40 နာရီအလုပ်မလုပ်ပါဘူးသူကားအဘယ်သူတစ်ဦးကင်းလွတ်န်ထမ်းနှင့်အတူဖြေရှင်းဖို့ချဉ်းကပ်
ကိုယ့်ကိုသူတို့ဖြတ်တောက်မရပေါ်မှာရှိသမျှ, ကောင်းသောအလုပ်၏ပထမဦးဆုံး လစာ ။ ဒါကြောင့်များစွာသောလူငျသညျတခုမဖြတ်နိုင်သောနားမလည်ဘူး ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းရဲ့ သူတို့အပြည့်အဝ 40 နာရီအတွင်းမထားကြပါလျှင်လစာ။
သူမ 10 နာရီတိုတောင်းသည်ဆိုပါကတစ်ဦးချင်းစီကာလပေးဆောင်သောသူမထက်ပိုမို 80 နာရီကိုချွတ်ယူမယ့်ဆိုလိုသည်။ အဲဒီနှစ်ခုတပြင်လုံးကိုရက်သတ္တပတ်ရဲ့ အားလပ်ရက် မျှနှင့်အတူ 4 လအတွင်း သူမ၏အားလပ်ရက်၏ docking သို့မဟုတ်လစာ။ သူမသည်သင့်အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်ရာစုနှစ်၏သဘောတူညီချက်ရတယ်ရဲ့။
သင့်ကုမ္ပဏီထုတ်ဆုံးရှုံးနေပါတယ်။ သငျသညျ အလုပျတလုပ်ဖို့သူငှါး သူကလုပ်နေတာမဟုတ်ပါဘူး။ သင်နီကယ်နှင့် Dime သူတို့အလုပ်လုပ်နာရီအရေအတွက်ကိုပေါ်တွင်သင်၏ကင်းလွတ်န်ထမ်းမဟုတ်ခြင်းမရှိပါစေလုံးဝဟုတ်မှန်ရဲ့နေစဉ်, သူတို့မှာလည်းကျိုးကြောင်းဆီလျော်နာရီကြာအလုပ်လုပ်ကိုင်ထားရန်လိုအပ်ပါသည်။
ဤသည်ယေဘုယျအားဖြင့်သင်တဦးတည်းတပတ်သူတို့ 40 နာရီ, လာမယ့် 45, ဤကဲ့သို့သောတစ်ဦးအချိန်ဇယားအဆုံး၌ထွက်ထိန်းညှိကစားအောက်ပါအချက်များကို 37 အလုပ်လုပ်သောမြျှောလငျ့နိုငျဆိုလိုသည်။ သငျသညျကိုယျအစား, တသမတ်တည်း 35 နာရီအလုပ်လုပ်နေနှင့်သင်ပြုသူတို့ကိုငှါးသောအရာကိုမရမယ့်သူတစ်စုံတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်ဒီကို fix ကြကုန်အံ့။ ဤတွင်ဘယ်လိုပါပဲ။
အလုပ်ရှင်အစားထိုး
သင်ချင်သမျှကိုတိုးမြင့်မှာသူတို့ရဲ့အားလပ်ရက်အချိန်ဆိုက်နိုင်ပါတယ်။ ပြည်နယ်ဥပဒေအရတော်တော်များများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှ up ပြုလုပ်ထားခဲ့ပါအားလပ်ရက်နှင့်ပြည်နယ်အများစုအုပ်ချုပ်။
သငျသညျမှဘာသာရပ်များမှာ သင့်ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ကိုလိုက်နာ , ဒါကြောင့်သင်ပိုကောင်းသင့်အလေ့အကျင့်ကိုထင်ဟပ်ဖို့သင့်ရဲ့လက်စွဲစာအုပ် update လုပ်ဖို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
သို့သော်သင်ကင်းလွတ်န်ထမ်းများအတွက်အားလပ်ရက်လစာဆိုက်လာသောအခါန်ထမ်းတစ်ဦးမကောင်းတဲ့သတင်းစကားကိုပေးပို့သည်။ သင်သည်သူတို့၏အားလပ်ရက်ကိုတက်ပေးခြင်းမရှိဘဲဆရာဝန်တစ်ဦးရဲ့အချိန်းသွားပါသို့မဟုတ်မိဘတစ်ဦး-ဆရာညီလာခံတက်ရောက်ရန်အစောပိုင်းတစ်ချိန်ကနေစွန့်ခွာရန်သင့်ကင်းလွတ်န်ထမ်းနိုင်ပါချင်တယ်။
