ကော်မရှင်အခြေစိုက်အလုပ်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဘို့ကော်မရှင်လစာ, ဘယ်လိုအခါကော်မရှင် paid သည်နှင့်အကြံပြုချက်များ၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပြန်သုံးသပ်ပါ။
ကော်မရှင် Pay ကိုကဘာလဲ?
ကော်မရှင်အများအားဖြင့်ကုန်ပစ္စည်းများသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများတစ်အချို့ငွေပမာဏကိုရောင်းတစ်ဦးတာဝန်ပြီးစီးအပေါ်သို့တစ်ဦးဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်ကြောင်းငွေပေါင်းလဒ်သည်။
ဒါဟာရောင်းချမှု၏ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်သို့မဟုတ်ရောင်းအားအသံအတိုးအကျယ်ပေါ်တွင်အခြေခံတဲ့ပြားချပ်ချပ်ဒေါ်လာစျေးငွေပမာဏအဖြစ်ပေးဆောင်စေနိုင်သည်။
အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏအလုပ်သမားထုတ်လုပ်မှုတိုးမြှင့်ဖို့မက်လုံးအဖြစ်အရောင်းကော်မရှင်ကိုအသုံးပြုပါ။ ကော်မရှင်ဟာလစာအပြင် paid အခါကဝန်ထမ်းရဲ့လစာတွင်ထည့်သွင်းသို့မဟုတ်ဆိုလိုသည်မှာလစဉ်-bi သို့မဟုတ်လစဉ်သီးခြားအချိန်ဇယားအပေါ်ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။
ကော်မရှင် Pay ကိုအမျိုးအစားများ
base လစာပေါင်းကော်မရှင်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကိုအာမခံအခြေစိုက်စခန်းကမ်းလှမ်း လစာ အပေါင်းသူတို့တစ်တွေပေးထားသောအချိန်အတွင်းစေသောရောင်းအားတစ်ရာခိုင်နှုန်း။ အလုပျသမားမြားအတှကျအားသာချက်ကိုသူတို့ leaner ရောင်းအားကာလအတွင်းမှာသူတို့ရဲ့အခြေစိုက်စခန်းလစာအပေါ်အားကိုးနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ရောင်းအားပွောငျးခွငျးမသက်ဆိုင်သည့်ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏, ဒီနှစ်သင်တန်းကာလအတွင်းအစဉ်အမြဲရှိပါသည်။
အခြေခံလစာထားရှိခြင်းန်ထမ်းကြီးစွန်းတိုင်အောင်သူတို့အားကြိမ်စဉ်အတွင်းတွေ့ဆုံမည်စေနိုင်သည်ကိုသေချာ။ အလုပ်ရှင်သည်အလုပ်သမားသူတို့ရဲ့အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံပြီးပိုပြီးဝင်ငွေနိုင်စွမ်းရှိကြောင်းပေးထားသော, အတန်ငယ်နိမ့်ခြေရင်းလစာသတ်မှတ်ထားနိုင်ဖြစ်ခြင်း၏အားသာချက်ရှိပါတယ်။
ဖွဲ့စည်းပုံ၏ဤအမျိုးအစားတွင်, ကော်မရှင်တို့ကရရှိခဲ့သည်အရောင်းရာခိုင်နှုန်းကော်မရှင်အပေါ်တင်းကြပ်စွာအလုပ်လုပ်န်ထမ်းများကရရှိခဲ့ပြီးထက်အတန်ငယ်နိမ့်ဖြစ်လေ့လိမ့်မယ်။
ဖြောင့်ကော်မရှင်ဝန်ထမ်းသူတို့ဖြည့်စွက်အရောင်းတစ်ရာခိုင်နှုန်းအပေါ်အခြေပြုသူတို့၏တစ်ခုလုံးကိုလစာရရှိဆိုလိုသည်။ ဒီအမြင့်မားပါရမီနှင့်လှုံ့ဆော်မှု salespeople များအတွက်အလွန်အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ်ရှိနိုင်ပါသည်။
