စနစ်တကျတုံ့ပြန်ချက်မှတုံ့ပြန်လိုက်တဲ့အခါ, သင်အများကြီးပို Get လိမ့်မယ်
အတှေးအတုံ့ပြန်ချက်ကိုသင်နှစ်ဦးစလုံးပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရနှင့်ပညာရှင်ပီသစွာကြီးထွားကူညီပေးသည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုဂရုစိုက်သူတွေကိုပေးနိုငျသောဆုကြေးဇူးကိုပါပဲ။
သငျသညျခဉျြးကပျဖြစ်ကြပြီးသူတို့ကိုသင်တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းသက်သာခံစားရဖို့ခွင့်ပြုလျှင်မူကား, သူတို့ကသာတုံ့ပြန်ချက်များကိုပါလိမ့်မယ်။
သူတို့ငြင်းပယ်အတူစောဒကတက်, သို့မဟုတ်သင့်ခုခံကာကွယ်အပြုအမူအကြောင်းမဲ့နေကြသည်ပြီးတာနဲ့လုပ်ဖော်နှင့်အကြီးအကဲတွေအထောက်အကူဖြစ်စေတုံ့ပြန်ချက်နှင့်အတူနောက်တဖန်သင်တို့ကိုချဉ်းကပ်ဖို့လျော့နည်းဖွယ်ရှိဖြစ်ကြသည်။ သင်တို့ရှိသမျှသည်အုပ်စု၏ကောငျးကြိုးအတှကျအတူတကွဆွဲထုတ်ဖို့လိုအပ်သကဲ့သို့သင်တို့ကဲ့သို့တူညီသောရည်မှန်းချက်များနှင့်ဦးတည်ချက်ရှိသည်သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အမှု၌, ဒီ, ဝမ်းနည်းဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။
သင့်ရဲ့သူဌေး၏အမှု၌, သင်တို့၏ကာကွယ်ရေးပင်ဝမ်းနည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်တုံ့ပြန်ချက်ကြိုဆိုပါတယ်ဖို့လိုအပ်ဘယ်သူကိုကနေလူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသူသို့မဟုတ်သူမတုံ့ပြန်ချက်ပေးရမညျသောအနေအထား၌ရှိသောသူလည်းမန်နေဂျာဖြစ်ဖို့လုံလောက်တဲ့ခက်ခဲမယ့် - ဒါကြောင့်ပြီးသားအများအပြားတစ်ခုမသက်မသာအခန်းကဏ္ဍရဲ့ သူတို့မကျွမ်းကျင်သူတွေပဲနှင့်နေမကောင်း-ပြင်ဆင်ထားကြောင့် ။ သငျသညျအခွအေန ပို. ပင်ခက်ခဲစေခြင်းငှါမကောင်းသောအမှုကိုပြုလိမ့်မည်။
တုံ့ပြန်ချက်လက်ခံလုပ်နည်း
ဤရွေ့ကားသငျသညျကျေးဇူးတော်နှင့်ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်အတူတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိရန်ယူလိုခြေလှမ်းများဖြစ်ကြသည်။
- သင့်ရဲ့ကာကွယ်ရေးကိုထိန်းချုပ်ရန်ကြိုးစားပါ။ သငျသညျနာကျင်သို့မဟုတ်ခုခံကာကွယ်သို့မဟုတ်ဖြောင့်မတ်အပြုအမူနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ရှိခြင်း၏ကွောကျရှံ့ခွငျးတစ်စုံတစ်ဦးမှတုံ့ပြန်ချက်ပေးဖို့လူချီတုံချတုံပါစေ။ သငျသညျခဉျြးကပျတစ်ခု aura ဖန်တီးနိုင်လျှင်, လူတွေပိုပြီးတုံ့ပြန်ချက်နှင့်အတူပြန်လာဖို့ပိုများပါတယ်။ ကာကွယ်ရေး, အမျက်ဒေါသ, ဖြောင့်မတ်ခြင်းနှင့်ဆင်ခြေ-ချမှတ်ခြင်းလုပ်ဖော်တုံ့ပြန်ချက်မသက်မသာပေးခြင်းဖြစ်ကြောင်းသေချာပါလိမ့်မယ်။
- နားလည်ရန်နားထောင်ပါ။ အဆိုပါအပေါငျးတို့သလေ့ကျင့် တစ်ခုထိရောက်သောနားထောင်၏ကျွမ်းကျင်မှု အပါအဝင် ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားနှင့်မျက်နှာအသုံးအနှုန်းတွေသုံးပြီး စကားပြောအခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအားပေးပါ။
- တရားသဖြင့်စီရင်ဆိုင်းငံ့ထားရန်ကြိုးစားပါ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တုံ့ပြန်ချက်ပေးသူများ၏အမြင်များသင်ယူခြင်းအတွက်သင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းသင်ယူနှင့်မည်သို့သင့်ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုကမ္ဘာပေါ်မှာအနက်ရသည်။ မှတ်ချက်ချအတိုင်ပင်ခံနှင့်စာရေးဆရာ, တွမ်ပီတာတစ်ဦးလူသိများတဲ့ကိုးကားအတွက် "အမြင်လည်းမရှိအားလုံးဖြစ်ပါတယ်" ဟုပြောသည်။
- အနှစ်ချုပ်နှင့်သင်တို့သည်အဘယ်သို့ကြားနာရောင်ပြန်ဟပ်။ သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက် provider ကသင်အမှန်တကယ်သူတို့ပြောနေနေကြတယ်ဆိုတာကိုနားကြားဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါလိမ့်မယ်။ အစား, ငြင်းခုန်ငြင်းပယ်, သို့မဟုတ်သင့်တုန့်ပြန်ရေးဆွဲ, သင်လက်ခံရရှိကြသည် view ၏အချက်နားလည်ကြောင်းသေချာအောင်အာရုံစိုက်ဖို့သင့်ဦးနှောက်ထဲမှာနည်းနည်းစကားသံကို အသုံးပြု. ထက်။ သင်တို့သည်လည်းသင်အမှန်တကယ်ကြားလျှင်အဘယ်သို့များ၏တရားဝင်မှုအဆုံးအဖြတ်နေကြသည်။
