cross-Functional အသင်းများ
cross-functional ဖြစ်စေအသင်းများအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်အများအပြားသို့မဟုတ်အားလုံးကိုဌာနများပါဝင်ကြောင်းဖြေရှင်းပေးရန်ဖန်တီးနေကြသည်။
သူတို့ဟာကုမ္ပဏီများအတွက်ထုတ်ကုန်အသစ်အံမှအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကဲ့သို့တိုက်ရိုက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သောဖြစ်နိုင်သည်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ပျော်ပွဲစားကော်မတီကတူသောလူမှုရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဖြစ်နိုင်သည်။ တခါတရံမှာသူတို့တစ်တွေဘေးကင်းလုံခြုံရေးကော်မတီကကဲ့သို့အကြား၌ရှိကြ၏။
တခါတရံမှာကော်မတီကုလားထိုင်ထုတ်ကုန်ဖှံ့ဖွိုးတိုးအဖွဲ့၏ဖြစ်ရပ်၌ရှိသကဲ့သို့, စီမံခန့်ခွဲမှုကခန့်အပ်သည်။ အခြားအကြိမ်ကော်မတီပျော်ပွဲစားကော်မတီကကဲ့သို့၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ခေါင်းဆောင်မှုခန့်အပ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်၎င်း၏အလုပ်အတွက်စိတ်ဝင်စားမှုရှိသမြှသောဌာနများမှကိုယ်စားလှယ်များဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသည်။ တစ်ခါတစ်ရံဌာနကိုယ်စားလှယ်များသူတို့စတေနာ့ဝနျထမျးတစ်ခါတစ်ရံတွင်ခန့်အပ်ထားပါသည်။ သူတို့အဖြစ်ခန့်အပ်ခံရဖို့အကြောင်းကြောင့်တခါတရံသူတို့ကလုပ်အားပေး။
မတူညီသောဌာနများအနေဖြင့်အဖွဲ့ဝင်များထို့နောက်အသင်းများအတွက်ရည်မှန်းချက်ထားပွီးမွောကျအတူတကွအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒါဟာဘေးကင်းလုံခြုံရေးကော်မတီကလိုပဲဒီနှစ်ကုမ္ပဏီပျော်ပွဲစားစီစဉ်သို့မဟုတ်ပါကတစ်ဦးဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောကတိကဝတ်ဖြစ်နိုင်သည်ကဲ့သို့ရေတိုရေရှည်တာဝန်ကျဖြစ်နိုင်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့သည်ဤတာဝန်တွေအနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့ပုံမှန်လုပ်ငန်းတာဝန်များအပြင်၌ရှိကြ၏, ဒါပေမယ့်သူတို့ကထုတ်ကုန်အသစ်ညဏ်အသင်း၏ဖြစ်ရပ်၌ရှိသကဲ့သို့, ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအတွက်ယာယီအပြောင်းအလဲရှိနိုင်ပါသည်။
အတော်များများက Cross-Functional အသင်းများတည်
ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားပေါ်တွင် မူတည်. ၎င်း၏စက်မှုလုပ်ငန်း၎င်း၏မစ်ရှင်, နှင့်၎င်း၏ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်းမှာအများအပြားကွဲပြားခြားနားသော Cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့များရှိစေနိုင်ပါတယ်။
- ပျော်ပွဲစားကော်မတီသည် - နှစ်စဉ်ကုမ္ပဏီပျော်ပွဲစားစီစဉ်ထားခြင်းနှင့် execute မှအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့။
ဒါဟာတည်နေရာတစ်ခုကောက်နေရက်စွဲတစ်ခုအချိန်ဇယားဆွဲခြင်း, အစာအာဟာရကိုစီစဉ်, န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်လှုပ်ရှားမှုများဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်ဖြစ်ရပ်ဘတ်ဂျက်စီမံခန့်ခွဲပါဝငျသညျ။ နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်ပါတီနှင့်ဤအမျိုးအစားမဆိုအခြားလူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများအတွက်အလားတူအဖွဲ့များရှိပါသည်။
- အထူးစီမံကိန်းများအသင်းများကို - ဤအများအားဖြင့်ဌာနဆိုင်ရာလိုင်းများဖြတ်ကူးကြောင်းတိကျသောပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်အဖြစ်ခန့်အပ်ထားပါသည်။
ဤအသင်းများကုမ္ပဏီများအတွက်ထုတ်ကုန်အသစ်အဖြေရှာတဲ့တစ်ခုသို့မဟုတ် key ကိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းချောမွေ့ဖို့နည်းလမ်းတွေရှာတွေ့နှင့်အတူတရားစွဲဆိုနိုင်ပါတယ်။ သူတို့က Cross-functional ဖြစ်စေသင်း၏အရှိဆုံးစနစ်တကျဖြစ်ကြပြီးများသောအားဖြင့်အကြီးဆုံးအချိန်ကတိကဝတ်လိုအပ်သည်။ - အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးကော်မတီသည် - ကုမ္ပဏီများမှအတွက် cross-functional ဖြစ်စေအသင်းကိုမကြာခဏလိုအပ်သောလုံခြုံမှုကိုလုပျထုံးလုပျနညျးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့တစ်လမ်းအဖြစ်တည်တတ်၏လုံခြုံရေးဌာနမပါဘဲ။
အဆိုပါအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်စသည်တို့ကိုဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များကဲ့သို့အရာများအတွက်အရေးပေါ်စီမံချက်များ, ပါဝါမအောင်မြင်မှုများ, ဆီးနှင်းရက်, ဖွံ့ဖြိုး, ပြီးတော့နောက်ကျောကသူတို့တစ်ဦးချင်းစီဌာနမှအုပ်စုအနေဖြင့်သတင်းအချက်အလက်ဆက်သွယ်ပြောဆို။ - ဒါရိုက်တာစတီယာရင်ကော်မတီက - အကြားပေါင်းကူးပေးရန်န်ထမ်းအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစ်စု အထက်စီမံခန့်ခွဲမှု နှင့်ရာထူးနှင့်ဖိုင်န်ထမ်း။
အဆိုပါအုပ်စုတွင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားနှစ်ဦးစလုံးလမ်းညွန်အတွက်လုံလောက်သောနှင့်ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးသေချာစေရန်အားလုံးညွှန်ကြားရေးမှူး-Level န်ထမ်းများ၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုသြဒိနိတ်သူကိုဒါရိုက်တာတစ်ဦးလက်တဆုပ်စာပါဝင်ပါသည်။ - အုပ်စုပေးခြင်းဝန်ထမ်း - ကုသိုလ်ဖြစ်လှုပ်ရှားမှုများတွင်ဝန်ထမ်းများကပါဝင်ဆောင်ရွက်ချန်နယ်ဖြစ်ရပ်များစုစည်းတဲ့အဖွဲ့။
အဆိုပါအဖွဲ့သည်အစီအစဉ်များနှင့်ရန်ပုံငွေရှာဖွေရေးနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းအခြားပရဟိတလှုပ်ရှားမှုများကြီးကြပ်။ မကြာခဏကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခုဘတ်ဂျက်နှင့်အတူအသင်းကိုထောက်ပံ့ခြင်းသို့မဟုတ်န်ထမ်းများထံမှပံ့ပိုးမှုများကိုတိုက်စစ်ပါတယ်။
- ထိုအပိုရှိပါတယ် - ကုမ္ပဏီနှင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်းပေါ် မူတည်. များစွာသော Cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့များရှိစေနိုင်ပါတယ်။
အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးကို Cross-Functional ရေးအဖွဲ့ကောင်းတွင်ဖြစ်ခြင်းပါသလား
cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့သင်ယူမှုအပေါ်ဖြစ်ခြင်းမှသုံးအဓိကအကျိုးခံစားခွင့်ရှိပါတယ် ကွန်ရက် များနှင့်မြင်ကွင်း။
- သင်ယူခြင်း - သင်ကအခြားဌာနဆိုင်ရာများအနေဖြင့်လူတို့နှင့်အတူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အပေါ်အလုပ်မလုပ်သောအခါ, သငျသညျသူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူနှင့်သူတို့၏ဌာနတှငျအဘယျအခြားသူများကိုလုပ်ပါ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အလုပ်ကကုမ္ပဏီရဲ့ခြုံငုံရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုအထောက်အကူပြုရန်နှင့်သင်တစ်ခုခုလိုအပ်တဲ့အခါမှာသွားကြဖို့ဘယ်မှာပေါ်စိတ်ကူးများပေးသည်ဘယ်လိုပိုကောင်းတဲ့နားလည်မှုပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာအစသင်ပျော်ရွှင်တစ်ခုသို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသောဌာနမှလွှဲပြောင်းခြင်းဖြင့်ပိုပြီးအောင်မြင်တဲ့ဖြစ်စေခြင်းငှါရှိမရှိ၏ပိုကောင်းတဲ့နားလည်မှုရပေးနိုင်ပါတယ်။
- ကွန်ယက်အဖွဲ့ - ဤအဖွဲ့များအပေါ်သင်သည်အခြားဌာနများမှလူဦးတွေ့ဆုံမည်။ သငျသညျမိတျဆှတည်ဆောက်။ သင်သည်ထိုသူတို့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကြအကြောင်းကိုလေ့လာပါ။ သငျသညျအရာတစ်ခုခုလိုအပ်တဲ့အခါမှာနောက်ပိုင်း, သငျသညျအဖြေကိုသို့မဟုတ်အကူအညီတောင်းအခြားဌာနများတွင်သွားသူကိုသင်တို့သိကြ၏။
- မြင်နိုင်စွမ်း - သင် cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့အပေါ်ပါဝင်ဆောင်ရွက်အခါသင်ကကုမ္ပဏီအတွင်းကသင်၏မြင်ကွင်းတိုးမြှင့်။ သည်အခြားဌာနများ, ်ထမ်းခေါ်ယူမှု, သင်တန်းဆရာနှင့်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏မန်နေဂျာများများသောအားဖြင့်ဤအသင်းများ၏အဖွဲ့ဝင်များကိုသတိထားမိကြသည်။ သငျသညျကောင်းသောအမှုကိုပြုပါကသတိပြုမိကြလိမ့်မည်, သင်အခွင့်အလမ်းများတိုးမြှင့်ကြပါလိမ့်မယ်။
ငါဘယ်လိုအဖြေကို Cross-Functional ရေးအဖွဲ့တွင် Get နိုင်သလား
မေးကြည့်ပါ။ အခွင့်အလမ်းပေါ်ပေါက်နှင့်သင်၌စိတ်ဝင်စားတစ်ခုခုရဲ့သောအခါ, ဦးစီးဌာနကိုကိုယ်စားပြုဖို့အခွင့်အလမ်းအဘို့သင့်မန်နေဂျာမေးကြည့်ပါ။ ရုံသင်သည်သင်၏အဓိကအလုပ်တာဝန်များကနေ detracting မရှိဘဲ Cross-functional ဖြစ်စေအသင်းအပေါ်အကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်နေဖို့ကျူးလွန်ဖို့အချိန်ရှိသည်သေချာပါစေ။