သူမသည် 40 နာရီအလုပ်လုပ်မယ့်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအကြောင်းတစ်ထိုင် Down ဆွေးနွေးချက် Hold
တစ်ဦးကပိုကောင်းတဲ့ဖြေရှင်းနည်းသူတို့နှင့်အတူတစ်ထိုင်ချဆွေးနွေးမှုရှိသည်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ မေးရန်ပထမဦးဆုံးမေးခွန်းတစ်ခုကိုအဘယ်ကြောင့်သူတို့ကဒါမကြာခဏအစောပိုင်းထွက်ခွာနေကြသည်, ပါသလဲ
သူတို့အဲဒီလိုနဲ့မှမဆိုပိုပြီးအလုပ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ဟာအဘယ်ကြောင့်ပတ်ပတ်လည်ကပ်, သူတို့ကအစောပိုင်းထွက်ခွာနေကြသည်ကွောငျးတှေ့နိုငျသလဲ ဤသည်ဿုံတရားဝင်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျတခုကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းဆိုရင်သင်အလုပ်လုပ်ဖို့ပေးဆောင်နေကြနှငျ့သငျ 35 နာရီအတွင်းအလုပ်၏ 40 နာရီလုပ်နေတာနိုင်စွမ်းနေလျှင်အဘယ်ကြောင့်မျက်နှာကျက်မှာစိုက်ကြည့်တဝိုက်ကပ်?
သူတို့မျှော်လင့်ထားကြောင်းအရာအားလုံးကိုလုပ်နေတာမဟုတ်ဘူးနေတယ်ဆိုရင်, သို့သော်မေးခွန်းကိုသူတို့သင်သိရပါဘူးဖြစ်လာ? သငျသညျကပြဿနာတစ်ခုင်ကွောငျးတှေ့နိုငျသ Community မျှော်မှန်းချက် ။ လိုအပ်ချက်များ၎င်းတို့၏အသိပညာသည်သင်၏မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အတူတက်တန်းစီဖို့ပျက်ကွက်။
တစ်ဦးဝန်ထမ်းအလုပ်အသစ်အခါမကြာခဏ, သငျသညျသူတို့လုပ်ပေးသင့်ကြောင်းအရာအားလုံးကိုပြောပြကြဘူးနှငျ့သငျသူတို့ကထွက်တွက်ဆလိမ့်မည်ဟုယူဆ။ ဒီအမှုဖြစ်လျှင်, ထိုသူတို့နှင့်ထိုပြဿနာနှင့်အတူ၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားဆွေးနွေးရန်သူ့ဟာသူဖြေရှင်းသင့်ပါတယ်။ သူတို့လိုက်တဲ့အခါ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရည်မှန်းချက်များနှင့်မျှော်လင့်ချက်များနားလည် သူတို့အလုပ်သူတို့၏, ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းသူတို့ကိုပြုလိမ့်မည်။
သူတို့ကအချိန်အများကြီးလိုအပ်တယ်တဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြဿနာရှိနိုင်သည်။ ဆေးပညာပြဿနာရှိပါသလား? ကုထုံး? စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ကြောင်းသူတစ်ကလေးက?
