ကောလိပ်ပြီးနောက်သင့်ပထမဦးစွာယောဘသည်များအတွက်ကမ်းလှမ်းချက်များကိုအကဲလုပ်နည်း

by သူ Mike Profita

သငျသညျကောလိပ်ကျောင်းအပြီးသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးအလုပ်တစ်ခုအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရရှိပါသည် - ယခုအဘယ်အရာကို? သင်ကယူသင့်ပါတယ်, သို့မဟုတ်သင်ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းများအတွက်ချွတ်ကိုင်သင့်သလဲ

ကောလိပ်ဘွဲ့ရပုံမှန်အားဖြင့်တစ် Post-ကျောင်းဆင်းပွဲအလုပ်အကိုင်အဘို့မိမိတို့ရှာဖွေရေးအပေါ်စွမ်းအင်တစ်ခုကြီးမားငွေပမာဏကိုအသုံး။ ကမ်းလှမ်းမှုအတွက်လာရန်စတင်သောအခါ, ဂရုတစိုက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် Self-မြှင့်တင်ရေးအနေဖြင့်ဂီယာပြောင်းပေးဖို့စိန်ခေါ်နိုင်ပါတယ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု ။ ဒါဟာတစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုအောင်မည်သည့်အလုပ်ရှင်၏အာရုံစူးစိုက်မှုအားဖြင့်ချော့မော့ခံရဖို့သဘာဝအဖွင့်ပေမယ့်သူကဂရုတစိုက်သူတို့၏တန်ရာအပေါ်အခြေခံပြီးကမ်းလှမ်းမှုအကဲဖြတ်ဖို့မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။

ကောလိပ်ပြီးနောက်သင့်ပထမဦးစွာယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲ 10 သိကောင်းစရာများ

ဒီနေရာတွင်ကောလိပ်ကျောင်းအပြီးသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအကဲဖြတ်ရန်ကူညီဖို့ 10 အကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည်။

1. သင့်ရဲ့ "ကောငျးယောဘသည်" လိုအပ်ချက်ဆုံးဖြတ်

သငျသညျကမ်းလှမ်းမှုအကဲဖြတ်ဖို့စစ်ထုတ်ရန်ရှိဒါအကောင်းတစ်ဦးအလုပ်မျက်နှာစာ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစံဖွံ့ဖြိုး။ ဘုံအချက်များအလုပ်အကြောင်းအရာ, တာဝန်ယူမှု၏ကနဦးအဆင့်တိုး, လေ့ကျင့်ရေးအခွင့်အလမ်းများ, လစာ, အကျိုးခံစားခွင့်, တည်နေရာ, အလားအလာကြီးကြပ်မှုနှင့်အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေး, ကြောင်းစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်တိုးတက်မှုအလားအလာ, ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ဝတ် / လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုများအတွက်အလားအလာရှိပါတယ်။ အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းအချက်များကိုသင်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အဘယ်အရာကိုဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်ဆုံးဖြတ် အလုပ်ရှင်အမျိုးအစားသင်၏သတ်မှတ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီမည်ဟု ။

2. သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍအကြောင်းရှင်းလင်းမည် Be

သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးအလုပ်အတွက်လုပ်နေတာခံရလတံ့သောအရာကိုနားလည်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ ကော်ပိုရိတ်စာပေများတွင်ဖော်ပြချက်ကျော်လွန်သွားပါ။ အလားတူအလုပ်အကိုင်အတွက်မကြာသေးမီငှါး လုပ်. ရသမျှနှင့်အတူစကားပြောဖို့နှင့်တူသောမေးခွန်းများကိုမေးရန်အခွင့်အလမ်းအဘို့သင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်မေးပါ:

သငျသညျမနေ့ကသင့်ရဲ့တစ်နေ့တာသုံးစွဲဘယ်လောက်ငါ့ကိုအမှီ Walk?
ဘယ်ကျွမ်းကျင်မှုသင့်ရဲ့အလုပ်ထုတ်သယ်ဆောင်ဖို့အရေးအကြီးဆုံးရှိပါသလဲ
သင့်ရဲ့အလုပ်အများဆုံးစိတ်ဖိစီးမှုရှုထောင့်ကဘာတွေလဲ?
သင့်ရဲ့အလုပ်နဲ့ဆက်စပ်အရှိဆုံးတာဝန်ရှိလှုပ်ရှားမှုကဘာလဲ?
ဘယ်အချိန်မှာသင်ပထမဦးဆုံးပိုပြီးတာဝန်ယူရခဲ့တာလဲ
သင့်ရဲ့အချိန်အဘယ်အရာရာခိုင်နှုန်းသငျသညျဖော်ပြခဲ့တဲ့သောလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းများကိုအပေါ်သုံးစွဲခဲ့သလဲ "

