တစ်ဦး Cola ကဘာလဲ?
ငွေကြေးဖောင်းပွမှုတိုင်းဒေါ်လာစျေး၏ဝယ်ပါဝါဆန့်ကျင်ဆောင်ရွက်သည်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုတိုးများအတွက်စျေးနှုန်းများ, ဒါကြောင့်တစ်တည်ငြိမ်ဝင်ငွေအချိန်ကျော်ဖိုးကိုနိမျ့။ တစ်ဦးက Cola လစာသို့မဟုတ်နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးရဲ့ဝယ်ပါဝါကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ငွေဖောင်းပွမှုဆန့်ကျင်အလုပ်လုပ်ပါတယ်။
Cola ကုသိုလ်ယူ-based တိုးပြီးမရှိကြပေ။ သူတို့ကလုနီးပါးအမြဲ annuitants ၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်လူဦးရေကိုဖြတ်ပြီးလျှောက်ထားနေကြပါတယ်။ မှတ်သားလောက်ခြွင်းချက်အမေရိကန်ဒါမှမဟုတ်ကမ္ဘာကြီးအနှံ့ပြန့်နှံ့လုပ်သားများနှင့်အတူကုမ္ပဏီများသည်ဖြစ်လိမ့်မည်။ သူတို့အားကိစ္စများတွင်ကုမ္ပဏီပထဝီဒေသအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားကြောင်း Cola စဉ်းစားပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးရည်မှန်းချက်အတိုင်းအတာအပေါ်အခြေမခံဖြစ်ကြောင်း Cola ပါဝါဝယ်ယူထိန်းသိမ်းထားဖို့သို့မဟုတ်မလိုအပ်ဘဲမြင့်မားတဲ့ဖြစ်ဖို့မလုံလောက်ဖြစ်သော်လည်းကောင်းပျက်စီးကိန်းနဲ့ရင်ဆိုင်ရလျက်, ထို့ကြောင့်ကြောင့်သူတို့အားတိုးပြီး Cola ဖုန်းခေါ်အတန်ငယ်တစ် misnomer ၏လိမ့်မည်။
တစ်ဦး Cola ပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့အသုံးပြုအသုံးအများဆုံးရည်မှန်းချက်အတိုင်းအတာမြို့ပြလုပ်အားခငွေရရှိသူတွေနဲ့ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်အလုပျသမား (CPI က-W) အတွက်စားသုံးသူစျေးနှုန်းညွှန်းကိန်းဖြစ်ပါတယ်။ အမေရိကန်လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးသူတို့ရဲ့ annuitants ၎င်းတို့၏နှစ်စဉ် Cola တွက်ချက်ရန် CPI က-W ကသုံးစွဲဖို့ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်ပါသည်။ အဆိုပါ CPI က-W ကအလုပ်သမားစာရင်းအင်းအမေရိကန်ဗျူရိုများကတွက်ချက်ထားသည်။
အမေရိကန်အစိုးရ Cola
ဖက်ဒရယ်အလုပ်သမားတွေအတွက် Cola ပညတ်တရားအားဖြင့်အခွင့်အာဏာရမည်ဖြစ်သည်။
အရပ်သားဝန်ထမ်းများနှင့်စစ်ရေးန်ထမ်းများအတွက် Cola ကွန်ဂရက်ကသီးခြားစီထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။ အဲဒီနှစျခုအုပ်စုများ၏တဦးတည်းတစ် Cola ကိုလက်ခံရရှိတဲ့အခါ, အခြားအုပ်စုတစ်စုကိုချက်ချင်းထိုသူတို့အဘို့တူညီ Cola များကိုကွန်ဂရက်စည်းရုံးစတင်ခဲ့သည်။ ကြိမ်မှာ Cola နှစ်ဦးစလုံးအုပ်စုများအတွက်တူညီနေကြသည်မဟုတ်, ဤကျယ်ပြန့်ဝန်ထမ်းမကျေနပ်မှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။
Cola ကိုလည်းအောက်မှာဖက်ဒရယ်အငြိမ်းစားမှခွင့်ရှိမည်အကြောင်းကို ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းအငြိမ်းစားစနစ် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအငြိမ်းစားစနစ် ။
ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ Cola
US မှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ Cola နှင့်အတူသူတို့၏လုပ်သားများသည်မလိုအပ်ပါ, သို့သော်များစွာသောလုပ်ပါ။ အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်တပ်ဖွဲ့တွေဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်း '' လစာထိန်းသိမ်းရန်မလိုသူကိုအလုပ်ရှင်များဆန့်ကျင်လျင်မြန်စွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။
တခါတရံမှာပြည်ထောင်စုကန်ထရိုက်သူတို့အထဲသို့ built လူနေမှုချိန်ညှိ၏ကုန်ကျစရိတ်ရှိသည်။ ပြည်ထောင်စုခေါင်းဆောင်များစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင်အကြွင်းမဲ့အာဏာနံပါတ်များကိုတွန်းအားပေး, ဒါသူတို့လုပ်အားခတိုးမြှင့်အာမခံပါပြီ။ စီမံခန့်ခွဲမှုနှစ်စဉ်လုပ်ခအတွက်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မည်တိကျစွာငွေဘယ်လောက်သိရန်တစ်ခုမက်လုံးပေးရှိပါတယ်နေစဉ်, ရည်မှန်းချက်စံအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦး Cola စီမံခန့်ခွဲမှုအလိုအလျှောက်လုပ်အားခတိုးမြှင့်မှုအတွက် overpay မည်မဟုတ်ကြောင်းသေချာ။