ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်ခြှနျအပါအဝင်များအတွက်သိကောင်းစရာများ

အလုပ်အကိုင်အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဖြင့်အသုံးအများဆုံးအမှားတွေတစ်ခုမှာရိုးရိုးသူတို့သက်ရောက်မှုမှညွှန်ပြခြင်းမရှိဘဲယခင်အလုပ်အကိုင်အတွက်အဘယ်သို့ပြုသည်ကိုစာရင်းပြုစုတဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဆောက်လုပ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အစုတခုကဲ့သို့အစာမဖတ်သင့်တယ် အလုပ်ဖော်ပြချက် သည်သင်၏တာဝန်ဝတ္တရားအတိတ်အလုပ်အကိုင်များရှိကြ၏သာအဘယ်အရာကိုဖော်ပြတယ်။ အဲဒီအစား, အာရုံစူးစိုက်သင့်အခန်းကဏ္ဍအတွက်တန်ဖိုးကိုဆက်ပြောသည်နှင့်သင့်ဌာနနှင့်အဖွဲ့အစည်းကမှတစ်ဦးခြားနားချက်ကိုဖန်ဆင်းဘယ်လိုဖြစ်သင့်တယ်။

ဒါဟာသင်မဟုတ်ဘဲအလုပ်များကိုစာရင်းတစ်ခုထက်, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပြည့်စုံသောအရာကိုပြသနိုင်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုသင်ချိတ်ဆက်ပြီဘယ်သူကိုနှင့်အတူလွန်ခဲ့သည့်အဖွဲ့အစည်းများအနေနဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုပါပြီဘယ်လိုဆက်သွယ်ပြောဆိုသင့်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်ခြှနျသော Include လုပ်နည်း

ဤတွင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့အောင်မြင်မှုများထည့်သွင်းများအတွက်အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။ သင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်တစ်ဦးချင်းစီအနေအထားတွင်အောင်မြင်အရာကိုမီးမောင်းထိုးပြနိုင်ပါတယ်ဒါကြောင့်သင်ကျင်းပတော့အလုပ်အကိုင်အသီးအသီးအဘို့လုပ်ငန်းစဉ်ကိုလိုက်နာပါ။

အဆင့် 1: ဘယ်လိုအောင်မြင်မှုပမာဏခဲ့သလော

သငျသညျအလုပ်လုပ်ခဲ့ရှိရာဌာနသို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်တဲ့ယူနစ်တစ်ခုချင်းစီအတွက်အောက်ခြေလိုင်းဆန်းစစ်ပါ။ တဦးတည်းသောသူတို့အားယူနစ်၏အောင်မြင်မှုကိုတိုင်းတာလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးကြည့်ပါ။

ဥပမာအားဖြင့်, တစ်ဦးစုဆောင်းရေးဌာနကညာဘက်အခွက်တဆယ်ရင်းမြစ်ထားတဲ့ဖြစ်စေမဖြင့်တိုင်းတာနိုင်ပါသည်။ တစ်ခုကစာရင်းကိုင်ဌာနကိုဘယ်လိုသန့်ရှင်းတဲ့သူတို့ရဲ့စာရင်းစစ်ခဲ့ကြသည်အားဖြင့်အဆင့်အလိုက်သတ်မှတ်ထားသောခံရပေလိမ့်မည်။ တစ်ဦးကဝယ်ယူမှုဌာနကသိမ်းထားသောပိုက်ဆံအားဖြင့် rated ခံရပေလိမ့်မည်။ တစ်ဦးကစားသောက်ဆိုင်ထပ်ဖောက်သည်များ၏အရေအတွက်ကိုသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အွန်လိုင်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏အရည်အသွေးဖြင့်တိုင်းတာမည်အကြောင်းတည်း။

