ခက်ခဲ Boss ကိုင်တွယ်ရန်ကဘယ်လို

by Susan အမ် Heathfield

သင်၏အခက်ခဲ Manager ဖြင့်ဖြေရှင်းနည်းကိုဘယ်လိုသိအဲဒီအကြံပြုချက်များကိုသုံးပါ

အဘယ်အရာကိုမျှထက်အလုပ်ခွင်တွင်ပိုမိုအဖျက်ဖြစ်ပါသည် ခက်ခဲအကြီးအကဲတွေ ။ တိုင်းအလုပ်သမားသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျော်အကြီးအကဲတွေတစ်စီးရီးရှိပါတယ်။ မျှော်လင့်, သင့်အကြီးအကဲတွေအများစု, အရည်အချင်းမျိုး, သင်၏ပင်, ခံထိုက်ပေ၏ ယုံကြည်မှု နှင့် ရိုသေလေးစားမှု ။

ကံမကောင်းစွာပဲလွန်းမကြာခဏန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံနှင့်အလုပ်မှာအထောက်အကူဖြစ်စေသူတို့ရဲ့အလိုဆန္ဒ impact အဘယ်သူသည်ခက်ခဲအကြီးအကဲတွေရှိသည်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ထွက်သူကိုဝန်ထမ်းအများဆုံးမကြာခဏသေချာပေါက်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အလုပ်, သူတို့ရဲ့အကြီးအကဲတွေကိုမစွန့်ခွာဖြစ်ကြောင်းအံ့သြစရာမရှိပါဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်ခွင်ထဲမှာတစ်ခုတည်းအများဆုံးနှောင့်အယှက်သို့မဟုတ်ပံ့ပိုးကြားဆက်ဆံရေးသည်အတိုင်း, သူဌေးနှင့်အတူလာပြီဖြစ်ပါတယ် ဝန်ထမ်း retention ကိုများအတွက်အရေးပါ ။ ခက်ခဲအကြီးအကဲတွေကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းပိုမိုထွက်ရှာပါ။

01 ထိုအရိုးမှမကောင်းပါ: တစ်မကောင်းပါသူဌေးကသို့မဟုတ်မကောင်းပါမန်နေဂျာများနှင့်အတူဖြေရှင်း

သငျသညျကိုငြီးငွေ့ပါတယ်။ သငျသညျစိတ်ပျက်ပါတယ်။ သငျသညျမပျော်ပါပဲ။ သငျသညျ demotivated ပါပဲ။ သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်သင်၏အပြန်အလှန်အအေးသင်ထွက်ခွာမည်။ သူသည်ဇီဇာနှင့်သေးထိန်းချုပ်ရန်, ကျူးကျော်ဝင်ရောက်ခြင်းတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်, ပါပဲ။ သူကထောက်ပံ့ဘယ်တော့မှ, သင့်အလုပ်အကြွေးယူ အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက် များနှင့်သင်တို့နှင့်အတူရှိသူအချိန်ဇယားတစ်ဦးချင်းစီအစည်းအဝေးလွဲချော်။

သူကအရိုးမှမကောင်းတဲ့မကောင်းတဲ့သူဌေး, ပါပဲ။ ထိရောက်သောထက်လျော့နည်းနှင့်ဆက်ဆံရာတွင် မန်နေဂျာ , ဒါမှမဟုတ်ကိုယ့်လွင်ပြင်မကောင်းတဲ့မန်နေဂျာများနှင့်မကောင်းတဲ့အကြီးအကဲတွေလွန်းတဲ့စိန်ခေါ်မှုဖြစ်ပါတယ် အများအပြားန်ထမ်း ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများသင်သည်သင်၏မကောင်းတဲ့သူဌေးနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကူညီပေးပါမည်။