သင်ဆဲအလုပ်အကြောင်းအရာသို့မဟုတ်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ပတ်သက်. မသေချာရောက်နေတယ်ဆိုရင်သင်ကတစ်ရက်သို့မဟုတ်နှစ်ခုများအတွက်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ငှါး လုပ်. ရသမျှတွေထဲက shadow နိုင်လျှင်မူကား, မေးပါ။

3. သင်၏အလုပ်ရှာဖွေရေး Path ကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ

သင့်ရဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်မှာတိုးများအတွက်ပုံစံအကဲဖြတ်ရန်။ သင့်ရဲ့ကနဦးအနေအထားကနေပြောင်းလဲဘုံအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာလမ်းခရီးထွက်ရှာပါ။ လာမယ့်အဆင့်ကိုရာထူးမှတိုးတက်ကြသူဝန်ထမ်းနှင့်အတူပြောဆိုကြောင့်တိုးတက်မှုဖြစ်စေထိုသူတို့အဘို့ကိုယူသောအရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်မေးကြည့်ပါ။ ရာထူးတိုးနဲ့တိုးများအတွက်သာမန်အချိန်ဘောင်ထွက်ရှာကြသူအသစ်များကိုန်ထမ်းများ၏ပုံမှန်ရာခိုင်နှုန်းအဘို့ရှာဖွေစုဆောင်းနှင့်ကော်ပိုရိတ်မန်နေဂျာကိုမေးပါ။

4. သင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီအခွင့်အလမ်းများထဲက Check

သင်တန်းနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အခွင့်အလမ်းများကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်။ တရားဝင်လေ့ကျင့်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်အပေါ်သလဲ? သငျသညျပြင်ပတွင်သင်တန်းများသို့မဟုတ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲကိုယူပြီးများအတွက်ငွေကြေးပြန်လည်ခံယူနိုင်သလား?

5. သင်ဟာ Worth နေအဘယျသို့များအတွက်ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်လား?

အနေအထားနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်း၏အမျိုးအစားဆက်စပ်သင်၏အထဲမှာလစာကမ်းလှမ်းမှုကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ ဝန်ထမ်းများ entry ကိုအဆငျ့လစာနှင့် ပတ်သက်. ဒေတာလေ့လာမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိလိမ့်မည်ဘယ်မှာသင့်ရဲ့ကောလိပ်ကျောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရုံးနှင့်အတူချိတ်ဆက်ပါ။

သင့်ရဲ့ပစ်မှတ်လယ်ပြင်၌ကျောင်းသားဟောင်းများအဆက်အသွယ်များစာရင်းကိုတောင်းဆိုခြင်းနှင့်သင့်လစာကမ်းလှမ်းမှုကိုယှဉ်ပြိုင်လျှင်သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။ အွန်လိုင်းလစာဂဏန်းတွက်စက်နှင့်တိုင်ပင်ပါ။ စတင်. လစာပိုကြီးတဲ့မြို့ကြီးများနှင့်ပိုကြီးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်သာမန်အားဖြင့်ပိုမိုမြင့်မားဖြစ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပါ။

သင့်သုံးသပ်ချက်များ၏အချိန်ကိုက်, လစာတိုးမြှင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ, နောကျအဆငျ့ရာထူးများအတွက်ပျမ်းမျှအားလစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်လစာနှုန်းများနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းခြင်းအားဖြင့်သင့်လစာများအတွက်တိုးတက်မှုအလားအလာအကဲဖြတ်ရန်။

non-လစာလျော်ကြေးပေးဖို့စဉ်းစားပါ 6.

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့, အမြတ်ခွဲဝေမှုများနှင့် 401k အစီအစဉ်များမှအလုပ်ရှင်ပံ့ပိုးမှုများကိုတူသောစုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေ၏ Non-လစာဒြပ်စင်၏တန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်ပါ။ အဆိုပါဝန်ထမ်းအားဖြင့်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်ဘယ်လောက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပရီမီယံ၏မေးကြည့်ပါ။ Co-ချေနှင့်ထုတ်ယူအကြောင်းကိုထွက်ရှာပါ။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်ကောလိပ်ကျောင်းသားဟောင်းများနှင့်အတူအားဆင့်ဆိုရမည်မှာ, သင်ဒီအစီအစဉ်ကိုအကဲဖြတ်ရန်ကူညီဖို့သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။ ဤတွင်ရဲ့ အလုပ်ရှင်အကျိုးအတွက် packages များနှိုင်းယှဉ်ဖို့ဘယ်လို ။