- ရှင်းလင်းဖို့မေးခွန်းများကိုမေးပါ။ သင်တုံ့ပြန်ချက်နားလည်သေချာစေရန်မေးခွန်းများကိုအာရုံစိုက်ပါ။ နောက်တကြိမ်, နားလည်မှုမသင်၏နောက်တုံ့ပြန်မှုအတွက်အာရုံစူးစိုက်။
- တုံ့ပြန်ချက်သရုပျဖျောကြောင်းဥပမာများနှင့်ပုံပြင်များအဘို့အမေးပါ, ဒါကြောင့်သင်သင်သိရ သင်လူတစ်ဦးနှင့်အတူအဓိပ်ပာယျကိုမျှဝေ တုံ့ပြန်ချက်ပေး ။
- ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသင်တုံ့ပြန်ချက်ပေးသည်ဘာလို့လဲဆိုတော့, သူတို့ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်မှန်သည်မဆိုလိုပါ။ သူတို့ကသင့်ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုကြည့်ရှုကြသော်လည်း၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သိမှုဆိုင်ရာအာရုံ screen နဲ့ဘဝအတွေ့အကြုံများမှတဆင့်သူတို့ကိုအနက်ကိုဘော်ပြ။
- ချဉ်းကပ်ခြင်းရှိကြလော့။ ပြည်သူ့ Grumpy ဖြစ်ကြောင်းသူတို့အားတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းရှောင်ကြဉ်ပါ။ တုံ့ပြန်ချက်ရန်သင့်ပွင့်လင်းမှတဆင့်ထင်ရှား သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကား, မျက်နှာအသုံးအနှုန်းတွေ နှင့်ကြိုဆိုပွဲထုံးစံ။
- တုံ့ပြန်ချက်၏ယုံကြည်စိတ်ချရဆုံးဖြတ်ရန်တခြားသူတွေနဲ့စစ်ဆေးပါ။ တစ်ဦးတည်းသာလူတဦးသင့်အကြောင်းကြောင့်ယုံကြည်သည်ဆိုပါကပဲသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏မဟုတ်ဘဲသင်ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ်မ - ဤသင်အမြဲတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံဖို့ကအကြောင်းတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. ရွေးချယ်မှုရှိသည်အဖြစ်အဓိကခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။
- ကိုသတိရပါ, သာသင်သည်လက်ျာနှင့်တုံ့ပြန်ချက်နှင့်အတူဘာလုပ်ရမှန်းဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းရှိသည်။
တုံ့ပြန်ချက်လက်ခံခြင်းအားကောင်းအောင်ကျက်သရေရှိရှိများအတွက်သိကောင်းစရာများ
ဤတွင်များမှာ နောက်ထပ်ဆက်သွယ်ရေးအကြံပေးချက်များ ကျေးဇူးတော်နှင့်ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်အတူတုံ့ပြန်ချက်ခံယူဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းကို။
- တုံ့ပြန်ချက်ပေးလူတစ်ဦးမှကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသနိုင်ဖို့ကြိုးစားပါ။ သူတို့သည်သင့်တုံ့ပြန်ချက်အားပေးချင်ကြဘူး, အားပေးမှုခံစားရကြောင်းယုံကြည်သို့မဟုတ်မပါလိမ့်မယ်။
- သင့်ရဲ့မန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးတောင်မှကြောက်စရာတုံ့ပြန်ချက်ပေးတွေ့။ သူတို့ကတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိပုဂ္ဂိုလ်တုံ့ပြန်မယ့်ပုံကိုသိဘူး။
- သင်ကိုယ်တိုင်ခုခံကာကွယ်သို့မဟုတ်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်လာရှာတွေ့ပါလျှင်ထိုကဲ့သို့သောအသက်ပြင်းပြင်းရှူတာနဲ့တဖြည်းဖြည်းကအထွက်ခွင့်အဖြစ်စိတ်ဖိစီးမှုစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းစနစ်ကျင့်သုံးပါ။
- များသောအားဖြင့်သင်သည်ရန်လိုမုန်းတီးမှုသို့မဟုတ်အမျက်ဒေါသ၏ပြီဆိုခံစားချက်တွေကို defuses မေးမြန်းနှင့် restating အားဖြင့်တုန့်ပြန်ချက်ကိုနားလည်အာရုံစိုက်။
- သင်အမှန်တကယ်, သဘောမတူဒေါသထွက်နေတဲ့သို့မဟုတ်စိတ်ဆိုးဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သူတို့ရဲ့ထင်မြင်ချက်၏အခြားလူတစ်ဦးဖျောင်းဖျလိုလျှင်သင့်ရဲ့စိတ်ခံစားမှုကိုမှထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ရှိပါသည်တိုင်အောင်, စောင့်ဆိုင်း နေတဲ့နောက်ပိုင်းတွင်နေ့စွဲမှာဆွေးနွေးမှုပြန်ဖွင့် ။ တုံ့ပြန်ချက်များယခုအချိန်တွင်ဤသို့ပြုကျရှုံးဖို့တပြင်လုံးကိုစကားပြောဆိုမှုများအတွက်အလားအလာနှင့်အတူပြံ့နှံ့ဖြစ်ပါတယ်။