ခရီးသွားတဲ့အခါမှာဝန်ထမ်းအခန်းမျှဝေခြင်း

လေးစားမှုကုသမှု Nixes စီးပွားရေးခရီးသွားချွေတာသုံးစွဲ

ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်အပေါ်ခန်းဝေမျှဖို့န်ထမ်းကိုမေးမှတရားမဝင်မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်ရှင်များကိုအကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးများအတွက်အခန်းပေါင်းဝေမျှဖို့န်ထမ်းကိုမေး - ဒါပေမယ့်သူတို့ကသင့်? ငါတစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာအကျင့်မကြိုက်သူကိုဝန်ထမ်းထံမှအများအားဖြင့် cons ကြားဖူးတယ်။ အဆိုပါအပြစ်တွေကိုမကြာခဏတူညီတဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအကြောင်းမဲ့မဟုတ်သူကိုအမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်ပိုင်ရှင်များမှလာကြ၏။

အလုပ်ရှင်များကဤအကြောင်းရင်းများနှင့်အတူအခန်းပေါင်းဝေမျှန်ထမ်းများ၏အလေ့အကျင့်ကိုကာကွယ်ပေးပါသည်။

• အလုပ်ရှင်ခရီးသွားနဲ့ဖျော်ဖြေရေး၏ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်ဖို့လိုသည်။ စီးပွားရေးအရ, အခန်းပေါင်းမျှဝေအဆိုပါ shared အခန်းပေါင်းမရှိပဲ, အရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်းများ၏ထက်ဝက်သာအဖြစ်အပျက်တက်ရောက်ရန်နိုင်ပါလိမ့်မယ်, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ညီလာခံ, လေ့ကျင့်ရေးနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့စွမ်းရည်ကိုသာသက်ရောက်သည်။

• တချို့ကအလုပ်ရှင်များအခန်းမျှဝေလည်းချစ်ခင်ရင်းနှီးမှုနှင့်တစ်သဘောမျိုးတည်ဆောက်ကြောင်းငြင်းခုန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ။ သူတို့ကန်ထမ်းတစ်ဖွဲ့လုံးသစ်ကိုအဆင့်တွင်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိရန် get ကူညီပေးသည်ဟုဆိုသည်။
• အခန်းပေါင်းဝေမျှန်ထမ်းများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုချွေတာသည့်လေလံသို့ factored မခံခဲ့ရလျှင်အလုပ်ရှင်ကအလုပ်စာချုပ်ရယူကြမည်မဟုတ်ပေ။ အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းမဟုတ်ဘဲသူတို့ရဲ့ privacy ကိုထက်အလုပ်ရှိလိမ့်မယ်လို့ဆိုကြတယ်။

စီးပွားရေးခရီးသွားအပေါ် Shared အခန်းများနှင့် ပတ်သက်. ဆိုးကျိုး

ကြှနျတေျာ့ဆန့်ကျင်အမြင်တွင်ဝန်ထမ်းမဟုတ်ခက်ခဲတဲ့စီးပွားရေးအဆစဉ်အတွင်းပိုက်ဆံချွေတာအပါအဝင်မည်သည့်အခြေအနေများအောက်တွင်တစ်ဦးလုပ်ဖော်နှင့်အတူအခန်းတခန်းကိုမျှဝေဖို့တောင်းခံရဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။ ငါအချို့သောဘူးနေစဉ်ကဥပဒေရေးရာပြဿနာရဲ့ - ငါဆက်ဆက်နှောင့်ယှက်ကးထ conjure နိုင်ပါတယ်ပေမယ့် - ကလေးစားမှုကိစ္စဖြစ်ပါတယ် ။

သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်အကြိုးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ခရီးသွားလာသူကိုဝန်ထမ်းသူတို့ထိုက်သောလေးစားမှုနှင့်နှငျ့ ပတျသကျ. ကုသရပါမည်။ ဒီသီး, ကွာလုပ်ဖော်ကနေကျချိန်များအတွက်နေရာ, နှင့်ထင်မြင်ချက်များ, ခံစားခကျြ, အလေ့အကျင့်များနှင့်တစ်ဦးလုပ်ဖော်၏ပစ္စည်းပစ္စယစိုးရိမ်ရန်မလိုဘဲအပန်းဖြေဖို့အခွင့်အလမ်းတို့ပါဝင်သည်။