သူတို့တစ်ဦးချင်းစီရောင်းချမှုအပေါ်ဝင်ငွေရာခိုင်နှုန်းသူတို့တစ်တွေအခြေလစာလက်ခံရရှိလျှင်ထက်ပိုမိုမြင့်မားဖြစ်လေ့ရှိတယ်, သူတို့ကအချို့သောရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အောင်မြင်ရန်ပြီးနောက်အချို့သောအခြေအနေတွေတိုးပွါးပါလိမ့်မယ်။
ကော်မရှင်ဆန့်ကျင်ဆွဲပါ။ ဖြောင့်ကော်မရှင်အပေါ်လုပ်ဆောင်နေတချို့ကန်ထမ်းတစ်ဦးလစာကာလရဲ့အစမှာသူတို့ပြန်အလုပ်ရှင်မှပေးဆောင်ဖို့လိုအပ်သည့် Pre-စိတ်ပိုင်းဖြတ်မဲနှိုက်ဟုခေါ်တွင်ပိုက်ဆံတစ်အချို့ငွေပမာဏ, ချထားပေးသည်ဟုဆိုလိုသည်, သူတို့ရဲ့ကော်မရှင်ဆန့်ကျင်ဆွဲရန်တတ်နိုင်ကြသည် လစာကာလရဲ့အဆုံးမှာ။ သင်မဲနှိုက်အထက်ဝင်ငွေဘာမှသင့်ရဲ့လစာဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့တစ်တွေအောင်မြင်သောကာလရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်, သူတို့သည်အလုပ်ရှင်ပိုက်ဆံမရှိစေရန်တက်အဆုံးသတ်နိုငျသောကွောငျ့ဤသိသာတဲ့အလုပျသမားအခြို့အန္တရာယ်သယ်ဆောင်။
ကျန်နေတဲ့ကော်မရှင်။ တစ်ခါတစ်ရံပြန်တမ်း salespeople နေသမျှကာလပတ်လုံး client ကိုကုမ္ပဏီထံမှဝယ်ယူရန်ဆက်လက်အဖြစ်အဘို့မိမိတို့ clients များကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများအပေါ်ကျန်နေတဲ့ကော်မရှင်ဝင်ငွေနိုင်ပါတယ်။ ဒါက salesperson နေသမျှကာလပတ်လုံး client ကိုကုမ္ပဏီနှင့်အတူရှိနေမည်အဖြစ်အဘို့မိမိတို့ clients များငွေပေးချေမှုတစ်ရာခိုင်နှုန်းကိုလက်ခံရရှိရန်ဆက်လက်မယ်လို့ဘယ်မှာအာမခံကုမ္ပဏီများ, အတွက်ဘုံဖြစ်ပါတယ်။ အကောင်းဆုံးကိုကးခုနှစ်, salesperson ပင်အခြားကုမ္ပဏီမှအပေါ်ကိုပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက်ကျန်နေတဲ့ကော်မရှင်လက်ခံရရှိရန်ဆက်လက်ပေလိမ့်မည်။
သင်ကမည်သို့အများကြီးကော်မရှင်ရယူနိုင်သောနိုင်သလား?
ရရှိခဲ့သည်အဆိုပါကော်မရှင်မသက်ဆိုင်သည့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအခြေစိုက်စခန်းလစာသို့မဟုတ်သက်သက်သာကော်မရှင်ပေးဆောင်ထားခြင်းရှိမရှိ၏မကြာခဏ variable ကိုဖြစ်ပါတယ်။
လျော်ကြေးနှုန်းသို့မဟုတ်ရာခိုင်နှုန်းကိုရောင်းကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားပေါ်မူတည်လိမ့်မည်။ ဒါဟာအချို့အရောင်းရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တစ်ခုဒေါ်လာစျေးသို့မဟုတ်ယူနစ်ပမာဏ၏လည်းကောင်းရောက်ရှိပြီးနောက်နှုးကတိုးပြီးတိုးမြှင့်စေနိုင်သည်။ သငျသညျကော်မရှင်လစာနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အပူဇော်ကြသည်အခါ, သငျသညျအပြည့်အဝကိုသင်၏လစာအကျိုးသက်ရောက်စေပါလိမ့်မယ်သမျှသော variable တွေကိုနားလည်ကြောင်းသေချာပါစေ။
ကော်မရှင်အခြေပြုလျော်ကြေး၏အကျိုးကျေးဇူးများ
