ကံမကောင်းစွာပဲအဲဒီပညာရှင်များတစ်ဦးခြားနားအောင်သူမဟုတ်, ထိုမန်နေဂျာများဖြစ်ကြသည်။ တစ်ရက်-to-နေ့ကအခြေခံပေါ်မှာ, လူတွေကုမ္ပဏီများအတွက်အလုပ်မလုပ်ကြပါဘူး, သူတို့တစ်တွေသူဌေးများအတွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။
သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးသူဌေးဖြစ်ဖို့လေ့လာသင်ယူလျှင်သင်ပျော်ရွှင်န်ထမ်းစောင့်လျက်, လို့ရပါတယ် ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှင့်ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချ ။ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ပိုမိုလွယ်ကူစေပါလိမ့်မယ်များနှင့်ကုမ္ပဏီရန်သင့်တန်ဖိုးကိုတိုးမြှင့်။
န်ထမ်းတစ်ဦးကုမ္ပဏီရဲ့အကြီးမားဆုံးကုန်ကျစရိတ်၏တဦးတည်းဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, (စသည်တို့ကိုအဆောက်အဦးများ, စက်ပစ္စည်း, နည်းပညာ, လိုမျိုး) ကိုအဓိကမြို့တော်ကုန်ကျစရိတ်နဲ့မတူဘဲလူ့မြို့တော်အလွန်အမင်းမတည်ငြိမ်သောဖြစ်ပါတယ်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ်, သင်အရစ်ကျများအတွက်ရပ်တည်ရသော HIAR ၏ဝန်ထမ်းဘဝသံသရာ (အသံထွက်ရခြင်း) ကို အသုံးပြု. ကြောင့်မတည်ငြိမ်မှုကိုလျှော့ချရန်အနေအထား၌ရှိကြ၏, Inspire, Admiral, အနားယူ။
ငှါး
သငျသညျအလုပျအတှကျအကောငျးဆုံးကလူငှားရန်ရှိသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ကောင်းအရေးကြီးဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ မကောင်းတဲ့အမြတ်ရခြင်းအအစားထိုး၏ကုန်ကျစရိတ်ဝေးပထမဦးဆုံးအရာဌာန၌သင့်လျော်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးငှားရမ်း၏ကုန်ကျစရိတ်ထက်ကျော်လွန်နေသောကြောင့်ဤအချွေတာဖြစ်တဲ့အချိန်မဟုတ်ပါဘူး။
- အခွက်တဆယ်ကိုငှားရမ်း, မင့် trainable ကျွမ်းကျင်မှု။ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ဦးပါရမီဝန်ထမ်းရန်သွန်သင်နိုင်ပါတယ်နေစဉ်, လိမ္မာဝန်ထမ်းပါရမီဖြစ်ရန်သွန်သင်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။
- အင်တာဗျူးကျွမ်းကျင်မှုကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေ ။ မကြာခဏဒီ သိ. ကဲ့သို့ရိုးရှင်းနိုင်ပါတယ် မေးမြန်းဖို့ဘယျမေးခှနျးမြား ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်း။
- သင့်ကုမ္ပဏီလူတွေနေ့တိုင်းလာရန်လိုခငျြတဲ့နေရာလုပ်ပါ။ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ဒီတော့သင့်ရဲ့ယဉ်ကျေးမှုလူများ, မရမယ့်အမှုအရာကို support သေချာအောင်တစ်အစွမ်းထက်စုဆောင်းရေး tool ကိုဖွစျနိုငျပါတယျ။
Inspire
သငျသညျကိုအကောင်းဆုံးန်ထမ်းစုဆောင်းပြီးပြီပြီးတာနဲ့မာစိတျအပိုငျးကစတင်ခဲ့သည်။
သင်သည်သူတို့၏စွမ်းရည်မှလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်၌သူတို့ကိုလှုံ့ဆျောန်ထမ်းလာအောင်နှိုးဆွဖို့ရှိသည်။