02 သင်၏အမကောင်းပါသူဌေးကမီးကိုဘယ်လို

သင်ရုံသောသူသည်ပျမ်းမျှမကောင်းတဲ့သူဌေးထက်ပိုပြီးခက်ခဲမကောင်းတဲ့သူဌေး Is အလွန်ကောင်းသောအသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်အတူမ နှင့် ရှင်းလင်းသောဦးတည်ချက် , သင့်ရဲ့မကောင်းတဲ့သူဌေးဆန့်ကျင်ဘက်အတွက်တစ်လည်ချောင်းနာ, သိက္ခာဖြစ်ပါသည် နိုငျကငျြ့အော်ဟစ်, လှုံ့ဆျောမှု-ဖျက်ဆီး ။ ဒါဟာသင်ပစ်ခတ်ရမည့်အချိန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့လိုပေမည်မကောင်းတဲ့သူဌေးအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့်သင်ကထိုလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းချမယူကြဘူးဒါကြောင့်ဂရုတစိုက်နှင့်တစ်ဦးအသိပေးထုံးစံ၌ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်လိုအပ်သည်။ ဘယ်လိုထွက်ရှာပါ။

03 မကောင်းပါ - ဘာမကောင်းပါသူဌေးကကို?

အဘယ်အရာကိုမျှမန်နေဂျာမကောင်းတဲ့အကြီးအကဲတွေကိုအဘယ်သို့သောအကြောင်းမေးမြန်းခြင်းထက်ပိုဝေဖန်သုံးသပ်ချက် sparks ။ ကျွန်မစာဖတ်သူတွေထံမှလက်ခံရရှိဖူးတဲ့ရှည်မှတ်ချက်များနှင့်အတူ, ငါအကြီးအကဲတွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့ site ကိုဧည့်တုံ့ပြန်မှုတချို့ဘုံ themes များတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။

မကောင်းတဲ့သူဌေးဖြစ်လာရှောင်ရှားလိုပါသလား? သငျသညျပြီးသားမကောင်းတဲ့သူဌေးထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်အကြောင်း, ကြောက်လန့်? ရုံမကောင်းတဲ့အကြီးအကဲတွေရှိသည်သောအခြားလူများနှင့်အတူ commiserate လိုသလား? ဤတွင်မကောင်းတဲ့အကြီးအကဲတွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဆိုင်တဲ့ themes များဖြစ်ကြသည် ။

04 သင်ကမကောင်းပါသူဌေးက၏နှိပ်စက်ခံရသူရှိပါသလား

ဘယ်လိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာသင်အသိပညာသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါပြီပါဘူးသူတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးအနေအထားတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းမျက်မြင်ပြီလော တချို့အကြီးအကဲတွေသူတို့လုပျသောစီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍ get သင်သည်အဘယ်ကြောင့်ဟုမေးဖူးသလော အဆိုပါကိစ္စရပ်များကိုအလုပ်ခွင်ထဲမှာတည်ရှိသောကြောင့်, ငါအနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်ကသင်၏အလုပ်အသက်တာ၌, သင်ကမကောင်းတဲ့သူဌေး၏ကရုဏာတော်မှာသင့်ရဲ့အလုပ်လုပ်ပေးလိမ့်မည်ဟုကြိုတင်ခန့်မှန်း။ ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများကိုသင်ကူညီကြမည် ကိုသင်၏မကောင်းတဲ့အကြီးအကဲတွေနှင့်အတူကိုင်တွယ် ။

05 သင်၏အသူဌေးကဟာ Off tick လုပ်နည်း

ကရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ သင်သည်ထိုအကာအရံသင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုတက်မောင်းလုပ်ပေးသောအရာဖြစ်ကောင်းရှိပါတယ်။ နှင့်အညီ, ရလဒ်အဖြစ်, သင်ကမကောင်းတဲ့သူဌေးအဖြစ်သူမ၏၏ထင်ပါတယ်။ သင်ယူလုပ်ရပ်များနှင့်သင်သည်ထိုအရူးသူမ၏မောင်းလုပ်ပေးသောအရာတို့ကိုသိရှိနိုင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်ပြုသည်အထိ, သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူအရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

သငျသညျ (တောင်မကောင်းတဲ့သူဌေးနေဆဲသင့်ရဲ့သူဌေးကြောင့်) ပြန်သင့်ရဲ့သူဌေးမှာ get နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်သင့်ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်နိုင်ခြေကိုဖကျြဆီးလိုလျှင် , ဤဆယ်ခုသောအရာတို့ကိုကျင့်ကိုကျင့်ကြိုးစားကြ နဲ့သင့်ရဲ့သူဌေးအမျက်ထွက်စေနိုင်သည်ဘယ်လောက်မြန်မြန်ကြည့်ပါ။

