သင်ဟာကျွမ်းကျင်မှုပြဿနာဖြေရှင်းဖူးပြရန်လုပ်နည်း
ကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းသင့်ရဲ့ပြဿနာကိုသင့်ရဲ့အဖုံးအက္ခရာ, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်လျှောက်လွှာပစ္စည်းများအတွက်ခင်းကျင်းပြသရပါမည်။ သငျသညျကိုဖုန်းဖန်သားပြင်နှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်းကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းသင့်ရဲ့ပြဿနာကိုအသုံးပြုတိကျတဲ့နည်းလမ်းများအားဆွေးနွေးရန်ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။
ပညာသင်နှစ်, အလုပ်အတွက်ဖြစ်စေ, သို့မဟုတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်း settings ကို - - ယခင်အခန်းကဏ္ဍမှကွညျ့လိုကျသငျသညျတွေ့ဆုံခဲ့ပြီးစိန်ခေါ်မှုများ၏ဥပမာများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ function ကိုထွက်တင်ဆောင်လာသောနေချိန်မှာသင်ကဖြေရှင်းပြဿနာများသည်။ သင်သည်သင်၏အဖုံးစာ၌သက်ဆိုင်ရာဥပမာမီးမောင်းထိုးပြနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျလညျးသငျပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းပုံကိုချွတ်ပြသနိုင်ဖို့သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ကျည်ဆံအချက်များဘောင်နိုင်ပါတယ်။
အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း, သင်ယခင်အခန်းကဏ္ဍများတွင်ကြုံတွေ့အခြေအနေများ, သင်ပြဿနာများ, သငျသညျလျှောက်ထားကျွမ်းကျင်မှု, သင်၏လုပ်ရပ်များ၏ရလာဒ်များဖြေရှင်းရန်နောက်တော်သို့လိုက်သည့်ဖြစ်စဉ်များကိုဖော်ပြရန်ဖို့အဆင်သင့်ရှိစေသတည်း။ အလားအလာအလုပ်ရှင်များသငျသညျပြဿနာဖြေရှင်းရေးကျွမ်းကျင်မှုကိုအသုံးပြုပြီတိကျတဲ့နည်းလမ်းများတစ်ဆိုနိုင်ပါတယ်ဇာတ်ကြောင်းကိုနားထောငျဖို့စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။
အင်တာဗျူးလည်းအလားအလာပြဿနာဥပမာတစ်ခုပေးပြီးတော့သင်ကဖြေရှင်းရန်ယူသင့်ခြေလှမ်းများကိုဖျောပွဖို့သင်မေးလိမ့်မည်။
ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်, လေ့သင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌ပျေါပေါကျကြောင်းကိစ္စများအံ။ ဥပမာ, cable ကိုရုပ်မြင်သံကြားနည်းပညာရှင်တစ်ဦးအားနည်း signal ကိုအတူဖောက်သည်တစ်ဦးကပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့ကြိုးစားနေခြင်းကိုခံရပေလိမ့်မည်။
တစ်ဦးကဆရာမတစ်ဦးအရေးအသားကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအပေါ်သူမ၏ကြောငျးသားမြား၏စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့ဘယ်လောက်ထွက်တွက်ဆဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးကစတိုးဆိုင်မန်နေဂျာကုန်သွယ်၏ခိုးယူလျှော့ချရန်ကြိုးစားနေခြင်းကိုခံရပေလိမ့်မည်။
တစ်ဦးကကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးနှေးကွေးအစီအစဉ်ကိုအရှိန်မြှင့်ဖို့လမ်းရှာနေခံရပေလိမ့်မည်။
ခြေလှမ်းများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းခြင်းပြဿနာ
ယခုတွင်သင်သည်အလားအလာပြဿနာများ၏စာရင်းကိုစတင်ခဲ့သည်သွားပါပြီ, သင်၏နောက်ခြေလှမ်းသင်သည်ထိုသူတို့ဖြေရှင်းဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ကျွမ်းကျင်မှုသတိပြုဤကိစ္စများများအတွက်ထိရောက်သောဖြေရှင်းချက်တက်စဉ်းစားရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဤတွင်အများဆုံးပြဿနာဖြေရှင်း, သူတို့ရဲ့ဆက်စပ်မှုကျွမ်းကျင်မှု, သူတို့ကွဲပြားခြားနားသောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကဏ္ဍများအတွက်အသုံးပြုသွားမည်ဖြစ်ကြောင်းဘယ်မှာဥပမာအတွက်အသုံးပြုတဲ့ခြေလှမ်းများဖြစ်ကြသည်။
ပြဿနာဖြေရှင်းထဲမှာငါးမူလတန်းခြေလှမ်းများနေသောခေါင်းစဉ်:
