ကိုယ်ပိုင်အကဲဖြတ်ကိုသင်မသက်မသာခံစားရ Make ပါသလား

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်ထင်ဟပ်လာသောအခါထိုအခါထိုခြောက်လဒေသများအပေါ်အာရုံစူးစိုက်

နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ဘို့ပြင်ဆင်နေသည့်အခါ, သင်သည်သင်၏အားသာချက်များကိုရည်ညွှန်းပြသနေတဲ့ကိုယ့်ကိုကိုယ်အကဲဖြတ်ဖန်တီးအဖြစ်တိုးတက်မှုလိုအပ်သည့်နေရာများတွင်ခွဲခြားသတ်မှတ်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ ထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းကိုဖန်တီးရန်တစ်စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးရန်အောက်ပါခြောက်လသော့ချက်အချက်များပါဝင်သည်။

သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင် Ethics ဖော်ပြပါဒါကစကားများနှင့်တန်ဖိုးများကိုသုံးပါ

ဖော်ပြသောတစကားလုံးပစ္စည်းစာရင်းတစ်ခုထားပါ ကသင်၏အလုပ်ကျင့်ဝတ်သို့မဟုတ်တန်ဖိုးများ ။ အဘယ်အရာကိုအကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ဖို့ကိုသင်လှုံ့ဆျော?

အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့ပေးသောလယ်ပြင်၌အောင်မြင်ဖို့ရန်သင့်အားမောင်းနှင်? စိတ်ပိုင်းဖြတ်သို့မဟုတ်အလွန်အမင်းလှုံ့ဆော်မောင်းနှင်, Hard-အလုပ်လုပ်: ဒီနေရာမှာအနည်းငယ်ဥပမာပါပဲ။

ထို့နောက်သင်သည်ဤစကားများကိုထောက်ပံ့ကြုံတွေ့အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သောဖြစ်ရပ်များ၏ထင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင်၌ထားကြိုးစားအလုပ်အသစ်သုံးမျိုးကိုဖောက်သည်နောက်ဆုံးသုံးလပတ်နှင့်အတူစာချုပ်များလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြောင်းပါဝင်သည်။ သို့မဟုတ်သင်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကတစ်ဦးစနစ်သစ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်နှငျ့သငျလုပ်ကြံစိန်ခေါ်မှုများစာရင်းပြုစုခဲ့ပုံကိုစိတ်ပိုင်းဖြတ်ဖော်ပြထားခြင်း။

သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များ၏ရလဒ်များတိုင်ကြားရန်နှင့် New သူများကို Create

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကိုရည်ညွှန်းခြင်းနှင့်သင်တို့ဆီသို့အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်ရည်မှန်းချက်များစာရင်းပြုစု။ သင်ရည်မှန်းချက်နှင့်အသင်မည်သို့ပြုလုပ်ပြီးစီးခဲ့ဆီသို့တိုးတက်ဘယ်လိုရှင်းပြချင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်မည်သည့်ရည်မှန်းချက်ပြီးမြောက်ရန်နိုင်ခဲ့ပါလျှင်, နောက်နှစ်ဆီသို့အလုပ်မလုပ်ဖို့ updated version ကိုပါဝင်သည်။

ရည်မှန်းချက်တိုးတက်မှုအကဲဖြတ်ဖို့ A ကောင်းဆုံးလမ်းသင့်ရဲ့ပန်းတိုင်စပ်ဆိုင်သောအသောနေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ဘယ်လောက်ရှိသလဲရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင့်ရဲ့တိုးတက်မှုအဆင့်သတ်မှတ်ရန်, 10 အမြင့်ဆုံးဖြစ်ခြင်းနှင့်အတူတစျခုမှ 10 တစ်စကေးအပေါ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဂိုးသွင်း။

သငျသညျအနိမ့်အဆင့်အတန်းသတ်မှတ်ရှိရာဒေသများရှိ, စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အသစ်သောကျွမ်းကျင်မှု networking သို့မဟုတ်လေးလည်းလိုပဲသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန်အစီအစဉ်တစ်ခုဖန်တီး

လာမည့်နှစ်တွင်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ဖန်တီးဖို့အတွက်သင့်ကိုလာမယ့် 18 လအတွင်းပြီးမြောက်ချင်ပါတယ်အဘယျသို့တူသောမေးခွန်းများကိုဖြေဆို? သငျသညျအဘယျသို့ပြု သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းငါးနှစ်အတွင်းတူချင် ? အလုပ်၏အဘယျသို့သောသင်ကပိုပြီးလုပ်ဖို့မစောင့်နိုင်သင်တို့သည်ဤမျှစိတ်လှုပ်ရှားရရှိသွားတဲ့?