06 သင်ကသင့်ရဲ့သူဌေးကနှင့်အတူ Get ကူညီပါရန်သိကောင်းစရာများ

သင်ကဝန်ခံသို့မဟုတ်မလိုသောဖြစ်စေ, ရင်ဆိုင်ရ, သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးတာဝန်ခံသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပါပဲ။ မည်သူမျှအစဉ်အဆက်သင်၏အသူဌေးက-ကြောင်းကိုသင်၏ကြားဆက်ဆံရေး၏အရည်အသွေးသင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ကူညီပေးသည်သင်အပါအဝင်သကဲ့သို့စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းနှင့်ပါဝင်ပတ်သက်ကြလိမ့်မည်။

သူသည်သင်တို့ကိုအောင်မြင်ဖို့ရန်လိုအပ်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ရှိပါတယ်ကတည်းကသင့်ရဲ့သူဌေးသင်တို့နှင့်အတူရှိအရေးပါသောအလှနျမှီခိုဝေမျှပေးသည်။ ဒါပေမယ့်သူလည်းသူ့အလုပ်လုပ်ပေးသို့မဟုတ်သင့်အကူအညီမပါဘဲမိမိအရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ တစ်လျှောက်ဘယ်လိုသွားရမလဲကွညျ့ပါ ။

07 သင်၏အ Micromanaging သူဌေးကနှင့်အတူသင့်ရဲ့ဆက်ဆံရေးပိုမိုကောင်းမွန်စေမ 5 သိကောင်းစရာများ

အများစုမှာ Micro-မန်နေဂျင်းအကြီးအကဲတွေမကောင်းတဲ့လူတွေကို-ပေမယ့်မဟုတ်သူတို့သည်သင်၏ပခုံးကိုကျော်စေ့စေ့ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်သင်တို့အပေါ်မှာအလုပ်လုပ်နေအရာအားလုံးကိုအကြောင်းကိုအရှည်မှာသငျသညျမေးခွန်းထုတ်အဖြစ်ကြောင့်လမ်းခံစားရပေမည်။ သင်တစ်ဦးစမတ်ဝန်ထမ်းဆိုရင်, သင်ကထိုပြဿနာကိုသူများသောအားဖြင့်သင်တို့ကိုမရင့်ကိုအသိအမှတ်မပြုပါလိမ့်မယ်။

သင်ခံစားမိစေသည်အဖြစ်အရူးအဖြစ်, သင်သည်သင်၏ Micro-စီမံခန့်ခွဲသူဌေးစီမံနိုင်သည်။ ဤတွင်ဒီလိုလုပ်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းငါးခုအကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည် ။

08 တစ် Younger သူဌေးကအတူအလုပ်လုပ် 6 သိကောင်းစရာများ

ငါတို့ရှိသမျှသည်အလုပျသမားအတှေ့အကွုံကြီးကြပ်ရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အခြားဝန်ထမ်းဦးဆောင်လမ်းပြရန်စွမ်းဆောင်နိုင်မှု၏အနှစ်ရှိပြီးသောကြောင့်, သူဌေးရာထူးတာဝန်ပေးဖြစ်ကြောင်းမျှော်လင့်ထား။ သင်ဤယုံကြည်လျှင်, တဖန်ထင်ပါတယ်။ သငျသညျတစျနေ့ကကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင်ထက်အများကြီးအသက်ငယ်သည်နှင့်အဘယ်သူမျှော်လင့်ထားသည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကကင်းမဲ့သူတစ်ဦးသူဌေးများအတွက်အလုပ်လုပ်တွေ့ပါလိမ့်မည်။

သင်ဘယ်လိုသာအများကြီးအသက်ငယ်သင့်ထက်မဟုတ်ပါဘူးဒါပေမယ့်လည်းအလုပ်ပေါ်မှာအများကြီးလျော့နည်းအတွေ့အကြုံရှိသည်ပါမည်နည်းသူတစ်ဦးသူဌေးများအတွက်အလုပ်လုပ်ကိုင်တွယ်ကြဘူး ဒီနေရာမှာတစ်ဦးနုပျိုမန်နေဂျာများအတွက်အလုပ်လုပ်ခြောက်အကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည် ။