1. အချက်များဒါမှမဟုတ်မလိုချင်တဲ့အခြေအနေကိုပံ့ပိုးဖြစ်ပေါ်စေသည်လေ့လာသုံးသပ်ခြင်း (လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု: Active ကိုနားထောင်ခြင်း , ဒေတာများကိုစုရုံးခြင်း, ဒေတာများကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း, အဖြစ်မှန်ရှာဖွေခြင်း, သမိုင်းအားသုံးသပ်ခြင်း, ကြောင်းကျိုးဆက်စပ်သုံးသပ်ခြင်း, လုပ်ငန်းစဉ်အားသုံးသပ်ခြင်း, သတ်မှတ်ခြင်းလိုအပ်တာလဲ)
ဥပမာ: Diagnosing ရောဂါ, မှားနေသောသုတေသန & Models အသိအမှတ်ပြု, အတိအကျရှာရန်အပြုအမူအိမ်ထောင်ရေးဆင်းရဲခြင်းဒုက္ခမှအထောက်အကူပြုပြဿနာများ၏ Scope ဆုံးဖြတ်မှလူမှုရေးပြဿနာများ, စကားပြန်မှာ Data များအတွက်အကြောင်းရင်းများဖော်ထုတ်ခြင်း
2. သင့်ရဲ့အဆုံးရည်မှန်းချက် (နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူ, ကို Creative Thinking, ဘီဘာအို, ကြိုတင်ခန့်မှန်း, စီမံကိန်းဒီဇိုင်း, Project မှစီမံကိန်းလိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု) အောင်မြင်ရန်အခြားရွေးချယ်စရာကြားဝင်အစုတခုထုတ်နေ
ဥပမာ: နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူ Solutions, ကုသမှုအစီအစဉ်များ, အကြံကိုကြံခြင်းနှင့်စမ်းသပ်ခြင်းယူဆချက် Developing
3. အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းချက် (လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု: သုံးသပ်ခြင်း, ဆွေးနွေးချက်, ပြောသောစကားကိုသက်သေအထောက်အထား, လုပ်လုပ်ခြင်း, စမ်းသပ်ခြင်းဖွံ့ဖြိုးရေး, ဖျန်ဖြေခြင်း, စားပေး) သုံးသပ်စိစစ်ဥပမာ: စိတ်ဖိစီးမှုလျှော့ချမှုအတွက်အခြားရွေးချယ်စရာမဟာဗျူဟာသုံးသပ်စိစစ်အငြင်းပွားမှုများ Borders မှသံတမန် Solutions အဆိုပြုတစ်ဦးက Business ကျဆင်းမှုကာလအတွင်း Layoff မှဝန်ထမ်းများရွေးချယ်ခြင်း, troubleshooting ကွန်ပျူတာချွတ်ယွင်းမှုများ
4. အစီအစဉ်အကောင်အထည်ဖော် (လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု: Project မှစီမံခန့်ခွဲမှု, စီမံကိန်းအကောင်အထည်ဖော်ရေး, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း , အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု, Benchmark ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ)
ဥပမာ: အကောင်အထည်ဖော်ရေးမှအခက်အခဲများကိုကြိုမြင်ပြီး Solutions အကောင်အထည်ဖော်, ဖျန်ဖြေ Interpersonal ပဋိပက္ခများ, ချွတ်ယွင်းစက်ပြုပြင်ခြင်း
5. သင့်ရဲ့ကြားဝင် (လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု: ဆက်သွယ်ရေး, ဒေတာများကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း, စစ်တမ်းများ, ဖောက်သည်တုံ့ပြန်ချက်, မှတဆင့်ကိုလိုက်နာပါ, ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း) ၏ထိရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်
ဥပမာ: ခြုံငုံလေ့လာခြင်း end-user, ထုတ်လုပ်မှုကိန်းဂဏန်းများ Comparing, YOY အရောင်းကိန်းဂဏန်းများသုံးသပ်စိစစ်
ပြဿနာဖြေရှင်းအကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ
သင်တစ်ဦး cookie ကို-ရှုးအဖြေပေးမရှိကြပါဘူး။ အလုပ်ရှင်များကိုအမြဲအဟောင်းတွေအလုပ်လုပ်ကြသည်မဟုတ်, အထူးသဖြင့်အခါ, "အပြင်ဘက် box ကိုစဉ်းစား" နှင့်အသစ်သောဖြေရှင်းနည်းများကိုတင်ပြနိုင်သူတစ်ဦးချင်းစီအဘို့စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။
အရေးအပါဆုံးအရာကသင်၏အဖြေအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းသင့်ရဲ့ပြဿနာကိုသရုပ်ပြဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးတဲ့အလားအလာပြဿနာအဆိုတင်သွင်းလျှင်, သင်ကဖြေရှင်းချင်ပါတယ်ဘယ်လိုမျှဝေပါ။ သင်သည်သင်၏အတွေးဖြစ်စဉ်ကိုရှင်းပြအဖြစ်, (အကြောင်းရင်းခွဲခြားစိတ်ဖြာမှသင်၏ကြားဝင်၏ထိရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်ဖို့) အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောအဆင့်များကိုအသုံးပြုပါ။ သို့မဟုတ်, သင်ကယခင်အခန်းကဏ္ဍအတွက်ဖြေရှင်းတဲ့ပြဿနာရဲ့ဥပမာတစ်ခုမျှဝေပါ။ ဘယ်လိုအဘယ်ကြောင့်သင်ကိစ္စကိုဖြေရှင်းရှင်းပြပါ။
ဥပမာအားအဖြေများပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြ
ဤတွင်ကွဲပြားခြားနားသောစီးပွားနယ်ပယ်တွင်အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းရေးဟာသူတို့ရဲ့ပြဿနာကိုဖော်ပြရန်စေခြင်းငှါ, မည်သို့အနည်းငယ်ဥပမာနေသောခေါင်းစဉ်:
"တစ်ဦးသူနာပြု Practitioner အမျှ, ငါ့မူလတန်းတာဝန်ရောဂါနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးကုသမှုအစီအစဉ်များကိုရှာဖွေရေးမှာမှကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းရေးငါ၏အပြဿနာသုံးစွဲဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်အသွေးသည်စမ်းသပ်မှုများလိုအပ်တယ်ဆိုရင်တစ်ဦးချင်းစီစိတ်ရှည်မှုနှင့်အတူငါတနည်းကျနော်တို့ချက်ချင်းရောဂါနှိမ့်ချ pin နိုင်သည်သို့မဟုတ်ကြည့်ဖို့ပါလျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်သူတို့ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာသမိုင်း, သူတို့ရဲ့ရောဂါလက္ခဏာတွေနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောရောဂါမှသူတို့ရဲ့အလားအလာထိတွေ့မှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ ငါထို့နောက်တစ်ဦးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်, မျက်ခြေမပြတ်သည်မှန်လျှင်, လုပ်ဆောင်နောက်ဆက်တွဲပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အပေါ်စစ်ဆေးရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ "
ငါကပထမဦးစွာရှေ့နေအကူအဖြစ်ငှားရမ်းထားတဲ့အချိန်မှာ "ငါရှည်လျားစာမျက်နှာများရာပေါင်းများစွာသောခဲ့ချင်းစီ၏အကျဉ်းချုပ်ခံရဖို့လိုအပ်ကြောင်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများ၏ 25 အစုံ, တစ် backlog အမွေဆက်ခံ။ သို့သော်တစ်ချိန်တည်းမှာကျွန်မရှေ့နေသုံးယောက်အဓိကအမှုပေါင်းအတှကျပွငျဆငျကူညီခဲ့ရတယ်နှင့်ရိုးရှင်းစွာသောနေ့၌အလုံအလောက်နာရီမရှိ။ ငါသည်ငါ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှပြဿနာကိုရှင်းပြခဲ့ပွီးနောကျ, သူမနှင့်ရှေ့နေအဆိုပါ backlog အာရုံစိုက်ဖို့စနေနေ့နံနက်အပေါ်ထံသို့ငါ့ကိုပေးဆပ်ရန်သဘောတူ - ငါအရှင်တစ်လထဲမှာဖယ်ရှားပစ်နိုင်ခဲ့ပါတယ် "။
ကျွန်မအနုပညာဒါရိုက်တာအဖြစ်ဂရိတ်ဂရစ်ဖစ်မှာအဖွဲ့ပူးပေါင်းလိုက်တဲ့အခါ "ဟာဒီဇိုင်နာများကြောင့်ဒီဇိုင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တိုင်းခြေလှမ်း Micro-စီမံခန့်ခွဲရန်ကြိုးစားခဲ့သူတစ်ဦးညွှန်ကြားရေးမှူးဟောင်း၏ lackadaisical နှင့် uninspired ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ငါဖန်တီးမှု input ကိုမြှူဆွယ်တောင်းခံရန်အပတ်စဉ်လှည့်လည်စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲများကိုအသုံးပြုများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီဒီဇိုင်နာသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ဖို့အပြည့်အဝကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ပေးထားခဲ့ရရှိနိုင်မည်။ ငါသညျလညျး, စိတ်ဓာတ်တည်ဆောက်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အသစ်များကိုစိတ်ကူးများဖြစ်နိုင်ဟုနှင့် ပူးပေါင်း. တိုးတက်စေရန်ကူညီပေးခဲ့သကြောင်းလစဉ်အသင်း-based ပြိုင်ပွဲမိတ်ဆက်ပေးသည်။ "
ကျွမ်းကျင်မှု Lists မ: ယောဘသည်အားဖြင့်စာရင်းပေါက်အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှု | ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအတွက်ကျွမ်းကျင်မှု၏ lists | သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်ထားရန်မကျွမ်းကျင်မှု