• ၏ဖြစ်နိုင်သောချိုးဖောက်မှုများ ADA နေဖြင့် တစ်ဦးနေရာချပေးဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခွအေနေနဲ့ဝန်ထမ်းအားမရ သူသို့မဟုတ်သူမအတွက်ဆေးဝါးအဘို့အပြည့်အဝ privacy ကို, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာများဒါမှမဟုတ်သူတို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်အခန်းထဲမှာနေရာထိုင်ခင်းမပေးပါဘူးတဲ့အခြေအနေမှာ။ အခန်းပေါင်းဝေမျှဖို့န်ထမ်းလိုအပ်အသုံးပြုပုံသင်သည်သူတို့၏ privacy ကိုချိုးဖောက်သူတို့ကိုသူတို့မျှဝေချင်ကြဘူးဆေးဘက်ဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်ကိုထုတ်ဖော်ရန်ဖြစ်စေနိုင်ပါသည်။ သငျသညျမျှဝေအခန်းပေါင်းလိုအပ်ရင်တောင်ဆေးပညာအခွအေနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ခုတည်းအခန်းကိုမေးနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။

• ချစ်ခင်ရင်းနှီးမှုနှင့်အလားအလာအကျိုးကျေးဇူးများကို အသင်းအဆောက်အဦ privacy ကို၏မရှိခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းရငျးနှီးမဟုတ်ပါဘူးဘယ်သူကိုနဲ့လူစိမ်းနဲ့အာကာသဝေမျှကပေါက်ဖွားပေးသောစိတ်ဖိစီးမှုများကလွှမ်းမိုးလျက်ရှိသည်။ သူတို့အိပ်သည့်အခါဝန်ထမ်းအားနည်းချက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်အတူတူပင်ခန်းထဲမှာပင်ကောင်းစွာ-ကြိုက်တယ်လုပ်ဖော်အိပ်စက်ခြင်းနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်နိုင်ပါ။ နှင့်တစ်ဦးမျှဝေ setting ကိုအတွက်ဝန်ထမ်းတနေ့လုံးအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်ခရီးသွားလာပြီးနောက်အဘယ်သူမျှမအစစ်အမှန်ကျချိန်ရရှိသွားတဲ့။
• သင်သည်သင်၏န်ထမ်းကိုလေးစားပါလျှင်, သင့်န်ထမ်းတစ်ဦးလုပ်ဖော်ဟောက်ကိုနားထောင်သူတို့ရဲ့ stinky ခြေအိတ်အနံ့, ရေချိုးခန်းမှာသူတို့ရဲ့သန့်စင်ခန်းသုံးပတ်ပတ်လည်အလုပ်, ရေချိုးခန်းအတွင်းဆပ်ပြာဝေမျှဖို့ရှိသည်မဖြစ်သင့်, သူတို့ရဲ့ဖုန်းကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအပေါ်နားထောင်, သူတို့ရဲ့အဝတ်အစားနှင့်အတူကိုင်တွယ်နှင့် တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးအလေ့အကျင့်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ရဲ့နှောင်းပိုင်းတွင်ညဥ့်အလုပ်အလေ့အထများနှင့်အတူတက်ထားတော်မူ၏။
• လုပ်ဖော်နှင့်အတူနေ့စဉ်ထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်လေးစားမှုနှင့် privacy တစ်အချို့ငွေပမာဏလိုအပ်သည်။ လမ်းပေါ်ကငျြ့သောဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖောက်ဖျက်ဖို့အလုပ်မှာတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကနေသူတို့ရဲ့ Self-စိတ်ပိုင်းဖြတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကွာအဝေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသူကိုဝန်ထမ်း, တောင်းဆိုနေတာအပြန်အလှန်၏ပုံစံများ destabilizes ။ ဝန်ထမ်းများသူတို့ကိုအချိန်ကျော်အလုပ်ခွင်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ကူညီသူတို့ရဲ့နှစ်သိမ့်ဇုန်နှင့်အပြုအမူဖွံ့ဖြိုး။
• အလုပ်ရှင်များကဤအကွာအဝေးနှင့်အာကာသလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များ၏နှောင့်အယှက်န်ထမ်းအကျိုးရှိမည်ကိုမျှော်လင့်လို့မရပါဘူး။ သငျသညျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဝတ်စုံကိုဝတ်ထားညီလာခံစားပွဲပေါ်မှာဖြတ်ပြီးသူမကိုမြင်လျှင်ရန်အသုံးပြုနေသည့်အခါသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ပဝါဝတ်ဆင်ထားတဲ့ဟိုတယ်အခန်းပတ်ပတ်လည်လမ်းလျှောက်မြင်လျှင်အဆင်မပြေဖန်တီးပေးပါတယ်။ အချို့ဝန်ထမ်းများကို unphased ဖြစ်နိုင်သည်နေစဉ်, အခြားသူများကိုနက်ရှိုင်းစွာမသက်မသာဖြစ်လိမ့်မည်။ အဘယ်ကြောင့်အန္တာရာယ်?

