တချို့ကဆက်ဆံရေးကြည်းတပ်များကမသင့်လျော်ဟုယူဆနေကြသည်
စာအရေးအသား၏စိန်ခေါ်မှု၏တစိတ်တပိုင်းနှင့်တပ်မတော်၏မူဝါဒနားလည်ခြင်း "ခွာ" တစ်ခါတစ်ရံတကယ်တော့, သုံးခုစလုံးကွဲပြားခြားနားသောအခါတစ်ဦးမသင့်လျော်သို့မဟုတ်တားမြစ်ထားသောဆက်ဆံရေးကိုဆိုလိုတာဖို့အသုံးပြုကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
ကြည်းတပ်အတွက်ရှောင်ကြဉ်ရန်ဆက်ဆံရေး
အမှန်ကတော့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုပိုမိုမြင့်မားအဆင့်ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်၎င်းတို့၏လက်အောက်ငယ်သားများအကြားမသင့်လျော်ဆက်ဆံရေးကာကွယ်တားဆီးဖို့ကြိုးစားကြလော့။ သူတို့ကအောက်ပါအမျိုးအစားမဆိုထဲသို့ကျလျှင်တူညီသောအများနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်၏ဆက်ဆံရေးအားပိတ်ပင်တားမြစ်သည်:
- အလျှော့ပေးလိုက်လျော, ဒါမှမဟုတ်အလျှော့ပေးလိုက်လျောဖို့ပေါ်လာ, ကြီးကြပ်ရေးမှူးအခွင့်အာဏာ၏သမာဓိသို့မဟုတ် command ကို၏ကွင်းဆက်
- အမှန်တကယ်သို့မဟုတ်ရိပ်မိငဲ့ကွက်သို့မဟုတ်မျှတမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေ
- ပါဝင်ပတ်သက်နေ, ဒါမှမဟုတ်ပါဝင်မှပေါ်လာ၏မသငျ့လျြောအသုံးပြုမှုကို ရာထူး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမြတ်အတွက်သို့မဟုတ်အနေအထား
- သဘာဝတွင်အမြတ်ထုတ်မှုသို့မဟုတ် coercive ဖြစ်ကြ၏, ဒါမှမဟုတ်ဖြစ်ရိပ်မိနေကြ
- စည်းကမ်း, အခွင့်အာဏာ, စိတ်ဓာတ်သို့မဟုတ်ယင်း၏မစ်ရှင်ပြီးမြောက်ဖို့ command ကိုများ၏စွမ်းရည်ကိုတခုတခုအပေါ်မှာအမှန်တကယ်သို့မဟုတ်ရှင်းလင်းစွာကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းဆိုးရွားသောသက်ရောက်မှု Create
ထိုသို့သောဆက်ဆံရေးတားမြစ်ထားသောခံရဖို့သဘာဝလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်ရန်မလိုပါ။ အရာရှိတစ်ဦးအခြားသူများထက်ကသူ့လက်အောက်ငယ်သားတဦးနှင့်အတူကိုပိုမိုအချိန်ဖြုန်းလျှင်ဥပမာ, မျက်နှာကို၏အသွင်အပြင်ဆက်ဆက်ပေါ်ထွန်းနိုင်ဘူး။
နှင့်လူမှုရေး setting တွင်လက်အောက်ငယ်သားတွေနဲ့အချိန်သုံးစွဲခြင်းသို့မဟုတ်သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးအမည်များအားဖြင့်လက်အောက်ငယ်သားခေါ်တော်မူသောသူအဘယ်သူသည်အရာရှိတစ်ဦး, ဥပမာ, ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုသို့မိမိအခွင့်အာဏာသို့မဟုတ်တရားမျှတမှုဆောင်ကြဉ်းလိမ့်မည်။
ကြည်းတပ်အခြားတားမြစ်ချက်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး
အကြားတချို့ကဆက်ဆံရေး စစ်သားအချို့အမျိုးအစားများ ထိုကဲ့သို့သော Non-ပြန်တမ်းအရာရှိများနှင့်စစ်သားစုဆောင်းရေးပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ်, ထို့အပြင်တပ်မတော်ရဲ့အဖွဲ့များကြားတွင်မူဝါဒကအောက်မှာအားပိတ်ပင်တားမြစ်သည်။