ထို့နောက်သင်သည်ဤရည်မှန်းချက်များရောက်ရှိပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဖော်ပြရန်။ ဘယ်လိုသင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ဆီသို့နေ့စဉ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသနည်း

သင့်ယောဘသည်စွမ်းဆောင်ရည်တို့ကိုစစ်ကြောစီရင်

ဘယ်လိုကောင်းကောင်းသင်သည်သင်၏နေ့စဉ်အလုပ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းနေကြသနည်း သင်သည်သင်၏စီမံကိန်းများသို့အားလုံးသင့်ရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်အချိန်ထားသလား? သင်သည်သင်၏သတ်မှတ်ရက်အပေါငျးတို့သတွေ့ဆုံနေကြသနည်း သငျသညျရင်ဆိုင်ခဲ့ပြီးပြီနှငျ့သငျနောက်တဖန်သူတို့ကိုရင်ဆိုင်ရလျှင်သင်ပိုကောင်းသူတို့ကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်ပုံကိုစိန်ခေါ်မှုများအကြောင်းကိုစဉ်းစားပါ။

ထို့နောက်စာရွက်တစ်ရွက်ပေါ်နှစ်ခုကော်လံဆွဲပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်စွမ်းဆောင်မှုများ၏အားကြီးသောအချက်များစာရင်း, သင်၏အနုတ်လက္ခဏာ attribute တွေဆန့်ကျင်သောဤချိန်။ ဥပမာအားဖြစ်ကောင်းသင်တစ်ဦးကို client secure ဖို့အပိုမိုင်သွားဘဲ, သင်မကြာခဏနှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်လုပ်ရန်ရောက်လာ။

တိုးတက်မှုများစာရင်းဒေသများ

သင်ကလက်ရှိအနေအထားတွင်ပိုကောင်းလုပ်နိုင်နည်းလမ်းတွေစဉ်းစားနိုင်သလား? ဤတွင်သင်သည်သင်၏ညဏ် session တစ်ခုအတွင်းမှာစဉ်းစားနိုင်ပါတယ်မေးခွန်းအချို့ဖြစ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့အဖြေကိုသင်သည်သင်၏အလုပ်ဘယ်မှာသင်သည်သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာနိုင်တယ်လို့အကြောင်းကိုခံစားရပုံကိုထင်ဟပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဖြစ်ကောင်းသင်သည်ငါးနှစ်တူညီသောအနေအထားဖြစ်ခြင်းပြီးနောက်သင်အသစ်တစ်ခုကိုစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်လိုအပ်တယ်ခံစားရကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်။

သို့မဟုတ်ဖြစ်ကောင်းသင်အလုပ်နှင့်တကွကြွလာသောဝက်အော်အလုပ်လွှဲအပ်ရန်အဆင်သင့်ခံစားရနားလည်သဘောပေါက်။

သင်ဟာတစ်ဦးကအသင်းကစားသမားဖြစ်ကြဘယ်လိုသရုပ်ပြ

အခုဆိုရင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကြည့်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်တစ်ဖွဲ့လုံးကသင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်သင့်တဦးချင်းဦးစီးဌာနဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သင်ဤအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်လုပ်ဆောင်ပုံကိုအကဲဖြတ်ရန်။ သင်သည်သင်၏အုပ်စုတစ်စု၏အရေးပါသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပါသလား ဘယ်လိုသင့်ရဲ့အဖွဲ့ကသူတို့ရည်မှန်းချက်များရောက်ရှိဖို့ကူညီပေးခဲ့သလဲ သငျသညျအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်နိုင်ရန်အလားအလာများရှိပါသလား?

သင်အဖွဲ့သည်အားထုတ်မှုတိုးတက်စေနိုင်တယ်လို့ထင် အကယ်. အုပ်စုအောင်မြင်မှုရဲ့ပိုပြီးအထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဖော်ပြထားခြင်း။ သင်မည်သို့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့စီမံကိန်းကိုရန်သင့်အားသာချက်လျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်အဘယ်အရာကိုစာရင်းပြုစုပါ။ တစ်ခုခုသင့်ရဲ့အုပ်စုတစ်စုအတွင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ထံမှသင်တို့ရပ်တန့်ပါကဒီကိုကျော်လွှားပြီးအချိန်ဘောင်သတ်မှတ်ထားဖို့အစီအစဉ်ကိုဖန်တီးပါ။

အောင်မြင်သင်၏ Desire ဖော်ပြပါ

သင်ဥပဒေကြမ်းများပေးဆောင်ဖို့လမ်းအတိုင်းသင်၏အလုပ်ရှုမြင်ပါနဲ့, ဒါမှမဟုတ်သင်ကောလိပ်ကျောင်းကတည်းကအကြောင်းကိုအိပ်မက်မက်ပါတယ်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအပေါ်ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေကြသလော

သင့်ရဲ့ Self-အကဲဖြတ်အောင်မြင်မှုရရန်သင့်ရဲ့ drive ကိုစဉ်းစားရန်အကြီးအအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည်အဘယ်သို့အောင်မြင်သောဖြစ်ချင်တယ်စေသည်? သငျသညျအလုပျတမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်သွားကြသည် ? အဘယ်အရာကိုအကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ဖို့ကိုသင်လှုံ့ဆျော?

ရိုးရိုးသားသား, ဒီမှာထမြောက်တော်မမူသည်ကိုအဖြေသင့်သူဌေးအားပေးရမယ့်စာရွက်စာတမ်းတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်။ သင်သည်သင်၏အတိတ်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်အဖြစ်သို့သော်, သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအပေါ်တစ်ဦးလတ်ဆတ်တဲ့ရှုထောင့်ရှိပါလိမ့်မယ်။ ကြောင်းရှုထောင့်ကနေသင့်ရဲ့ Self-အကဲဖြတ်အတွက်စေရန်အပြုသဘောအချက်များအများအပြားအတူတက်လာနိုင်ပါလိမ့်မယ်။

အဲလစ်ဇဘက် McGrory အားဖြင့်နောက်ဆုံးရေးသားချိန်