• သူသို့မဟုတ်သူမ၏အခမဲ့အချိန်နာရီအထိပေးခြင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုရည်ရွယ်ချက်ပျောက်မိသားစုကနေအချိန်ဖြုန်းသူတစ်ဦးဝန်ထမ်း, အားလပ်ချိန်နှင့်ညဦးယံ၌မှအနားယူရန်ပုဂ္ဂလိကအခန်းတစ်ခန်းရှိသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းတစ်ဦးပရိသတ်ကိုမပါဘဲအိမ်ပြန်မခေါ်နိုင်ပါလိမ့်နံနက် Wee နာရီအထိသဘောမတူလေ့လာသူ, အလုပ်မပါဘဲအနည်းငယ်ကော့တေးကိုမသောက်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးလုပ်ဖော်များ၏လိုအပ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းမရှိဘဲတစ်ဦးအစောပိုင်းညဥ့်ကမခေါ်သင့်ပါတယ်။
• ပဲအတူတူမနက်စာ, နေ့လည်စာနှင့်ညစာသုံးစွဲပေါင်းခငျြးမြားန်ထမ်းတွေနဲ့တနေ့လုံးအစည်းအဝေးများသို့တက်ရောက်ကြသူဝန်ထမ်းများ, အထီးထီးနေခြင်းနှင့်ပြန်လည်နုပျိုခြင်းနေစရာအရပ်ကိုရထိုက်ပါတယ်။ အခန်းတခန်းကိုမျှဝေခြင်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဆောက်အဦအဖြစ်အပျက်မဟုတ်ပါဘူးကြောင့်န်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအရွယ်ရောက်အပြုအမူ၏လေးစားမှုနှင့်အောက်မေ့ဖြစ်ကြလျှင်ပင်ပျက်စီးသွားသောအလုပ်ဆက်ဆံရေးကိုဖြစ်စေနိုင်တယ်။
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးသွားအလုံအလောက်စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပါတယ်, သင်၏န်ထမ်းပြီးသားဆန္ဒအလျောက်အလားအလာစိတ်ဖိစီးမှုနှင့်ထိုးစစ်တဦးထက်ပိုသောအလွှာကိုထည့်သွင်းခြင်းမရှိဘဲ, သင်သည်သူတို့၏အချိန်နာရီပေးခြင်းနေကြသည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းသူတို့ထိုက်လေးစားမှုပေးပါ။ ကောင်းသောမိတ်ဆွေများကိုအတူတကွအခန်းကိုမေးလျှင်, ဝန်ထမ်းခန်းဝေမျှဖို့တောင်းခံရဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။

ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ် Cut မှအခြားရွေးချယ်စရာနည်းလမ်းများ

အဆိုပါပြဿနာဖြစ်နေဆဲပင်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်မြင့်လာကိုဆက်လက်နှင့်အလုပ်ရှင်များကုန်ကျစရိတ်ကိုထိန်းချုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ မျှော်လင့်, သင်အောင်ယုံကြည်တယ်င် န်ထမ်း ရှယ်ယာခန်းအဖြေမဟုတ်ပါဘူး။ သင်တစ်ဦးခရီးသွားဦးစီးဌာနနှင့်အတူကြီးမားတဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းအနေလျှင်သင်ဖွယ်ရှိပြီးသားငါ့အဖြေရှင်းနည်းများနှင့်အကြံပြုချက်များအကောင်အထည်ဖော်ပါပြီ။