သူတို့ကအဘယ်သူမျှမသတိပေးချက်များမျှော်လင့်ပါတယ်နိုင်ပြီးလုံးဝအကြောင်းကိုထုတ်အလေးပေးသည်။
သောအမှုဖွင့်လျှင်, သင်သူတို့နှင့်အတူတစ်ဦးထက်ပိုဆှေးနှေးနိုငျ အမြဲတမ်းပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယား ဒီတော့အလုပ်ရှင်အဖြစ်, သင်သည်ထိုသူတို့ထံမှမျှော်လင့်သောအရာကိုသင်တို့သိကြ၏။ ဥပမာ, သူတို့အခြေအနေကိုစောင့်ရှောက်မှု ယူ. နေဆဲ 40 နာရီအလုပ်လုပ်ရန် 10 နာရီတနင်္လာနေ့နှင့်ဗုဒ္ဓဟူးနေ့များနှင့်အင်္ဂါနေ့ကတစ်နှစ်ခွဲနေ့ကအလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုပါ။
15 န်ထမ်းများနှင့်, သင်မှဘာသာရပ်အနေဖြင့် မသန်စွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်နိုင်ငံသား (ADA) နှင့်ဆေးပညာ (စိတ်ပိုင်းသို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ) အခွအေနေ ADA အောက်မှာလဲကြလိမ့်မည်။ ဤသည်ကိုလိုအပ်သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအနေဖြင့်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်နေရာထိုင်ခင်း ။
ကင်းလွတ်ခွင့်ထမ်း 40 နာရီအလုပ်လုပ်စေချင်မဟုတ်နိုင်ပါစေ
သူတို့ကတကယ်သာ 35 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်ချင်လိမ့်မည်။ သငျသညျအဘယ်သူမျှမပြောနိုင်။ သို့မဟုတျ, သငျသညျ "ဒါကဒဏ်ငွေရဲ့, ဒါပေမယ့်ကျွန်တော်ပါလိမ့်မယ်, ပြောနိုင်ပါတယ် သင့်ရဲ့လစာဖြတ် ကိုက်ညီရန်။ " ဒီဿုံတရားဝင်-သင်တစ်ဦးက 40 နာရီအလုပ်ရက်သတ္တပတ်အပေါ်အခြေခံပြီးသူတို့ရဲ့လစာတွက်ချက်သည်။
သူမသာ 35 အလုပ်လုပ်ရန်သွားလျှင်, လစာဖြတ်နိုင်ရန်အတွက်ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့အစား 40 နာရီအလုပ်လုပ်ရန်နှင့်အပြည့်အဝလစာစောင့်ရှောက်ချင်ပါတယ်ဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။
အခြားကိစ္စရပ်များတစ်ပြင်လုံးကိုအိမ်ရှင်အပေါ်သွားစေခြင်းငှါ, သို့သော်အရေးကြီးသောပြဿနာသင်သည်သင်၏မျှော်လင့်ချက်များကြှနျမကိုက်ညီသောသေချာအောင်ရမယ်ဆိုတာပါပဲ။ ဒါဟာသင်အပြောင်းအလဲတစ်ခုလိုအပ်ပါတယ်, ပြီးတော့သူကဖြစ်ပျက်သေချာစေရန်မှတဆင့်ကိုလိုက်နာကြောင်းသူမ၏ပြောပြရန်သငျသညျအထိပါပဲ။
သငျသညျတခုကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခဆိုက်နိုင်ဘူးစဉ်များနှင့်, စိတ်ကိုထား သင်တစ်ဦးကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းပစ်ခတ်နိုင်ပါတယ် နာရီလိုအပ်သောအရေအတွက်ကိုအလုပ်မလုပ်ပါ။ ဒါဟာနောက်ဆုံးအပန်းဖြေစခန်းဖွင့်ပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သင်သည်ဖို့လိုအပ် သည့်ဝန်ထမ်းပစ်ခတ် ။ တစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာသူဌေး၏အားသာချက်ယူသောသူတစ်စုံတစ်ဦးက တစ်ဦးကောင်းအလုပ်သမားမဟုတ်ပါဘူး ။