- သူတို့ကို Make ကြိုဆို နှင့်သူတို့အဖွဲ့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့်ကဲ့သို့သူတို့ကိုငါခံစားမိပါစေ။
- အောင်မြင်နိုင်ပါသည်ကြောင့်စိန်ခေါ်မှုရည်မှန်းချက်များသတ်မှတ်မည်။ SMART ရည်မှန်းချက်များသတ်မှတ်မည်။
- ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး, မယ့်မန်နေဂျာဖြစ်လိမ့်မည်။
မြတ်နိုး
သငျသညျကိုအကောင်းဆုံးန်ထမ်းများကိုငှားရမ်းင့် (နှင့်စိန်ခေါ်သူတို့ကိုလှုံ့ဆော်ခဲ့ကြပြီးတာနဲ့န်ထမ်းကိုလျစ်လျူရှုကြဘူး။ သငျသညျတာဝနျမြားအလုပျလုပျဖို့ပေးဆောင်တူညီသောအာရုံစူးစိုက်မှု, ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုရန်, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ခြင်းအားဆက်လက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ အမျှမကြာမီသင်သည်အဖြစ် ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်လှုံ့ဆျောမှုလျော့ကျကိုပိတ်ဆို့တားဆီးစေ, န်ထမ်း disenchanted ဖြစ်လာစေရန်နှင့်ဆေးလိပ်ဖြတ်။ ကိုသာသင်ကိုရှောင်ကြဉ်ဖို့ကြိုးစားနေခဲ့ကြသည် "ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်" စာရင်းဇယားမှပံ့ပိုးအတွက်အောင်မြင်ခဲ့ပါတယ်။
- သငျသညျ TGIM (ကျေးဇူးကောင်းမြတ်ခြင်းကြောင့်တနင်္လာနေ့င်) ဝန်ထမ်းမဟုတ်ဘဲ TGIF (ကျေးဇူးကောင်းမြတ်ခြင်းကြောင့်သောကြာနေ့င်) န်ထမ်းချင်ကြတယ်။
- သူတို့ကိုအပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက် Give အဖြစ်မကြာခဏတတ်နိုင်သမျှ။
- ကောင်းမွန်စွာပြုကြအလုပ်အကိုင်များများအတွက်သင့်လျော်သောဆုလာဘ်များနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုကိုပေး။
- လွှဲပြောင်းအစီအစဉ်များ Create နှင့်အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရည်ညွှန်းအဘို့သင့်န်ထမ်းဆုချ။
ဆုတ်ခွါ
ဝန်ထမ်းသူတို့ join နှင့်အတူနေထိုင်ချင်သောရှေးခယျြမှု၏အလုပ်ရှင်အဖြစ်သင့်ကုမ္ပဏီကိုမြင်သောအခါ, သငျသညျအရာ၌နန်းထိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းနေသည်ကာလပတ်လုံး, သငျသညျလာအောင်နှိုးဆွဆက်လက်အဖြစ်, အသက်ခြောက်ဆယ်သို့မဟုတ်ခုနစ်ဆယ်မှာအနားယူလှုံ့ဆော်, သူတို့စိန်ခေါ်ပဲဖြစ်ဖြစ်, သူတို့သင်ယှဉ်ပြိုင်ရိုက်နှက်ရန်လိုအပ်ပါတယ်မြင့်အဆင့်မှာအထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မယ်။
ထို့အပြင်တစ်ဦးအသက်တာရှည်စိတ်ကျေနပ်မှုဝန်ထမ်းသင့်ကုမ္ပဏီအခြားအရည်အသွေးကိုန်ထမ်းကိုရည်ညွှန်းပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာသင်နောက်ဆုံးမှာဆုကြေးငွေများနှင့်မွေးမြူရေးတွေအတွက်သုံးနိုငျသောကုမ္ပဏီပိုက်ဆံကယ်တင်သူကိုဒုတိယနှင့်ပင်တတိယမျိုးဆက်အရည်အသွေးမြင့်န်ထမ်းဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းထားဖို့နိုင်ပါတယ်။