပြန်ချက်များတစ်စီးရီးများကသတ်မှတ်ထားသည်။

သမာဓိရှိခွငျး
ကရုဏာ
တာဝန်ခံမှု
လေးစားမှု
သာလွန်ကောင်းမွန်မှု

တစ်အောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

အများကြီးအောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်များစေသည်ဘယ်သို့သောအကြောင်းရေးသားခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးတွေသော့ချက်ဖြစ်ကြောင်းဆယ်ဝိသေသလက္ခဏာများ, စရိုက်များနှင့်လုပ်ရပ်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။

သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုတန်ဖိုးများကိုရွေးချယ်ပါ

သတိရှိရှိသင့်အဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးများကိုရွေးချယ်ပါ

လုပ်ငန်းခွင်တန်ဖိုးများ၏ဥပမာများ

တစ်အောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

Related Content

Fresh articles

Intresting articles