ဒါဟာအားသာချက်တစ်ခုစာရင်းအဖြစ်ငှားရမ်းမန်နေဂျာနှင့်အတူမျှဝေဖို့အဆင်သင့်အားနည်းချက်များကို၏စာရင်းတစ်ခုရှိသည်ဖို့ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆဖြစ်ပါတယ်။
စာရင်းထဲမှာသင်လျှောက်ထားပါတယ်ရသောအဘို့အလုပ်နှင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့အလုပ်လိုအပ်ချက်အပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားစေခြင်းငှါစိတ်ကိုထားကြဘူး။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ထည့်သွင်းရန်အားသာချက်, အဖုံးအက္ခရာများနှင့်အင်တာဗျူးတစ်ထောကျအကူပွုစာရင်းကိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ဖတ်ပါ။ နီးပါးတိုင်းအလုပ်ရှင်ကအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတွက်ကြည့်သောငါးအသုံးအများဆုံးအားသာချက်တစ်ခုအသေးစိတ်စာရင်းပါဝင်သည်။
အားသာချက်များ၏ဤ List ကိုအသုံးပြုနည်းကိုဘယ်လို
သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည်တစ်လျှောက်လုံးအစှမျးသတ်တိစကားများ၏ဤစာရင်းကိုသုံးနိုင်သည်။ ပထမဦးစွာစာရင်းကတဆင့်ကြည့်ရှုနှင့်သင်ဝင်စားသောအားသာချက်များပတ်နှင့်သင်တို့အဘို့လျှောက်ထားပါတယ်အလုပ်အတွက်လည်းအရေးကြီးလှသည်။ သင်ကအလုပ်လိုအပ်ချက်တစ်ခုသဘောမျိုးရရှိရန်စာရင်းအလုပ်မှာနောက်ကျောကိုကြည့်နိုင်ပါတယ်။ ရန်မိနစ်အနည်းငယ်ကြာ လိုအပ်ချက်များရန်သင့်အရည်အချင်းများကိုက်ညီ အလုပ်ပို့စ်အတွက်စာရင်း။
သငျသညျအလုပျမြားနှငျ့အားသာချက်သင့်ရဲ့ set ကိုနှစ်ဦးစလုံးကိုက်ညီသောစကားများစာရင်းတစ်ခုရှိပြီးတာနဲ့, သင်သည်သင်၏ဤစကားကိုသုံးနိုင်သည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ။ ထဲမှာ သင့်ရဲ့အလုပ်သမိုင်း၏ဖော်ပြချက် , ဤသော့ချက်စာလုံးများအချို့ကိုအသုံးပြုချင်ပေလိမ့်မည်။
ဒုတိယအ, သင်သည်သင်၏ဤစကားကိုသုံးနိုင်သည် ဖုံးအက္ခရာ ။ သင့်ရဲ့စာတစ်စောင်၏ခန္ဓာကိုယ်၌, သငျသညျအလုပျမှာသူတို့ကိုသရုပ်ပြတဲ့အခါမှာအချိန်တစ်တိကျတဲ့ဥပမာပေးခြင်း, ဤအားသာချက်တစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုဖော်ပြထားခြင်းကြိုးစားပါ။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့သင်တစ်ဦးဤစကားကိုသုံးနိုင်သည် အင်တာဗျူး ။ သင်ကဒီမှာစာရင်းထိပ်ဆုံးငါးအားသာချက်တစ်ခုခြင်းစီရုပ်ပြတစ်ဦးအချိန်အနည်းဆုံးသာဓကရှိသေချာအောင်လုပ်ပါ။
သင်သည်သင်၏အလုပ်အတွက်ရလဒ်တွေကိုအောင်မြင်ရန်ဤအားသာချက်ပုတ်ဘယ်လိုအဘို့သက်သေသာဓက, စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့် / သို့မဟုတ်ပညာသင်နှစ်အတွေ့အကြုံများသည်။
ပါဝင်ပတ်သက်သည့်အခြေအနေများ, သင်ယူသောလုပ်ရပ်များ, သင်၏သော့ကိုအားသာချက်လျှောက်ထားနေချိန်မှာသင်ကထုတ်လုပ်ပြီးသောရလဒ်များကိုဖော်ပြပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။ ဒါဟာအဖြစ်လူသိများသည် STAR (အခြေအနေတာဝန်, အရေးယူ, တုံ့ပြန်မှု) အင်တာဗျူးတုံ့ပြန်မှု technique ကို။ သငျသညျအလုပ်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့အများဆုံးသက်ဆိုင်ရာအားသာချက်ကိုမီးမောင်းထိုးပြဤသုံးနိုင်သည်။
ဟုတ်ပါတယ်, တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ကွဲပြားခြားနားသောအားသာချက်များနှင့်အတွေ့အကြုံများကိုလိုအပ်, ဒါကြောင့်သင်ဂရုတစိုက်အလုပ်ဖော်ပြချက်ဖတ်ပါသေချာအောင်နှင့်အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဖော်ပြထားသောအားသာချက်အာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်။
အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းထဲမှာရှာထိပ်တန်းငါးခုအားသာချက်များ
analytics
analytical ကျွမ်းကျင်မှု စုဆောင်းနှင့်သတင်းအချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုရညျညှနျး ပြဿနာ-ဖြေရှင်းနိုင် နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များပါစေ။ နီးပါးတိုင်းအလုပ်၏ဤမျိုးလိုအပ်ပါတယ် အရေးပါစဉ်းစားတွေးခေါ် အချို့သောအဆင့်ပေါ်မှာ။ analytical အစွမ်းသတ္တိကိုတစ်ဦးကုမ္ပဏီ၏ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ကူညီရန်နှင့်၎င်းတို့၏ထုတ်လုပ်မှုကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ သငျသညျ, သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များသည်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမြှင့်တင်ရန်ပါလိမ့်မယ်လုပ်နိုငျသောအလုပ်ရှင်ဖေါ်ပြသည်။
ဆက်သွယ်ရေး
Written နှင့်ခံတွင်း ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု နီးပါးမည်သည့်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်အရေးပါဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျ, တစ်ဦးတင်ပြချက်ပေးခြင်းတစ်ဦးကို client ရန်ဖုန်းပေါ်မှာပြောနေတာ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အီးမေးလ်ပို့ခြင်းရှိမရှိ, သငျသညျကိုထိထိရောက်ရောက်နှင့်သင့်လျော်စွာဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ပါလိမ့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုသင်တစ်ဦးအလုပ်လျှောက်ထားရန်အသုံးပြုရေးသားထားသောပစ္စည်းများအတွက်အကဲဖြတ်လိမ့်မည်။ အဆိုပါငှားရမ်းမန်နေဂျာသည်လည်းသင်တို့ကိုအင်တာဗျူးကိုင်တွယ်ပုံကိုကောင်းစွာအာရုံစိုက်ခြင်းနှင့်သင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်းတွေ့ဆုံရန်လူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုပါလိမ့်မယ်။
မှီခို
အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့အပေါ်မှာပဲမူတည်နိုင်ပါတယ်န်ထမ်းများသိရန်လိုသူတာဝန်ရှိနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ကြသည်။ သင်အချိန်ပေါ်တက်ပြသရန်နှင့်သင့်အလုပ် designated သတ်မှတ်ရက်ပြုရနိုင်ပါလိမ့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ မှီခိုအကြောင်းကိုမေးသောအခါဝေမျှဖို့ကောင်းသောဥပမာသင်ကသင့်ရဲ့အလုပ်ထိထိရောက်ရောက်အမှုကိုပြုရအပေါ်ရေတွက်နိုင်ပါတယ်ဘယ်လိုစီမံကိန်းကိုသတ်မှတ်ရက်သို့မဟုတ်ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခဲ့ကြပုံကိုဖော်ပြရန်ကြောင်းသူများဖြစ်ကြ၏။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်
အတော်များများကအလုပ်အကိုင်များအချို့ကိုပုံစံလိုအပ် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နာရီအလုပ်လုပ်မှမျိုးစုံတာဝန်များကို juggling ကနေ။ ဝန်ထမ်းများချဲ့မနေတော့ပြောင်းလဲမှုယူချက်နဲ့ဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်မှာသင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍများတွင်ပြောင်းလဲပွင့်လင်းဖြစ်ခြင်းသို့မဟုတ်လိုအပ်သောအတိုင်း, သင်တို့၏အလုပ်အချိန်ဇယားကိုချိန်ညှိပေးနိုင်ဖြစ်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။
အလုပ်ရှင်များကအလုပ်အမှုကိုပြုရသောအရာကိုသူတို့လုပ်နိုင်လုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိနေသောဝန်ထမ်းငှားရမ်းရန်ပိုနှစ်သက်နှင့်သူပုံမှန်အလုပ်ခွင်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အတွက်အပြောင်းအလဲနှငျ့ညီညှတျဖြစ်ကြသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
အများစုကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလိုအပ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အချို့မျိုး။ အလုပ်ရှင်များကိုအခြားသူများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒရှိနေသောအလုပ်အကိုင်အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများချင်ထိရောက်စွာဒါလုပ်နိုင်ပါတယ်။ မန်နေဂျာများဌားရမ်းသငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရဲ့အစိတ်အပိုင်းနှင့်မည်သို့ (သင်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းလျှင်) သင်အသင်းများကိုစီမံခန့်ခွဲအဖြစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပုံကိုရောစိတ်ဝင်စားကြလိမ့်မည်။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအတွက်အားသာချက်များ, ဖုံးပေးစာနှင့်အင်တာဗျူးများများစာရင်း
တစ်ဦးက - ကို C
- ဟုတ်မှန်ရေး
- analytics
- ပြောင်းလဲနေတဲ့အခြေအနေကပြွီး
- ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များကိုအကဲဖြတ်
- အကဲဖြတ်ရလဒ်များ
- ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ဦးစားပေးအကဲဖြတ်
- အသေးစိတ်အာရုံစိုက်
- စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဇာတ်လမ်းပြောပြ
- တုန် clients များအေးဆေး
- ရှင်းနေသည်မှာ features နဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ထုတ်ကုန် / န်ဆောင်မှုများသယ်ဆောင်
- ပိတ်ရောင်းအား
- စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူထိရောက်စွာပူးပေါင်း
- websites များအတွက်ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့မိတ္တူရေးသား
- စာရင်းအင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဆောင်ရွက်ခြင်း
- တသမတ်တည်းသတ်မှတ်ရက်တွေ့ဆုံ
- နောက်ဆုံးပေါ်ဘာသာစကားများစင်ကြယ်သောကွန်ပျူတာပရိုဂရမ် Creating
- ဆွဲဆောင်မှုတင်ဆက်မှုဆလိုက် Creating
- ကို Creative စဉ်းစားတွေးခေါ်
- တီထွင်ဖန်တီးမှု
- ဝေဖန်စဉ်းစားတွေးခေါ်
- ဝန်ထမ်းများထဲတွင်ပျိုးထောင်ရေးအဖွဲ့အရှေ့တိုင်းဆန်
: D - K သည်
- ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ် Debugging
- ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း
- ဆက်ကပ်အပ်နှံ
- မှီခို
- ဆန်းသစ်ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်း
- လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုဒီဇိုင်း
- အသေးစိတ် oriented
- ဆုံးဖြတ်ချက်
- စက်မှုအမှား Diagnosing
- အုပ်စုတစ်စုရည်မှန်းချက်များအပေါ်သဘောတူညီမှု drawing
- ဝက်ဘ်ဆိုက်များမှ traffic ကိုမောင်းနှင်
- ထိထိရောက်ရောက်တစ်ပြိုင်နက်မျိုးစုံစီမံကိန်းများစီမံခန့်ခွဲခြင်း
- ထိရောက်မှု
- ခံနိုင်ရည်ဆိုးရွားသောအခြေအနေများ
- စိတ်အားထက်သန်လှသော
- client များနှင့်အတူတစ်ဦးအမြန်အဆင်ပြေထူထောင်
- အရည်အသွေးကိုမြှင့်တင်ရန်ထားတဲ့စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်ထူထောင်
- တန်ဖိုးရှိရှိအစည်းအဝေးများဆောင်ရွက်မှုတွေ
- နောက်ဆုံးပေါ်ကွန်ပျူတာနည်းပညာကိုသင်ယူဘို့ facility
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်
- အာရုံစူးစိုက်
- Friendly and ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး
- အပြုသဘောလူနာစိတ်ကျေနပ်မှုရမှတ်များထုတ်လုပ်
- ကောင်းသောတရားသဖြင့်စီရင်
- မြင့်မားသောအောင်မြင်မှု
- ဖြုန်းတီးအသုံးစရိတ်များဖော်ထုတ်ခြင်း
- သစ်လွင်မှု
- တကယ်ကိုလှုံဆော်အားပေး
- လူလူခြင်းဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ
- အင်တာဗျူးအလုပ်အကိုင်အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ
L ကို - R ကို
- ခေါင်းဆောင်မှု
- ဆုံးရှုံးမှုများမှသင်ယူခြင်း
- Likeability
- နားထောင်နေသည်
- logical စဉ်းစားတွေးခေါ်
- သူစိမ်းတွေနဲ့စကားပြောဆိုမှု Making
- စီမံခန့်ခွဲမှု
- ခက်ခဲလူတွေကိုစီမံခန့်ခွဲ
- လမ်းညွှန်သင်ပြန်ထမ်းများ
- လှုံ့ဆျောမှု
- လှုံ့ဆျောမှုန်ထမ်းများ
- ညှိနှိုင်းမှု
- ဆောင် generate မှ Networking
- Nonverbal ဆက်သွယ်ရေး
- သဘောပေါက်လက်ခံလွယ်သော
- အကောငျးဖွစျလာမညျဟုမြျှောလငျ့သော
- အဖွဲ့အစည်း
- အောင်မြင်သောဖြစ်ရပ်များ Organizing
- ပြည်သူ့ကျွမ်းကျင်မှု
- သဘောကျအောင်လုပ်သော
- အပြုသဘော
- ယှဉ်ပြိုင်တောင်းဆိုချက်များကိုဦးစားပေး
- ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း
- ကုန်ပစ္စည်းအသိပညာ
- professional က
- အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုပေး
- ပြည်သူ့စကားပြော
- ဆုတ်ယုတ်မှုကနေအလျင်အမြန်ပြန်လည်
- ဝန်ထမ်းများအကြားဖြေရှင်းပဋိပက္ခများကို
- ဖောက်သည်တိုင်ကြားမှုများကိုဖြေရှင်း
- ရိုသေသော
- အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုမှလိုလိုလားလားတုံ့ပြန်
- တာဝန်
- ရလဒ်များမောင်းနှင်
- ကြယ်ပွင့်န်ထမ်းဆက်ပြီး
S - Z ကို
- အလွန်အမင်းတန်ဖိုးရှိရှိန်ထမ်းရွေးချယ်ခြင်း
- ဟာသဉာဏ်
- ဖြေရှင်းချက် oriented
- ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာများဖြေရှင်းရေး
- မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲရေး
- လုပ်ငန်းစဉ်များ Streamlining
- ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ်
- အောင်မြင်သော
- အောင်မြင်မှုမောင်းနှင်
- အလိမ္မာနှင့်သံတမန်ရေး
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
- underperforming န်ထမ်းရပ်စဲ
- underperforming န်ထမ်းများ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအဆင့်မြှင့်
- လျင်မြန်စွာအလုပ်လုပ်
- မီဒီယာလွှမ်းခြုံမှုရာစာနယ်ဇင်းထုတ်ရေးသားခြင်း
အားနည်းချက်များ၏ဥပမာများ
အင်တာဗျူးဖြစ်ကောင်းသင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုအဖြစ်သင့်ရဲ့အားသာချက်အကြောင်းကိုသိလိုပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းအချို့သောအားနည်းချက်များဖော်ပြရန်ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။ သို့သော်သင်သည်အဘယ်သို့ဖော်ပြထားခြင်းအလုပ်ကနေထည့်သွင်းစဉ်းစားမှသင်တို့ကိုဖယ်ထုတ်တော်မမူကြောင်းသတိပြုရကြမည်။ ဤတွင်များမှာ အားနည်းချက်များကိုနမူနာ အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက်ဖော်ပြထားခြင်းငှါ၎င်း, ဘယ်လိုအလားအလာအလုပ်ရှင်များမှတစ်ဦးအပြုသဘောဖက်ရှင်အတွက်သူတို့ကိုဘောင်ရန်။
Read more: ယောဘသည်အားဖြင့်စာရင်းပေါက်အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှု | ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအတွက်ကျွမ်းကျင်မှု၏ lists | ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်ရှင်များကယောဘလျှောက်ထားအတွက်ရှာ