အဆင့် 2: သင်မည်သို့သက်ရောက်မှုအောင်မြင်ခဲ့သလား

သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍသင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံများကိုအသီးအသီးအတွက်အောက်ခြေလိုင်းနဲ့ချိတ်ဆက်ခဲ့ပုံ Itemize ။ ဥပမာ, ်ထမ်းရှာဖွေသူသူမက entry ကိုအဆငျ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်အကောင်းဆုံးလမ်းခွဲကျောင်းများရွေးချယ်ခြင်းများအတွက်တာဝန်ရှိခဲ့ကြောင်းသတိပြုပါပေလိမ့်မည်။ တစ်ဦးကဝယ်ယူမှုအေးဂျင့်ကကွန်ပျူတာဟာ့ဒ်ဝဲများအတွက်အကောင်းဆုံးစျေးသည်အကဲဖြတ်ကြပေလိမ့်မည်။

တစ်ဦးကစားပွဲထိုးသူကစားသောက်ဆိုင်နာယကထံသို့ပေးအပ်ထားတဲ့ဝန်ဆောင်မှု၏အရည်အသွေးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပါလိမ့်မယ်။

သင်သည်သင်၏အခန်းကဏ္ဍအပေါ်ကိုယူအချိန်တွင်သင့်ရဲ့ဌာနဆိုင်ရာများအတွက်အောက်ခြေလိုင်းများနှင့်ပတ်သက်သောမည်သည့်အခြေခံညွှန်းကိန်းကိုဖေါ်ထုတ်ခြင်းနှင့်စာရွက်စာတမ်း။ ဥပမာတစ်ခုစာရင်းကိုင်အဖြစ်မည်မျှစာရင်းစစ်တွေ့ရှိချက်တာဝန်သင့်ရဲ့ဧရိယာအဲဒီမှာသင့်ရဲ့ကြောင်းအခန်းကဏ္ဍယူဆရန်ကြိုတင်ရှိသနည်း တစ်ထမ်းရှာဖွေသူအဖြစ်, ကြိုတင်သင့်ရဲ့ဆိုက်ရောက်မှအမြတ်ရခြင်းအနှုန်းပျမ်းမျှကုန်ကျစရိတ်အဘယျသို့ရခဲ့သလဲ သင်အခန်းကဏ္ဍလွှဲပြောင်းယူမီတထုတ်လုပ်မှုမန်နေဂျာအဖြစ်, အသင်းတော်လိုင်းများအတွက်ပျမ်းမျှကျချိန်အဘယျသို့ရခဲ့သလဲ

အဆင့် 3: သင့်ခြှနျများကိုတွက်ချက်

သင်သည်သင်၏အခန်းကဏ္ဍအတွက် engineer များနှင့်ဖြစ်နိုင်လျှင်သူကတွက်ချက်ရန်လည်းကူညီပြောင်းလဲမှုအဆင့်ခန့်မှန်းကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျ 50% အားဖြင့်အနုတ်လက္ခဏာစာရင်းစစ်တွေ့ရှိချက်များကိုလျှော့ချကြောင်းဖော်ပြပေလိမ့်မည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သငျသညျ 20%, ဒါမှမဟုတ် 25% လျှော့ချန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ဖြင့်သင့်ဦးစီးဌာနအတွက်ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်ခုတ်ဖြတ်။

အဆင့် 4: သင့်ခြှနျသောအရည်အချင်းပြည့်မီ

အပြောင်းအလဲကိုအလွယ်တကူအရေအတွက်အသုံးအနှုန်းများအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းမနိုင်လျှင်, သင့်လျော်စွာပြောင်းလဲမှု၏ပြင်းအားထောက်ပြသည်ကြောင့်အရည်အသွေးဘာသာစကားသုံးပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤသို့ပြောနိုင်:

• သိသိသာသာတိုးမြှင့်စိတ်ဓာတ်။
• ပိုပြီးလျင်မြန်စွာဖြေရှင်းဖောက်သည်တိုင်ကြားမှုများ။
• ကိုအလွန်လျှော့ချန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်။
• သိသိသာသာတုံ့ပြန်မှုအချိန်တိုးတက်လာခဲ့သည်။