ကော်မရှင်လစာများအတွက်အလုပ်လုပ်အလွန်အမင်းလှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်ပါရမီ salespeople များအတွက်အားသာချက်များကိုအများကြီးရှိပါတယ်။ သို့သော်တစ်ဦးဖောက်သည်ဖွံ့ဖြိုးဆဲအချို့အချိန်ယူဆိုတာသတိရပါ။ သငျသညျသစ်တစ်ခုအနေအထားကိုစတင်တဲ့အခါ, သငျသညျဖွယ်ရှိတကယ်သင့်ရဲ့အလားအလာမှဝင်ငွေကိုစတင်မယ့်လအနည်းငယ်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ သငျသညျသစ်ကိုအဆက်အသွယ်လုပ်နေချိန်မှာအဆင်ပြေဖြစ်ဖို့လုံလောက်တဲ့ငွေစုရှိသေချာအောင်လုပ်ပါ။
အများအပြားရာထူးတစ်ခုအခြေစိုက်စခန်းလစာပေးဆောင်သော်လည်းကော်မရှင်များအတွက်အလုပ်လုပ်၏တန်ဖိုးကိုသင်ဝင်ငွေအဘယ်အရာကိုထိန်းချုပ်အတွက်ဖြစ်ပါတယ်။
သူတို့ရဲ့လျော့နည်းစေ့စေ့နားထောင် counterparts တွေကိုမအနေဖြင့်မြင့်မားပါရမီနှင့်လှုံ့ဆော်မှု salespeople, ရက်ရက်ရောရောကော်မရှင်ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့လစာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ကော်မရှင်တို့ပါဝင်သည်ရသောကွဲပြားခြားနားသောလစာအဆောက်အဦများရှိပါသည်။
တစ်ဦးကော်မရှင်အခြေပြုယောဘသည်အတွက်အလုပ်လုပ်ဘို့သိကောင်းစရာများ
အောင်မြင်စွာကော်မရှင်အနေအထားတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်စွမ်းရည်တစ်မူထူးခြားတဲ့အစုကြာပါသည်။ သင်အောင်မြင်မှမောင်းထုတ်နေတယ်ဆိုရင်, အမြဲပိုပြီးအောင်မြင်ရန်ကိုယ့်ကိုကိုယ်တွန်းအားပေး, လူတွေကိုကူညီစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အသိပညာနှင့်တစ်ဦးအငတ်ပြီ အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု သင်ကောင်းတစ်ဦးအခြေခံအုတ်မြစ်များ အရောင်းကျွမ်းကျင်မှုကိုတည်ဆောက် မယ့်ကော်မရှင်ဝန်ထမ်းအဖြစ်အောင်မြင်မှုများအတွက်လိုအပ်သော။
သင်ကကော်မရှင်ရောင်းအားအတွက် excel ရန်လိုအပ်သည်ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်များကိုနိုင်ရန်အတွက်, သင့်ထုတ်ကုန်, သင်၏ဖောက်သည်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးလေ့လာသင်ယူရန်ကြာသမျှသောကာလ၌ထားရန်ဆန္ဒရှိဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကား, သောကြာနေ့မှတနင်္လာအလုပ်လုပ်ချင်သူတွေကိုများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမဟုတ်ပါဘူး 9 - 5, တံခါးကိုအထဲကလမ်းလျှောက်ရုံးမှာသူတို့အလုပ်သူတို့စွန့်ခွာ။
အဆိုပါဘဏ္ဍာရေးဆုလာဘ်ကြီးမြတ်နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ကော်မရှင်အပေါ်လုပ်ဆောင်နေအအောင်မြင်ဆုံးလူတွေအမှန်တကယ်သူတို့ရဲ့ထုတ်ကုန်ကိုချစ်သောသူတို့အားသာဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သူတို့တွေ့ဆုံရန်လူတိုင်းနှင့်အတူဝေမျှဖို့ကျူးလွန်နေကြသည်။
အကြံပြုစာဖတ်ခြင်း: ဘာယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်လက်ခံခြင်းမပြုမီစဉ်းစားကြည့်ပါရန်
Related ဆောင်းပါးများ: လုပ်ခနှင့်လစာအမေးအဖြေများ | non-ကင်းလွတ်ခွင့်ထမ်း vs. ကင်းလွတ်ခွင့်ထမ်း