ဤရွေ့ကားဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးပါဝင်နိုင်ပါသည်; ချိန်းတွေ့သို့မဟုတ် (ကြည်းတပ်စစ်ဆင်ရေးမှလိုအပ်သောရှိသူများထက်အခြား) shared လူနေမှုနေရာထိုင်ခင်းများနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆက်ဆံရေး; နှင့်လောင်းကစားဝိုင်း, ဘယ်နေရာမှာတဦးတည်းစစ်သားအခြားပိုက်ဆံမရှိစေရန်တက်အဆုံးသတ်နိုင်ပါတယ်။ ထိုသို့သောဆက်ဆံရေးအထူးသမကြာသေးမီကအထိတပ်မတော်မူဝါဒကအောက်မှာမဖုံးခဲ့ကြပေမယ့်ထုတ်ထားတဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ကြသည်။
တပ်ဖွဲ့များများထဲတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး
ထိုအခါအထက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလျှောက်ထားကြဘူးဘယ်မှာတချို့အခြေအနေတွေရှိပါတယ်။ ဥပမာ, "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေး" အပိုဒ်တစ်အိမ်ရှင်က-အိမ်ငှားကြားဆက်ဆံရေးလျှောက်ထားဘူး, တယောက်ကိုတယောက်စစ်သားတစ်ယောက်ထံမှကားတစ်စီး၏ရောင်းချမှုများကဲ့သို့တဦးတည်းအချိန်အရောင်းအခွင့်ပြုခဲ့ရသည်။
သို့သော်ငွေကြေးနှင့်ဖြစ်ပွားနေသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးများ၏ငွေချေးသို့မဟုတ်ငွေချေးစစ်သားများနှင့် NCOs အကြားခွင့်ပြုမထားပေ။
ကြိုတင်စစ်တပ်ကဝင်ရောက်လက်ထပ်ကြသူစစ်သားများအဖြစ်ကောင်းစွာ anti-အဖွဲ့များကြားတွင်မူဝါဒမှကင်းလွတ်ခွင့်ရနေကြတယ်။
ထို့အပြင်လေ့ကျင့်ရေးမစ်ရှင်အားဖြင့်မလိုအပ်ပါအမြဲတမ်းပါတီလေ့ကျင့်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်စစ်သားများအကြားမည်သည့်ဆက်ဆံရေးမျိုးတားမြစ်သည်။ စစ်သားစုဆောင်းရေးလည်းအလားအလာတပ်သားသစ်နှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးရှိခြင်းကနေပိတ်ပင်တားမြစ်သည်။
အဖွဲ့များကြားတွင်မူဝါဒကိုခြိုးဖောကျ၏အကျိုးဆက်များ
အဖွဲ့များကြားတွင်မူဝါဒချိုးဖောက်မှုများရှာဖွေတွေ့ရှိတဲ့သူတပ်မှူးများသင့်လျော်သောပြစ်ဒဏ်ကိုရွေးချယ်ရပါမည်။
ဤသည်အကြံပေးခြင်း, ပြစ်တင်ကြိမ်းမောင်းစကား, ငြိမ်းရန်အလို့ငှာ, တစ်ဦးသို့မဟုတ်ပါဝင်စစ်သားနှစ်ဦးစလုံးအတှကျအ reassignment, အုပ်ချုပ်ရေးအရေးယူသို့မဟုတ်ဆိုးရွားသောအရေးယူပါဝင်နိုင်သည်။
ပိုမိုလေးနက်အကျိုးဆက်များ reenlistment တစ်မြှင့်တင်ရေး၏ငြင်းပယ်, ရှုတ်ချမှုများနှင့်ပင်တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးရှိနေသော်လည်း၎င်းတို့, nonjudicial ပြစ်ဒဏ်, ခွဲခြာပါဝင်သည်နိုင်ဘူး။
အဆိုပါအဖွဲ့များကြားတွင်မူဝါဒ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကို၏မသေချာမယ့်သူကိုမဆိုတပ်မတော်အမှုထမ်းများအတွက်အရေးယူမှုများ၏အကောင်းဆုံးသင်တန်းကိုမေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ အကောင်းဆုံးကတော့, စစ်သားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဆန့်ကျင်ဖြစ်အံ့သောငှါတစ်ဦးဆက်ဆံရေးအတွက်ပါဝငျရှေ့တော်၌သာလွန်အရာရှိသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းတရားသူကြီးထောက်ခံသူဥပဒေရေးရာအကူအညီများအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့်တိုင်ပင်မယ်။