အဆင့် 5: လှုပ်ရှားမှုစကား Include

အသုံးချ အရေးယူစကားလုံးများကို သငျသညျကိုထုတ်လုပ်ခဲ့ကြသည့်အောင်မြင်ခြင်းသို့မဟုတ်အချို့သောရလဒ်များကိုဆိုလိုသော။ ဥပမာအားဖြင့်, တိုးမြှင့်တူသောစကားများအားဖြင့်သင့်ရဲ့ထုတ်ပြန်ချက်များကိုစတင်, အဆင့်မြှင့်, ပိုကောင်း, လျှော့ချ, ယုတ်လျော့, တည်ထောင်ခဲ့ပြီး, ထူထောင်, ဖျက်သိမ်း, ပွနျလညျဖှဲ့စညျး, created, အစပျိုး, အစပျိုး, အဆင့်မြင့်အရှိန်, စံချိန်နှင့်အနိုင်သွေးဆောင်လေ၏။

သင်ရလဒ်များကိုထုတ်လုပ်ပြီးဘယ်လိုမှကိုးကားပါဝင်သည်လျှင်အောင်မြင်ခြင်းထုတ်ပြန်ချက်များကိုပိုမိုယုံကြည်စိတ်ချရလိမ့်မည်။ သငျသညျအသီးအသီးအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်အသုံးချကျွမ်းကျင်မှုသို့မဟုတ်နည်းဗျူဟာမှ point ။

ဥပမာ:

• အသံအတိုးအကျယ်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ရှိဖို့အဘို့အမက်လုံးပေးတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်တိုးတက်လာသောန်ထမ်းကုန်ထုတ်။
• ဝန်ထမ်းအားဖြင့်မှတ်ချက်များခြေရာခံတဲ့စနစ်တစ်ခုကို install နေဖြင့်အပြုသဘောဆောင်သည့်ဖောက်သည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏ရာခိုင်နှုန်းတိုးတက်လာခဲ့သည်။
• လုပ်ခလစာရောင်းချသူများအတွက်အခြားနည်းလမ်းအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် 15% ၏ငွေစုအတွက်ရရှိလာတဲ့အသစ်တစ်ခုကိုမိတ်ဖက်ရွေးချယ်ထားကြသည်။

Read more: သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းမှနံပါတ်များထည့်သွင်းနည်း

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းမှ Value ကိုထည့်သွင်းနည်း

အောင်မြင်မှုကသင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်တန်ဖိုးကိုရှိသည်နိုင်ရန်အတွက်ဧရာမဖြစ်ရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ သင်ပင်အသေးစားလမ်းအတွက်ပိုကောင်းတဲ့အမှုအရာရာ၌ခန့်ထားပြီမည်သို့စဉ်းစားပါ။ ဥပမာ, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စာရေး "ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေတုံ့ပြန်အချိန်လျှော့ချအသစ် applications များ processing ဘို့အကြံပြုအပြောင်းအလဲများကို။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ, တစ်ဦးကလက်လီ salesperson "Repositioned ထုတ်ကုန်ခေတ်ကုန်သွယ်ရွှေ့ဖို့ဖော်ပြပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ,

တစ်ခုအောင်မြင်ခြင်းမှန်ကန်ကြောင်းသက်သေပြအခြားသောနည်းလမ်းတစ်ကြီးကြပ်ရေးမှူး, အလုပ်ရှင်, ဖောက်သည်သို့မဟုတ်အခြားပါဝင်သူများ၏နေဖြင့်အသိအမှတ်ပြုကိုးကားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, server "လို့ထူးချွန်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအပေါ်အခြေခံပြီးလန်ထမ်းအဖြစ်ရွေးချယ်ခဲ့။ " လို့ပြောပါလိမ့်မယ်

တစ်ဦးကလူ့အရင်းအမြစ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ် "အိုင်တီအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်ဘွဲ့ရအောင်မြင်သောစုဆောင်းမှုအပေါ်အခြေခံပြီးလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၏လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူးမှအရောင်းမြှင့်။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ, တစ်ဦးကကြီးကြပ်ရေးမှူး "ဝန်ထမ်းများစိတ်ဓာတ်တိုးမြှင့်များအတွက်စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်စဉ်အတွင်းအသိအမှတ်ပြု။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ,

သင်သိပါဖို့လို Else ကိုအဘယျသို့: ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးထားလုပ်နည်း | ဥပမာများပြန်လည်စတင်