7. သင်ကဘာသင်ယူတော်မူမည်လော

ဂရုတစိုက်အများဆုံးအသစ်အငှါး လုပ်. ရသမျှ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ပထမ 10 နှစ်အတွင်းအလုပ်အကိုင်အခွင့်အအကြိမ်ပေါင်းများစွာကိုပြောင်းလဲလိမ့်မယ်ကတည်းကသင်ပထမဦးဆုံးအလုပ်အတွက်လေ့လာသင်ယူပါလိမ့်မယ်မည်မျှစဉ်းစားပါ။ သငျသညျဆည်းပူးထားတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာသင်သည်နောက်ဆက်တွဲအလုပ်အကိုင်များဝင်ရောက်ဖို့ကူညီခြင်းနှင့်နောက်ပိုင်းတွင်အပေါ်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားဝင်ငွေ generate ပါလိမ့်မယ်။

8. တည်နေရာ, တည်နေရာ, တည်နေရာ

သင်သည်သင်၏ကနဦးအလုပ်တည်နေရာ၏အရေးပါမှုကိုချိန်ကိုမည်သို့အပေါ်တစ်ဦးခေတ်မီအမြင်ယူပါ။ အလုပ်ကြီးအကြည့်နှင့်တည်နေရာစံပြထက်လျော့နည်းသည်ဆိုပါက, သင်နှစ်ပေါင်းစုံတွဲတစ်တွဲပြီးနောက်ပိုမိုနှစ်လိုဖွယ်တည်နေရာကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းအလွယ်တကူလွှဲပြောင်းပေးနိုင်ပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိစဉ်းစားပါ။

သင်အလွယ်တကူသူငယ်ချင်းမိသားစုတစ်ခုသို့မဟုတ်သိသာထင်ရှားသောအခြားအပေါင်းသင်းသွားလာခြင်းမှသင်ပထမဦးဆုံးရွေးချယ်မှုတည်နေရာနင်္ဂနွေသွားလာနိုင်တော့မည်မလား? သငျသညျဘာပဲဖြစ်ဖြစ်အများဆုံးအသစ်သောအလုပ်အကိုင်များနှင့်အတူအပတ်အတွင်းကအရမ်းအလုပ်ရှုပ်နေပါလိမ့်မည်။

9. အနာဂတ်အကြောင်းစဉ်းစားပါ

သင့်ရဲ့ပစ်မှတ်အလုပ်ရှင်များအတွက်အလားအလာအကဲဖြတ်ရန်။ အဖွဲ့အစည်းတည်ငြိမ်, ကြီးထွားလာသို့မဟုတ်ကျုံ့သလဲ? စက်မှုလုပ်ငန်းကြီးထွားလာသို့မဟုတ်အရေးပါမှုအတွက်နွမ်းသလဲ? တိုးအလားအလာများသောအားဖြင့်တစ်ကြီးထွားလာကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာပိုကောင်းပါလိမ့်မည်, နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းတိုးချဲ့လျှင်ကြောင့်ယေဘုယျအားဖြင့်အခြားအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။ ခေတ်ရေစီးကြောင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးသူတို့နောက်တဖန်သူတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစတင်ခဲ့ကြသည်မယ်ဆိုရင်သူတို့ကစက်မှုလုပ်ငန်းပစ်မှတ်ထားမယ်ဆိုရင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ကျောင်းသားဟောင်းများကိုမေးပါ။

10. ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံအကြောင်း?

ဂရုတစိုက် (ကလူသိများသည်လျှင်) သင့်ရဲ့အလားအလာပထမဦးဆုံးကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်နှင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကဲဖြတ်ရန်။ တူသောသူမ၏လွတ်လပ်သောမေးခွန်းများမှသတင်းပို့သူတွေကိုမေးကြည့်ပါ:

သင်မည်သို့စီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ်ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်မှသူမ၏ချဉ်းကပ်ဖော်ပြရန်မလဲ
သငျသညျသူမ၏အလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုအများဆုံးအဘယ်အရာကိုခံစားသလဲ?
တုံ့ပြန်ချက်ပေးဘို့အဘယ်သို့အမျိုးအစားများကိုယန္တရားများ၏တည်ရှိ?

ကျောင်းသားဟောင်းများအဖွဲ့အစည်းမှာအလုပ်မလုပ်ခဲ့လျှင်သင်သည်သင်၏အလားအလာသူဌေးရဲ့ဂုဏ်သတင်းနှင့် ပတ်သက်. အချို့ပိုပြီးတိုက်ရိုက်မေးခွန်းများမေးပါလိမ့်မယ်။

ရန်အချိန်ယူပြီး သင့်ရဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုနှံ့နှံ့စပ်စပ်အကဲဖြတ်လုပ်ဆောင်သွားရန် သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုဖွင့်ခွင့်အလုပ်အကိုင်အခွအေနကေိုကို select လိမ့်မည်ဟုပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရာဖြစ်စေမည်။

ကောလိပ်ပြီးနောက်သင့်ပထမဦးစွာယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲ 10 သိကောင်းစရာများ

Related Content

Fresh articles

Intresting articles